Leiter der Abteilung Technisches Produktmanagement (m/w/d)

Über den Job

Bei Endress+Hauser entsteht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Messinstrumentierung gestalten unsere mehr als 17.000 Mitarbeitenden täglich die Zukunft der Prozessautomatisierung. Ob wir gemeinsam neue Technologien entwickeln, intelligente Produkte in funktionsübergreifenden Teams gestalten oder starke Beziehungen zu Kunden auf der ganzen Welt aufbauen – unsere Arbeit basiert auf Vertrauen, Partnerschaft und echtem Einfluss. Als familiengeführtes Unternehmen denken wir über kurzfristige Ergebnisse hinaus und konzentrieren uns auf eine langfristige Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und die Welt um uns herum. 

Wir suchen einen Leiter der Abteilung Technisches Produktmanagement (m/w/d), der unseren strategischen Einfluss stärkt, indem er unser globales Produkt- und Technologieportfolio gestaltet, Innovationen vorantreibt und eine zukunftsfähige Marketing-Technologie-Organisation aufbaut. Diese Führungsposition berichtet direkt an den Vice President Marketing. 

Worum geht es in dieser Rolle? 

Haben Sie Freude daran, vielfältige Teams zu inspirieren und hinter einer klaren Vision zu vereinen? Werden Sie motiviert durch die Verbindung von Technologie, Marktbedürfnissen und Kundennutzen?

Wenn ja, bietet diese Rolle die Möglichkeit, Ihre Stärken in einem globalen Umfeld einzusetzen, in dem Ihre Entscheidungen wirklich zählen. Mit Neugier, Führungskompetenz und Leidenschaft werden Sie Teams weltweit befähigen und uns helfen, kontinuierlich Grenzen zu verschieben. 

Welche Aufgaben übernehmen Sie? 

Sie werden: 

• Eine leistungsstarke Marketing-Technologie-Organisation (ca. 60 Mitarbeitende) aufbauen, führen und weiterentwickeln sowie die funktionsübergreifende Zusammenarbeit bei Endress+Hauser stärken. 
• Die globale Portfoliostrategie über alle Produktkategorien und Technologien außer Ultraschall-Durchfluss besitzen und steuern, dabei die Unternehmensziele und Marktbedürfnisse sicherstellen. 
• Produkt- und Plattformstrategien definieren und umsetzen, die Kundenerwartungen, Markttrends und zukünftige Geschäftsanforderungen antizipieren. 
• Die kontinuierliche Weiterentwicklung des globalen Produktportfolios vorantreiben, einschließlich Funktionen, Dienstleistungen, Ersatzteilen und Exzellenz in der Kommerzialisierung. 
• Unser Metrologie-Portfolio weiterentwickeln und das End-to-End-Produktlebenszyklusmanagement leiten. 
• Den Innovationsprozess aus Marketingsicht gestalten und eine starke Integration mit Entwicklungs- und Technologieteams sicherstellen. 
• Zur Bewältigung von Herausforderungen im Zusammenhang mit Deglobalisierung und anderen Megatrends beitragen und eine fokussierte Lokalisierungsstrategie innerhalb unseres globalen Marketing- und Produktionsnetzwerks unterstützen. 
• Technische Kommunikation und kundenorientierte Web-Tools besitzen und weiterentwickeln, um den Kundennutzen zu steigern und die digitale Bereitschaft voranzutreiben. 

Was erwarten wir von Ihnen? 

Sie: 

• Haben einen Masterabschluss (oder höher) in einem technischen, naturwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Bereich; zusätzliche betriebswirtschaftliche oder Führungsausbildung ist von Vorteil 
• Verfügen über ca. 10 Jahre Führungserfahrung in einem internationalen technischen B2B-Umfeld, idealerweise in der Prozessautomatisierung 
• Haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Management und der Entwicklung komplexer Technologieportfolios 
• Verfügen über praktische Erfahrung mit Innovations- und Entwicklungsprozessen 
• Bringen tiefgehende Expertise in der Entwicklung von Produkt- und Portfoliostrategien mit 
• Verstehen globale Betriebs- und Liefernetzwerke und wissen, wie man Produkte erfolgreich industrialisiert 
• Handeln kostenbewusst und mit hoher unternehmerischer Verantwortung 
• Schätzen und achten Produktqualität sehr hoch 
• Führen inspirierend, befähigen Teams und fördern Zusammenarbeit 
• Kommunizieren fließend in Englisch und Deutsch 

Was können Sie von uns erwarten? 

• Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit starken Werten, langfristigem Denken und einer nachhaltigen Vision 
• Wir unterstützen lebenslanges Lernen durch Trainingsprogramme, internes Wissensmanagement und E-Learning-Möglichkeiten 
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit zur Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance 
• Wir investieren in Ihre Gesundheit mit einem umfassenden Gesundheitsmanagementprogramm 
• Wir unterstützen Sie mit betrieblichen Altersvorsorgeplänen und Angeboten, die Familie und Karriere in Einklang bringen 

Wie bewerben Sie sich? 

Bitte laden Sie Ihre Unterlagen über unsere Karriereseite hoch. Aus Datenschutzgründen können wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen. 

Agenturen, Personalvermittler oder ähnliche Unternehmen werden gebeten, von der Zusendung unaufgeforderter Profile oder Anfragen abzusehen. Für diese Position arbeiten wir derzeit nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Unaufgeforderte Bewerbungen werden ohne weitere Prüfung gelöscht. Vielen Dank für Ihr Verständnis.