Infirmier/ères en pédiatrie / néonatalogie / urgences pédiatriques
Manpower SA
Lausanne
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:08 September 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Temporär
- Sprache:Französisch (Muttersprache)
- Arbeitsort:Lausanne, 1010 Lausanne
Manpower, leader des solutions efficaces et innovantes pour l'emploi, rencontré en relation les meilleurs talents du marché avec les entreprises recherchant des compétences précises. Chaque année, 5'000 clients dans tous les secteurs d'activité et 20'000 candidats nous font confiance. Avec plus de 400 collaborateurs internes et 60 filiales, Manpower Suisse est ancré dans toutes les régions linguistiques.
Postes ponctuels et longues missions -
Prise de fonction - Dès que possible
Votre futur rôle en soins :
Alors n'hésitez plus et postulez ! Je vous rappelle dans les meilleurs délais.
Je serais ravie de pouvoir échanger avec vous.
Nous recrutons des Infirmier(e)s Spécialisés (ou souhaitant se spécialiser) en pédiatrie, néonatalogie et urgences pédiatriques pour exercer au sein d'un établissement réputé sur le canton de Vaud.
Postes ponctuels et longues missions -
Prise de fonction - Dès que possible
Votre futur rôle en soins :
- Prise en charge de la patientèle au sein d'un service pédiatrique en lien avec les équipes.
- Réaliser les soins et assurer la surveillance des enfants de la naissance à 18 ans.
- Créer un environnement sécurisant et adapté à l'accompagnement des enfants.
Pré-requis du poste
- Infirmier(e) diplômé HES ou titre équivalent reconnu par la Croix rouge
- Formation en pédiatrie, néonatalogie
- Détenir la formation SOARIAN serait un plus.
Toutefois, si vous n'avez pas de formation en pédiatrie ou bien en néonatalogie, mais vous êtes déjà au bénéfice d'expériences au sein de ces services, et vous souhaiteriez vous développer en pédiatrie ? / néonatalogie ?
Alors n'hésitez plus et postulez ! Je vous rappelle dans les meilleurs délais.
Je serais ravie de pouvoir échanger avec vous.
Über das Unternehmen
Manpower SA
Lausanne
Bewertungen
2.0
- Führungsstil2.0
- Gehalt und Benefits2.5
- Karrieremöglichkeiten2.5
- Arbeitsklima2.5
