Vor 5 Minuten
IT Business Partner SAP SuccessFactors / HCM, 80-100 %
- 13 April 2026
- 80 – 100%
- Festanstellung
- Deutsch (Grundkenntnisse)
- Biel
Über den Job
L'équipe ICT ERP Services est chargée de la gestion et du développement des applications SAP spécialisées. En collaboration avec nos partenaires des services spécialisés, nous veillons au bon déroulement de nombreux processus d'assistance au sein de l'hôpital.
Pour ce domaine, nous recherchons dès maintenant ou à convenir
IT Business Partner SAP SuccessFactors / HCM, 80-100 %
Vos tâches – notre poste
Nous recherchons un analyste métier SAP dont la mission principale consiste à garantir l'expertise dans les domaines SuccessFactors et HCM, ainsi qu'à assurer la continuité et le développement. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes métier et informatiques, participera à la résolution des incidents et mettra en œuvre les demandes de modification.
Notre futur(e) collègue sera également responsable des applications courantes liées à SAP et assumera les tâches suivantes :
- Planification / mise en œuvre des mises à jour nécessaires
- Traitement des incidents et des nouvelles exigences
- Coordination des ressources externes et internes
- Définition des interfaces vers/depuis SAP SuccessFactors/HCM
- Maintenance régulière des systèmes en dehors des heures de travail habituelles
- Prise en charge de la direction de projets TIC dans le domaine des solutions ERP
Vos compétences – nos attentes
- Vous disposez de solides connaissances en SAP et justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience en tant qu'analyste métier.
- Vous maîtrisez les solutions SuccessFactors
- Vous maîtrisez le module HCM dans un environnement SAP ECC (une expérience avec SAP S4H serait un atout).
- Une expérience de plusieurs années en tant qu'utilisateur clé SAP, ainsi qu'un intérêt marqué pour l'informatique et la volonté de se familiariser avec les aspects techniques, seraient également un atout.
- Idéalement, vous disposez de plusieurs années d'expérience dans le milieu hospitalier.
- Afin de garantir une communication efficace avec le personnel hospitalier et nos partenaires en Suisse, le/la candidat(e) doit être bilingue français/allemand.
- D'excellentes compétences relationnelles sont également requises pour accompagner au mieux le changement auprès des différents interlocuteurs.
- Disponibilité pour assurer des permanences (max. 4 semaines par an)
Vos possibilités – notre offre
- Une équipe motivée, caractérisée par une ambiance de travail ouverte et collégiale
- Une activité passionnante dans un environnement très innovant et tourné vers l'avenir
- Des horaires de travail flexibles et adaptés à la vie de famille
- Des perspectives d'évolution et des possibilités de formation continue
- La collaboration avec des collègues bilingues issus de nombreux métiers différents dans un environnement dynamique
- Des conditions d'emploi modernes, régies par une convention collective de travail
Jonas Nyffeler, responsable Digital et Technologie, se tient à votre disposition à l'adresse Écrire un email pour tout renseignement complémentaire.
Nous attendons avec impatience votre candidature en ligne !