Leiter Smart Energy 80-100% (m,w,d)

Veröffentlicht:09 Dezember 2025
Pensum:80 – 100%
Vertragsart:Festanstellung
Arbeitsort:Rapperswil-Jona

Job-Zusammenfassung

Sie arbeiten eng mit dem Bereichsleiter Gebäudetechnik zusammen. Gestalten Sie die Zukunft der Energie!

Aufgaben

Leitung eines Teams von rund fünf Mitarbeitenden.
Koordination der Projekte im Fachbereich Smart Energy.
Steuerung eigener Projekte in Photovoltaik und E-Mobilität.

Fähigkeiten

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ.
Erfahrene Führungspersönlichkeit mit Projektleitungskompetenz.
Dienstleistungsorientierte, innovative und selbstständige Persönlichkeit.

Ist das hilfreich?

Über den Job

Enge Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter Gebäudetechnik sowie Führung eines Teams von rund fünf MitarbeitendenKoordination der Projekte im Fachbereich Smart EnergySie unterstützen das eigene Installationsteam bei der UmsetzungVon der Akquise über die Angebotserstellung bis zur Inbetriebnahme – Sie steuern Ihre eigenen Projekte in den Bereichen Photovoltaik, Batteriespeicher und E-Mobilitäteigenverantwortlich und zielorientiertWährend des gesamten Projektes vertreten Sie unsere und die Interessen der Kundinnen sowie Kunden

und sorgen für eine aktive Kommunikation mit allen Beteiligten

Sie sind u.a. Verantwortlich für Inbetriebnahme von Wechselrichtern, Batteriespeichern und Ladestationen inkl. dem After Sales Service

Aktive Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen

Was Sie mitbringen

Erfahrene Führungspersönlichkeit

Abgeschlossene Grundausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ

Weiterbildung zum/zur Elektroprojektleiter:in Installation und Sicherheit mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung

Ausgewiesene Erfahrung in der Projektleitung im Bereich erneuerbare Energien

Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich)

Dienstleistungsorientierte, selbstständige und innovative Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken

Affinität zur Digitalisierung

Kosten-, termin- und qualitätsbewusste Arbeitsweise

Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was für uns spricht

Markt- und leistungsgerechte Löhne

Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.

Individuelle Mitarbeiterförderung

Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home-Office.

Flexible Jahresarbeitszeit

Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub.

Zukunftsträchtige Unternehmung