Aubonne
Verkaufsmitarbeiter / Stundenlohn (m/w/d) befristet - Factory Outlet Aubonne
- 22 August 2026
- 100%
- Aubonne
Job-Zusammenfassung
Werde Teil unseres Teams als Sales Associate (m/w/d) im Factory Outlet Aubonne! Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits.
Aufgaben
- Erreiche Verkaufsziele und steigere die Markenbekanntheit.
- Biete exzellenten Kundenservice und repräsentiere unsere Markenwerte.
- Sorge für eine einladende Einkaufsatmosphäre und Ordnung im Geschäft.
Fähigkeiten
- 0-3 Jahre Erfahrung im Einzelhandel, gute Englischkenntnisse.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit.
- Begeisterung für den Verkauf und Kundeninteraktion.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Verkaufsmitarbeiter / Stundenlohn (m/w/d) befristet - Factory Outlet Aubonne
Zweck & Gesamtbedeutung für die Organisation
Trägt zum Erreichen oder Übertreffen der Verkaufszahlen und KPI-Ziele bei durch:
- Schaffung einer emotionalen Verbindung zum Kunden und Vertretung der Markenwerte
- Bedienung der Kunden, Verkauf von Produkten und sorgfältige Durchführung der Ladenabläufe
Hauptverantwortlichkeiten
- Ist sich der Laden- und Einzelziele bewusst und arbeitet aktiv daran, diese mit allen verfügbaren Mitteln zu erreichen oder zu übertreffen
- Erfüllt oder übertrifft die Kundenerwartungen, steigert den Umsatz und fördert die Markenbekanntheit durch den Einsatz geeigneter Elemente des Kundenservicemodells
- Schafft eine emotionale Verbindung zu jedem Kunden, indem er/sie ein leidenschaftlicher und begeisterter Markenbotschafter ist
- Integriert proaktiv grundlegendes Kern- und Saisonproduktwissen in seinen/ihren Serviceansatz innerhalb der zugewiesenen Ladenbereiche
- Erhält eine ansprechende, angenehme und einladende Einkaufsumgebung und achtet auf Visual Merchandising sowie Ordnung und Sauberkeit
- Hält sich an Ladenrichtlinien und -verfahren (SOM-Vorschriften), um eine sichere Einkaufs- und Arbeitsumgebung zu gewährleisten
- Stellt sicher, dass das Produktangebot im Laden für Kunden verfügbar ist, indem er/sie bei Lieferungen hilft und die Verkaufsfläche auffüllt
- Führt Verkaufsabschlüsse schnell und genau durch und hält dabei die definierten Bargeldschutzverfahren ein (falls zutreffend)
- Minimiert Verluste, indem er/sie stets den Lagerbestand im Auge behält, während er/sie Kunden bedient
- Schult neue Teammitglieder (falls zutreffend)
- Arbeitet produktiv und respektvoll mit Teammitgliedern zusammen, um Ladenziele zu erreichen oder zu übertreffen
- Absolviert alle verpflichtenden Schulungsprogramme und setzt das Gelernte effektiv in Fähigkeiten am Arbeitsplatz um
- Kommuniziert den Wunsch, kontinuierlich zu lernen, und nutzt alle verfügbaren Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Leistungssteigerung
- Kassiertätigkeiten (falls zutreffend):
- Gewährleistet korrekte Zahlungsprozesse einschließlich sorgfältiger Produktbehandlung
- Führt Kassenabrechnungen genau durch
- Führt Verkaufsabschlüsse schnell und genau durch und hält dabei die definierten Bargeldschutzverfahren ein (falls zutreffend)
- Endless Aisle (falls zutreffend):
- Bezieht unsere Kunden mit dem Online-Shop ein, indem er/sie ihnen vorschlägt, diesen über Tablets im Laden zu nutzen, um den Online-Verkauf zu fördern
- Bleibt über Neuigkeiten und Produkte im Online-Shop informiert, um dieses Wissen in Verkaufsgesprächen zu nutzen
- Verwendet das Endless Aisle Tablet, um Produktbeschreibungen und/oder Kundenfeedback zu Produkten während des Verkaufsprozesses anzubieten
- Informiert Kunden über neue Bestell-/Verkaufsmöglichkeiten im Land (Kommunikation Endless Aisle/Online-Shop)
- Berät Kunden und unterstützt bei Fragen zu Endless Aisle/Online-Shop
Befugnisse
- Nicht anwendbar
Wesentliche Beziehungen
- Kunden
- Kollegen und Vorgesetzte
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten
- Kompetenz eines Einzelhandelsfachmanns
Erforderliche Ausbildung und Erfahrung/Mindestqualifikationen
- 0-3 Jahre Einzelhandelserfahrung
- Ausbildung als Verkaufsmitarbeiter wünschenswert
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse
- Grundlegende Lese-, Schreib- und Rechenfähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten
BEI ADIDAS HABEN WIR EINE GEWINNERKULTUR. ABER UM ZU GEWINNEN, REICHT KÖRPERLICHE KRAFT NICHT AUS. WIE SPORTLER BRAUCHEN UNSERE MITARBEITER MENTALE STÄRKE IN IHREM SPIEL. WIR FÖRDERN DIE ATHLETEN-MENTALITÄT DURCH EINEN SATZ VON VERHALTENSWEISEN, DIE WIR IN UNSEREN MITARBEITERN ERMÖGLICHEN UND ENTWICKELN WOLLEN UND DIE KERN UNSERER EINZIGARTIGEN UNTERNEHMENSKULTUR SIND: SO GEWINNEN WIR, WÄHREND WIR FAIR SPIELEN.
- MUT:Sprechen Sie sich aus, wenn Sie eine Chance sehen; treten Sie ein, wenn Sie einen Bedarf erkennen.
- VERANTWORTUNG:Ergreifen Sie die Initiative. Seien Sie proaktiv, übernehmen Sie Verantwortung und setzen Sie Dinge um.
- INNOVATION: Steigen Sie auf, um zu gewinnen. Seien Sie neugierig, testen und lernen Sie neue und bessere Wege.
- TEAMPLAY: Gewinnen Sie gemeinsam. Arbeiten Sie kollaborativ und fördern Sie eine gemeinsame Denkweise.
- INTEGRITÄT: Spielen Sie nach den Regeln. Halten Sie sich und andere an die Standards unseres Unternehmens.
- RESPEKT: Schätzen Sie alle Mitspieler. Zeigen Sie Empathie, seien Sie inklusiv und behandeln Sie alle mit Würde.
Bei adidas sind wir fest davon überzeugt, dass die Verankerung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) in unserer Kultur und unseren Talentprozessen unseren Mitarbeitenden ein Zugehörigkeitsgefühl vermittelt und unserer Marke einen echten Wettbewerbsvorteil verschafft.
– Kultur beginnt mit Menschen, sie beginnt mit Ihnen –
Indem wir Talente rekrutieren und unsere Mitarbeitenden so entwickeln, dass sie die reiche Vielfalt unserer Konsumenten und Gemeinschaften widerspiegeln, fördern wir eine Kultur der Inklusion, die unsere Mitarbeitenden einbindet und unsere Marke authentisch mit unseren Konsumenten verbindet.
