Diplomierte Pflegefachkraft in der mobilen pädiatrischen Begleitungseinheit

Über den Job

Pflege

Diplomierte Pflegefachkraft in der mobilen pädiatrischen Begleitungseinheit

Die spezialisierte mobile pädiatrische Begleitungseinheit (UMAPS) sucht eine diplomierte Pflegefachkraft mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 80 % und 100 % vom 1. April bis 31. Dezember 2026.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf universitären Krankenhäuser der Schweiz. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die UMAPS hat die Aufgabe, das Kind und seine Familie unter Berücksichtigung der bio-psycho-sozio-spirituellen Dimensionen in komplexen Situationen der Palliativversorgung zu begleiten und zu unterstützen. Der Schwerpunkt liegt auf der Erhaltung des Komforts des Kindes und der Bewahrung seiner Lebensqualität sowie der seiner Familie.

Die kantonale und überkantonale mobile Einheit bietet auch Beratung und Schulung für Erstversorgungsteams, die Kinder oder Jugendliche betreuen, unabhängig von deren Wohn- oder Pflegeort. Sie kann während des gesamten Pflegeverlaufs ergänzend zur kurativen Versorgung, in der End-of-Life-Situation oder vorübergehend bei einer akuten Krise eingreifen.

Aufgaben

• Sie tragen zur Verbesserung der palliativen Versorgung von zu Hause lebenden Kindern im Kanton Waadt oder am CHUV betreuten Kindern bei, unter Berücksichtigung der Pflegepraktiken jeder Institution und der Empfehlungen für gute Praktiken in der Palliativpflege
• Sie übernehmen eine unterstützende und begleitende Rolle für die vom Team betreuten Kinder und deren Familien
• Sie wirken als Expertin bzw. Experte für Pflege in der pädiatrischen Palliativversorgung in enger Zusammenarbeit mit den Pflegeteams, Fachärzten, Bezugspersonen, Pädiatern, Physiotherapeuten, Ergotherapeuten, Logopäden, Diätassistenten, spirituellen Begleitpersonen und psycho-sozial-pädagogischen Teams
• Sie stärken den interdisziplinären Pflegeansatz, entwickeln die Netzwerkarbeit, steuern die Patientenbetreuung und koordinieren die Pflege
• Sie unterstützen, beraten und schulen die Erstversorgungsteams, sei es im Krankenhaus, zu Hause oder in Institutionen, in ihrer pädiatrischen Palliativpflege
• Sie beteiligen sich an der Sensibilisierung der pädiatrischen Pflegeteams für den palliativen Ansatz.

Es handelt sich um eine beratende Tätigkeit, die in den meisten Fällen keine direkte Pflege der Kinder und ihrer Familien umfasst.

Profil

• Sie besitzen einen Bachelor in Pflege (oder einen als gleichwertig anerkannten Titel) mit einer Anerkennung des Roten Kreuzes (unbedingt erforderlich)
• Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung in Palliativpflege (CAS, DAS, DU, DIU usw.)
• Sie sind in der Lage, komplexe Pflegefälle und End-of-Life-Situationen zu bewältigen
• Sie haben idealerweise 5 Jahre Erfahrung in Pädiatrie oder Neonatologie
• Sie haben idealerweise Erfahrung in Palliativpflege oder im Bereich der Mehrfachbehinderung in der Pädiatrie
• Sie beherrschen oder kennen das Gesundheitsnetzwerk des Kantons Waadt gut (von Vorteil)
• Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sind sicher im Umgang mit zwischenmenschlichen Beziehungen (interdisziplinäre Zusammenarbeit, sensible Mitteilungen, Besprechungen)
• Sie sind bekannt für Ihre Empathie, Diskretion, Bescheidenheit und Diplomatie
• Sie können Wertkonflikte managen und ethische Dilemmata bewältigen
• Sie zeigen Engagement, berufliche Sorgfalt und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sie verfügen über gute Analyse- und Synthesefähigkeiten, Organisationstalent und Prioritätenmanagement
• Sie sind initiativ, anpassungsfähig und selbstständig
• Sie sind flexibel (24/7 Bereitschaftsdienst)
• Sie besitzen einen Führerschein und ein privates Fahrzeug.

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Fokus auf eine personalisierte Betreuung des Kindes und seiner Familie
• Eine Referentenrolle, die klinische und außerklinische Dimensionen innerhalb eines kleinen, dynamischen medizinisch-pflegerischen Teams verbindet.

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Fortbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im CHUV-Ausbildungszentrum und den Partnerbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Vierteln für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des H-Oxygène Vereins
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitätsgastronomie in den Betriebsrestaurants in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Frau Lorena Rizzo, ICUS, unter 079 556 43 90.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren einsehen. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Im Rahmen des Einstellungsverfahrens für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Ebenso werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Ausweis vorzulegen.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Einstellungsverfahren an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.