Vous souhaitez contribuer activement à la sécurité et au lien social dans nos quartiers ? Prenez part à une mission de terrain, au plus proche des citoyennes et citoyens.
Vos principales responsabilités :
- Participer avec le chef d’unité à l’élaboration des objectifs de l’unité.
- Seconder le chef d’unité et coordonner la planification, l’organisation et la conduite d’opérations.
- Veiller à la mise à jour et au développement des compétences, aptitudes et connaissances professionnelles du personnel de l’unité.
- Entretenir et développer des relations avec les acteurs économiques, sociaux et associatifs du secteur.
- Collaborer avec le chef d’unité à la détection et gérer les situations conflictuelles ou dysfonctionnelles et en informer ponctuellement sa hiérarchie.
- Gérer les missions spécifiques de l’unité
- Collaborer avec les organisations et entités actives dans les quartiers
- Analyser et résoudre des problématiques récurrentes.
- Représenter Police Nord Vaudois auprès des différents partenaires.
- Mettre sur pied et participer à des actions préventives.
- Veiller à l’ordre, à la sécurité et à la tranquillité publics, ainsi qu’à la protection des personnes et des biens.
Ce que nous attendons de vous :
- Brevet fédéral de policier-cière (diplôme suisse exigé).
- Expérience de plusieurs années au sein d’une organisation policière.
- Cursus de sous-officier effectué (CCI avec assessment ou CCII) – expérience ou titre jugé équivalent.
- Bonne connaissance de l’approche systématique de résolution de problème (SMARE).
- Résistance au stress et esprit d’initiative.
- Expérience dans la conduite de personnel et leadership affirmé.
- Sens des responsabilités, probité, éthique et rigueur exemplaires.
Ce que nous vous offrons :
- Un environnement de travail dynamique dans la 2ème ville du canton et regroupant plusieurs communes.
- De réelles opportunités de développement de vos compétences et d'évolution professionnelle.
- Le cadre social d’une grande administration
Pour tout complément d’information, vous pouvez contacter le Capitaine Michael Groux au 024/423.66.19 pendant les heures de bureau.
En cas d’intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre candidature complète via la plateforme Jobup.
La Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Date limite du dépôt des candidatures : 15 juin 2025
Entrée en fonction : à définir
