Manager Financial Services Risk mit Fokus auf Operationale Resilienz, BCM und TPRM (80-100%)

Über den Job

Sind Sie daran interessiert, in einem spannenden, schnelllebigen Umfeld zu arbeiten? Möchten Sie Ihre Karriere durch die Arbeit an interessanten Projekten vorantreiben und von Branchenführern lernen? Bei EY haben Sie die Möglichkeit, eine Karriere auf globaler Ebene aufzubauen, die so einzigartig ist wie Sie! Wir bieten Ihnen Unterstützung, eine inklusive Kultur und die Technologie, um die beste Version Ihrer selbst zu werden.

Unsere Financial Services Organisation ist einzigartig unter den Big 4 Firmen, da sie über Ländergrenzen hinweg in der EMEIA-Region integriert ist. Als führendes Unternehmen im Risikomanagement in der Schweiz und der EMEIA-Region engagieren wir uns dafür, Unternehmen bei der Navigation durch das sich ständig ändernde regulatorische Umfeld zu unterstützen. Angesichts des zunehmenden Drucks für international abgestimmte Vorschriften für Finanzinstitute ist unser Team einzigartig positioniert, um die Entwicklung unseres Geschäfts und Talents voranzutreiben.

Die Chance: Ihr nächstes Abenteuer wartet

Unser Beratungsunternehmen bietet eine breite Palette funktionaler und länderübergreifender Dienstleistungen, die darauf ausgelegt sind, unseren Kunden qualitativ hochwertige und vertrauenswürdige Beratung zu bieten. Wir legen einen besonderen Fokus auf Programme zur Geschäftstransformation in der Finanzdienstleistungsbranche.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

Wir suchen derzeit einen motivierten Manager (80-100%) mit Erfahrung in Operativer Resilienz, Business Continuity Management (BCM) und/oder Third Party Risk Management (TPRM), um unser Financial Services Consulting - Risk Consulting Team in Zürich weiter zu stärken. Unser Team ist Teil eines globalen Netzwerks von Risikomanagement-Spezialisten, die mit den weltweit größten Finanzdienstleistungsorganisationen zusammenarbeiten. Wir beraten unsere Kunden mit Lösungen zur Identifizierung, Bewertung, Steuerung und Überwachung nicht-finanzieller Risiken.

Ihre Hauptaufgabe wird es sein, unseren Kunden bei der Umsetzung von Maßnahmen im Kontext der Operativen Resilienz zu helfen. Diese Rolle geht über die reine Einhaltung von Vorschriften hinaus; es geht darum, die operative Resilienz unserer Kunden zu verbessern und somit das Risiko von Betriebsunterbrechungen zu verringern. Sie werden an vorderster Front des Ideenprozesses stehen, sowohl intern zur Optimierung unserer Abläufe als auch extern zur Stärkung der Resilienzaktivitäten unserer Kunden. Ihr innovativer Ansatz wird entscheidend sein, um die Zukunft des Risikomanagements mitzugestalten.

Was wir suchen

• Wir suchen Menschen, die innovativ sind, agil arbeiten können und mit einer sich schnell verändernden Welt Schritt halten.
• Sie sind neugierig und entschlossen. Wir suchen Menschen, die Chancen statt Herausforderungen sehen, bessere Fragen stellen, um bessere Antworten zu finden, und eine bessere Arbeitswelt schaffen.
• Sie sind inklusiv und ein Teamplayer. Wir suchen Menschen, die unterschiedliche Perspektiven suchen und annehmen, Unterschiede wertschätzen und Teams bilden, um Sicherheit und Vertrauen zu schaffen.
• Sie sind bereit, uns herauszufordern, eigeninitiativ zu handeln und von Tag eins an Einfluss auf unsere Teams und Kunden zu nehmen.
• Qualifikationen:
  • Ein Hochschulabschluss (BA/S oder MA/S), idealerweise mit Bezug zu Finanzdienstleistungen
  • 6+ Jahre Berufserfahrung im Finanzdienstleistungssektor, entweder in einer Kontrollfunktion (z. B. BCM, TPRM) oder durch Beratungstätigkeiten
  • Erfahrung in Operativer Resilienz, BCM und/oder TPRM
  • Optional: Erfahrung im IT-Risiko oder in der Informationssicherheit ist von Vorteil
  • Erfahrung in der Leitung von Projektteams und der Zusammenarbeit mit Führungskräften
  • Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, wie z. B. der Beantwortung von Ausschreibungen und Go-to-Market-Aktivitäten, sowie fundierte Kenntnisse in MS Office-Tools (insbesondere MS PowerPoint).
  • Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch, Französisch ist von Vorteil

Was Sie davon haben

Bei EY haben Sie die Chance, eine wirklich außergewöhnliche Erfahrung zu machen. Wir statten Sie mit der neuesten Technologie aus und umgeben Sie mit leistungsstarken Teams. Durch unsere Coaching- und Trainingsprogramme entwickeln Sie die Fähigkeiten, die Sie benötigen – und bauen gleichzeitig ein Netzwerk aus Kollegen, Mentoren und Führungskräften auf, die Sie bei EY und darüber hinaus begleiten.

Inklusion steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder gleichen Zugang zu Chancen hat. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine Unterstützung benötigen, helfen wir Ihnen gerne.

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