TV - Digitaler Koordinator (m/w) 80% - 100%
Groupe Téléverbier
Verbier
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:10 Dezember 2025
- Pensum:80 – 100%
- Arbeitsort:Verbier
Job-Zusammenfassung
Le Groupe Téléverbier bietet eines der größten Skigebiete der Schweiz. Ein dynamisches und motiviertes Team erwartet dich!
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der digitalen Strategie des Unternehmens.
- Management von digitalen Tools wie Websites und CRM-Systemen.
- Analyse des Nutzerverhaltens zur Optimierung der digitalen Angebote.
Fähigkeiten
- Abschluss in digitalem Marketing und Interesse am Tourismus.
- Beherrschung von CMS und CRM-Tools, idealerweise Pimcore.
- Teamfähigkeit sowie analytisches Denken und Organisationstalent.
Ist das hilfreich?
Die Televerbier Gruppe bietet ihren Kunden (1 Million Skitage/Jahr) eines der grössten Skigebiete der Schweiz mit 38 Anlagen und Pisten auf 3300 m Höhe. In der Hochsaison beschäftigt sie fast 500 Mitarbeitende.
TV - Digitaler Koordinator (m/w) 80% - 100%
Zur Vertretung der Stelleninhaberin suchen wir:
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Steuerung der digitalen Strategie der Gruppe in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den internen Teams.
- Entwicklung und Verwaltung digitaler Tools: Websites, E-Commerce, CRM, interaktive Bildschirme.
- Start und Begleitung digitaler Projekte zur Steigerung der Leistungsfähigkeit der Abteilung.
- Effektive Präsentation der Produkte über alle Vertriebskanäle.
- Analyse des Nutzerverhaltens und Vorschlag von Optimierungen (SEO, CRO).
- Planung und Verwaltung digitaler Werbekampagnen (Meta, Google, Display) zur Erreichung der gesetzten Ziele.
- Automatisierung des CRM zur Verbesserung der Customer Journey und Optimierung der Newsletter-Effizienz.
- Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung zur Entwicklung der sozialen Netzwerke und interner Tools.
- Überwachung der Leistungskennzahlen (KPIs) und Umsetzung in operative Empfehlungen.
- Erfassung von Kundenfeedback durch Zufriedenheitsumfragen und Vorschlag von Verbesserungen.
- Beobachtung neuer Technologien und Vorschlag innovativer Ideen.
- Gelegentliche Unterstützung anderer Abteilungen bei Bedarf.
Ihr Profil:
- Abschluss im digitalen Marketing (oder gleichwertig) und ausgeprägtes Interesse am Schweizer Tourismussektor und an Aktivitäten im Zusammenhang mit Seilbahnen.
- Beherrschung digitaler Tools: Headless CMS (Pimcore von Vorteil), CRM (Salesforce Service & Marketing Cloud oder gleichwertig), sowie GA4, Google Ads und Hotjar.
- Fähigkeit, im Team zu arbeiten und gleichzeitig selbstständig, organisiert und methodisch vorzugehen.
- Gute Kenntnisse moderner digitaler Werkzeuge mit analytischem Denken zur Erfassung komplexer Systeminteraktionen.
- Sprachen: Französisch Muttersprache, Englisch Niveau C1. Deutschkenntnisse sind ein zusätzlicher Vorteil.
Wir bieten:
- Eine Herausforderung in einem gesunden und rentablen Unternehmen;
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten, motivierten und dynamischen Team;
- Eine Vergütung und Sozialleistungen eines marktführenden Unternehmens;
- Entwicklungsmöglichkeiten in Ausbildung und beruflicher Karriere.
Eintritt: sofort oder nach Vereinbarung.
Allgemeine Fragen zur Rekrutierung? Die Personalabteilung beantwortet Ihre Fragen gerne unter +41 27 775 25 31.
Unsere Gruppe hat für alle ihre Gesellschaften eine gemeinsame Politik in Bezug auf Qualität, Sicherheit und Umwelt definiert. Wir verpflichten uns, diese Vorgehensweise einzuhalten, weshalb wir Sie einladen, sich gemäß den untenstehenden Anweisungen zu bewerben.
Bewerbungen, die auf anderem Weg (Brief, E-Mail...) als über diese Online-Bewerbung eingereicht werden, werden ohne Bearbeitung vernichtet.
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind und dem Profil entsprechen, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Unterlagen. Wir wünschen keine Bewerbungen von Dritten. Es können keine Ansprüche aus der Verwendung von Unterlagen von Personalvermittlungen oder ähnlichen Akteuren geltend gemacht werden.
Allgemeine Fragen zur Rekrutierung? Die Personalabteilung beantwortet Ihre Fragen gerne unter +41 27 775 25 31.
Unsere Gruppe hat für alle ihre Gesellschaften eine gemeinsame Politik in Bezug auf Qualität, Sicherheit und Umwelt definiert. Wir verpflichten uns, diese Vorgehensweise einzuhalten, weshalb wir Sie einladen, sich gemäß den untenstehenden Anweisungen zu bewerben.
Bewerbungen, die auf anderem Weg (Brief, E-Mail...) als über diese Online-Bewerbung eingereicht werden, werden ohne Bearbeitung vernichtet.
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind und dem Profil entsprechen, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Unterlagen. Wir wünschen keine Bewerbungen von Dritten. Es können keine Ansprüche aus der Verwendung von Unterlagen von Personalvermittlungen oder ähnlichen Akteuren geltend gemacht werden.
