Front Office Praktikant:in 100-%

Veröffentlicht:10 Oktober 2025
Pensum:100%
Arbeitsort:Zürich

Job-Zusammenfassung

Werde Teil des Sorell Boutique-Hotel Seefeld als Management Praktikant:in! Erlebe eine offene Firmenkultur und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

Unterstütze unser Team ab 01. Juli 2026 oder nach Vereinbarung.
Profitiere von 20% Rabatt in ZFV-Restaurants und mehr.
Genieße einen Ferientag zum Geburtstag und kostenlose Lehrmittel.

Fähigkeiten

Ideal für motivierte Lernende und Praktikant:innen im Hotelbereich.
Interesse an Hotelmanagement und Gastfreundschaft.
Teamfähigkeit und Offenheit für neue Erfahrungen.

Ist das hilfreich?

Über den Job

Bist du unser neues Teammitglied, welches uns als Management Praktikant:in per 01. Juli 2026 oder nach Vereinbarung unterstützt?

Diese Position ist befristet, wahlweise bis zum 31. Januar 2027 oder 30. Juni 2027, in einem 100% Pensum.

20% Rabatt in allen öffentlichen ZFV-Restaurants

1 Ferientag zum Geburtstag geschenkt

Kostenübernahme von Lehrmitteln

Kein Verpflegungsabzug - ZFV offeriert Mitarbeitenden in den Betrieben die Verpflegung

Zahlreiche Zusatzrabatte und Spezialangebote

Sorell Boutique-Hotel Seefeld

Bei uns hast du die Möglichkeit, deinen Traumberuf zu erlernen und den Grundstein für deine Karriere zu legen. Jedes Jahr suchen wir aufgeweckte und motivierte Lernende und Praktikant:innen für unsere Teams.

Vom traditionsreichen Hotel auf dem Zürichberg bis zum modernen Boutique City Weissenstein in St. Gallen – die Hotels des ZFV treten unter dem Namen Sorell Hotels auf. Mit mehreren individuellen Häusern im 3- und 4-Sterne Segment sind sie die grösste Hotelgruppe in Schweizer Besitz. Jedes Hotel ist einzigartig und wird von einer Gastgeberpersönlichkeit individuell und persönlich geführt. Die Sorell Hotels konzentrieren sich auf urbane Ballungszentren und sprechen sowohl Business- als auch Freizeitgäste an.

Arbeitgeberin: Als Genossenschaft ZFV-Unternehmungen sind wir in sieben Geschäftsfeldern und rund 200 Begegnungsorten in der ganzen Schweiz tätig. Als faire Arbeitgeberin setzen wir uns für Chancengerechtigkeit und Inklusion ein und leben eine offene Firmenkultur mit viel Platz für Selbstentwicklung. Bei all unseren Tätigkeiten – von Partnerschaften über Innovation bis hin zur gelebten Gastfreundschaft – steht die Zusammenarbeit auf Augenhöhe genauso im Zentrum wie unser Engagement für Nachhaltigkeit.