Departementsmanager/-in 80-100%

Uster

Auf einen Blick

Veröffentlicht:23 Januar 2026
Pensum:80 – 100%
Vertragsart:Festanstellung
Sprache:Deutsch (Grundkenntnisse)
Arbeitsort:Uster

Willkommen im Spital Uster, wo sich moderne Medizin und familiärer Zusammenhalt perfekt ergänzen. Als zentraler Pfeiler der Gesundheitsversorgung im Zürcher Oberland und grösster Arbeitgeber der Stadt Uster mit unseren rund 1'200 Mitarbeitenden bieten wir ein Arbeitsklima, das von Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit und Wertschätzung geprägt ist. Hier erlebst du, wie auch rund 78'000 Patientinnen und Patienten, täglich höchste Fachkompetenz in einer Umgebung, in der du als Mensch geschätzt und in deiner professionellen Entwicklung gefördert wirst. Werde Teil unserer engagierten Gemeinschaft und verfolge mit uns die Vision einer «regionalen und digitalen Gesundheitsdrehscheibe in Züri Ost»!

Willkommen in einem Umfeld, in dem hochspezialisierte Medizin, interprofessionelle Zusammenarbeit und betriebswirtschaftliche Verantwortung eng miteinander verzahnt sind. Unser Departement Interdisziplinäre Dienste umfasst die Bereiche Anästhesiologie, Operationsbereich, Radiologie, Rettungsdienst und interdisziplinäre Notfallstation. Rund 150 Mitarbeitende leisten hier täglich einen zentralen Beitrag zur medizinischen Versorgung und zum reibungslosen Spitalbetrieb.

Zur Unterstützung und Weiterentwicklung dieses vielseitigen Departements suchen wir per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte, analytisch starke Persönlichkeit als

Spannende Herausforderungen warten auf dich

fachliche Verantwortung für die betriebswirtschaftlichen Belange des Departements
(Budgetierung, Investitionsplanung, Leistungserfassung, Controlling, Reporting)

Unterstützung der Departementsleitung und der Bereichsverantwortlichen in organisatorischen und ökonomischen Fragestellungen

Erstellen von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung
(Anträge zu Investitionen, Personal, Struktur- und Prozessanpassungen)

Ausarbeiten von Business Cases und Wirtschaftlichkeitsanalysen

Projektmanagement innerhalb des Departements sowie Leitung und Mitarbeit in spitalübergreifenden Projekten

aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Leistungsangeboten

Schnittstelle zur IT-Abteilung, insbesondere bei Digitalisierungs-, Reporting- und Datenthemen

enge Zusammenarbeit mit internen Diensten wie Finanzen, Controlling, Kodierung, HR, OP-Management und Logistik

Was dich für den Job auszeichnet

medizinischer Hintergrund mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit fundierter Erfahrung im Gesundheitswesen

mehrjährige Berufserfahrung in einer Gesundheitseinrichtung, idealerweise im Spitalumfeld

ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise

Erfahrung und Freude an Projektarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit

kommunikationsstarke, verbindliche Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsorientierung

sicherer Umgang mit Office-Tools, insbesondere Excel; Erfahrung mit Controlling-, BI- oder Klinik-Informationssystemen von Vorteil

sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

7 Gründe, bei uns zu arbeiten

eine offene, moderne Arbeitskultur mit kollegialem Klima

viel Gestaltungsspielraum in einem medizinisch und organisatorisch hochrelevanten Departement

enge Zusammenarbeit mit medizinischen, pflegerischen und administrativen Führungspersonen

individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

mindestens 5 Wochen Ferien

attraktive Zusatzangebote wie Personalrestaurant, Kinderbetreuung und Vergünstigungen

gute Erreichbarkeit mit ÖV und Auto sowie günstige Parkmöglichkeiten

Dein Arbeitsort

Uster

Deine Ansprechperson
Dr. med. Simon Sulser, Vorsteher Departement Interdisziplinäre Dienste, Chefarzt Anästhesie, 044 911 20 07

Vermittler: Wir bitten um Verständnis, dass wir für diese Position keine Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen berücksichtigen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Du oder Sie?

Bei uns ist der Fall klar. Ganz gleich, ob du lernst, in der Pflege, als Arzt oder CEO arbeitest, wir sind alle per du. Diese du-Form signalisiert unsere familiäre Atmosphäre im Spital. Wir möchten, dass du bereits vor deinem ersten Arbeitstag diese Kultur erleben kannst. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise. Klingt das sympathisch für dich, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.