Assistenzarzt/-ärztin im Dienst für Autismus-Spektrum-Störungen

Über den Job

Ärzte

Assistenzarzt/-ärztin im Dienst für Autismus-Spektrum-Störungen

Wir suchen eine/n Assistenzarzt/-ärztin mit einer Anstellung zwischen 80 % und 100 % für den Dienst für Autismus-Spektrum-Störungen & verwandte Störungen (STSA) innerhalb der Psychiatrieabteilung in Lausanne. Eintrittstermin ist der 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Psychiatrieabteilung (DP) richtet sich an alle drei Lebensalter. Sie umfasst die psychiatrischen Bereiche Zentrum, West und Nord des Kantons. Ihre Aufgabe ist die umfassende und multidisziplinäre Betreuung von Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen und älteren Menschen mit psychischen Störungen.

Der Dienst für Autismus-Spektrum-Störungen & verwandte Störungen ist eine Struktur der Psychiatrieabteilung des CHUV, die sich den Autismus-Spektrum-Störungen widmet. Er koordiniert und vereint alle ihm angeschlossenen Strukturen im Kanton Waadt, die in der Begleitung von Personen mit Autismus-Spektrum-Störungen (ASS) tätig sind, über den gesamten Lebensverlauf hinweg, und spielt eine Referenzrolle im Kanton Waadt.

Er besteht aus einem tertiären Zentrum, Hospitalisations- und Diagnostikeinheiten sowie regionalen Strukturen. Seine Tätigkeit wird in enger Partnerschaft mit den Fachpersonen durchgeführt, die mit den Strukturen und Fachkräften, die in Autismus-Spektrum-Störungen involviert sind, zusammenarbeiten.

Er setzt sich aus multidisziplinären Teams zusammen, die Psychiater, Psychologen, Neuropsychologen, Neuropädiater, Pflegefachpersonen, Psychomotoriker, Logopäden, Sonderpädagogen, Fachpädagogen und Forschende umfassen, die eng zusammenarbeiten.

Die Aufgaben des Dienstes für Autismus-Spektrum-Störungen & verwandte Störungen konzentrieren sich auf Diagnose, Betreuung und Begleitung von Minderjährigen und Erwachsenen mit ASS, die Ausbildung des Netzwerks und die klinische Forschung. Zu den dem Dienst TSA angeschlossenen Strukturen gehören das kantonale Autismuszentrum, die regionalen Diagnostikstellen, zwei Frühinterventionszentren und eine spezialisierte Kindergartengruppe, mobile Teams für Kinder/Erwachsene, eine Abteilung für Entwicklungspsychiatrie, Hospitalisationseinheiten, eine CHUV-Aufnahmeeinrichtung für Personen mit Autismus-Spektrum-Störung oder geistiger Behinderung sowie Begleitgruppen.

Aufgaben

Wir suchen insbesondere Personen, die Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Erwachsenen mit neuroentwicklungsbedingten Störungen haben und in entwicklungsorientierten sowie kognitiv-verhaltenstherapeutischen Ansätzen bei ASS ausgebildet sind.

• Sie übernehmen klinische Tätigkeiten im STSA
• Sie supervisieren die Ärzte des Dienstes
• Sie beteiligen sich im multidisziplinären Team an der diagnostischen Beurteilung der Patienten
• Sie übernehmen administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der genannten klinischen Tätigkeit
• Sie beteiligen sich an der klinischen Forschung im Dienst TSA
• Sie wirken bei der Lehre und Ausbildung im Dienst TSA mit
• Sie unterstützen die Dienstleiterin bei der Entwicklung neuer Verfahren oder Strategien und der Verwaltung der bestehenden Strukturen.

Profil

• Sie verfügen über ein eidgenössisches Diplom in Medizin mit Spezialisierung in Kinder- und Jugendpsychiatrie oder Psychiatrie oder einen von der Eidgenössischen Kommission für medizinische Berufe (MEBEKO) anerkannten Titel
• Sie besitzen umfangreiche klinische und Forschungserfahrung im Bereich ASS, insbesondere bei Kindern
• Sie verfügen über ausgezeichnete Management-, Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Sie haben Erfahrung in einer verantwortungsvollen Position mit Teamleitung
• Sie sind fähig, in einem multidisziplinären Team zu arbeiten
• Sie beherrschen Französisch oder sind in der Lage, es rasch zu erlernen (Niveau B2).

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen und 20 Tagen Vaterschaftsurlaub
• Regelmässigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Ausbildungspartnern des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Hotelähnlichen Betriebskantinen in jedem Spitalgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Prof. Nadia Chabane, Dienstleiterin, Tel.: 021 314 58 94

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung "Wie man sich online bewirbt" konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Zudem werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Ausweis vorzulegen.

Das CHUV legt bei seinen Rekrutierungsprozessen höchsten Wert auf Qualität. Zudem fördern wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und keine Abrechnung erfolgen kann. Vielen Dank für Ihr Verständnis.