Chefarzt - Notfall Liaison Krankenhaus

Als öffentlich-rechtliche kantonale Einrichtung hat das CNP die Aufgabe, die Gesundheitspolitik des Kantons Neuchâtel im Bereich der psychischen Gesundheit in Zusammenarbeit mit Partnerinstitutionen zu führen. Das CNP strebt die Rehabilitation von Patienten mit psychischen Störungen durch die Einführung eines integrierten und gemeinschaftlichen Psychiatrie-Modells an; es setzt die öffentlichen Politiken zur Förderung und Prävention der psychischen Gesundheit um; es fungiert als Referenzzentrum im Bereich der beruflichen Ausbildung und Forschung in der Psychiatrie.

Die Medizinische Leitung sucht innerhalb der Erwachsenenabteilung eine Leitung für die Einheiten Notfall, Liaison, Krankenhaus (ULH).

Chefarzt - Notfall Liaison Krankenhaus

In Doppelspitze mit der leitenden Pflegefachperson und unter der Aufsicht des medizinisch-pflegerischen Doppelspitzenteams der Abteilung übernehmen Sie die klinische, organisatorische und medizinisch-ökonomische Steuerung Ihrer Abteilung.

Als klinische Führungskraft, Manager und strategischer Akteur tragen Sie zur Weiterentwicklung der Leistungen, zur Qualität der Pflege und zur Weiterentwicklung der Praktiken zum Nutzen der Patient*innen und Teams bei.

Die ULH-Abteilung vereint das Zentrum für psychiatrische Notfälle (CUP), die Liaison-Psychiatrieeinheit und drei stationäre Einheiten in Préfargier, die eine koordinierte und kontinuierliche Betreuung von der akuten Krise über die Hospitalisation bis zur Rückkehr ins Versorgungsnetz bieten.

Das CUP, bestehend aus einem multidisziplinären Team von etwa 26 Vollzeitäquivalenten, gewährleistet die Beurteilung und Versorgung psychiatrischer Notfälle an den Standorten Neuchâtel und La Chaux-de-Fonds. Es ermöglicht eine schnelle Reaktion auf Krisensituationen und eine ambulante Kurzzeitbetreuung.

Die Liaison-Psychiatrieeinheit mit etwa 10 multidisziplinären Vollzeitäquivalenten betreut hospitalisierte Patient*innen in den somatischen Abteilungen des RHNe oder solche, die im Versorgungsnetz begleitet werden. Sie bringt psychiatrische Expertise an der Schnittstelle zwischen körperlicher und psychischer Gesundheit ein und unterstützt die Krankenhaus-Teams in komplexen Situationen.

Die drei stationären Einheiten mit jeweils etwa 25 multidisziplinären Vollzeitäquivalenten und insgesamt 59 Betten nehmen Patient*innen auf, die eine stationäre Behandlung benötigen.

Mit über 110 multidisziplinären Fachkräften bietet die ULH-Abteilung ein reichhaltiges und lehrreiches klinisches Umfeld, das das gesamte Spektrum der akuten, stationären und Liaison-Psychiatrie abdeckt.

Im Rahmen Ihrer Funktion werden Sie unter anderem folgende Aufgaben übernehmen:

Klinische Führung und Leistungsentwicklung

• Definition und Umsetzung der klinischen Vision der Abteilung in Übereinstimmung mit der institutionellen Strategie.
• Sicherstellung der Qualität, Sicherheit und Relevanz der erbrachten Pflegeleistungen.
• Entwicklung der Leistungen entsprechend den Bedürfnissen der Bevölkerung und der Weiterentwicklung bewährter psychiatrischer Praktiken.
• Förderung der Kontinuität und des reibungslosen Ablaufs der Patientenpfade in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.

Management und Governance

• Steuerung des Betriebs der Abteilung in Doppelspitze mit der leitenden Pflegefachperson.
• Vereinigung der Teams um eine gemeinsame Vision und geteilte Ziele.
• Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in ihrer beruflichen Entwicklung.
• Förderung eines Arbeitsumfelds, das Engagement, interprofessionelle Zusammenarbeit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützt.

Ressourcenmanagement und Steuerung

• Überwachung der Aktivität, der Indikatoren und der medizinisch-ökonomischen Ziele.
• Sicherstellung der Wertschöpfung und Abrechnung der klinischen Leistungen.
• Mitwirkung bei der Erstellung und Überwachung des Abteilungsbudgets.
• Identifikation und Umsetzung notwendiger Massnahmen zur Erreichung der institutionellen Ziele.

Ausbildung und Forschung

• Betreuung und postgraduale Ausbildung der Ärzt*innen der Abteilung.
• Beitrag zur Erhaltung und Weiterentwicklung der Kompetenzen der medizinisch-pflegerischen Teams.
• Förderung klinischer Forschungsprojekte in Zusammenarbeit mit akademischen Partnern und dem IFRSM.

Die für diese Position erforderlichen Kompetenzen sind:

• Bundesdiplom als Arzt oder von der MEBEKO anerkanntes Äquivalent.
• FMH-Facharzttitel in Psychiatrie und Psychotherapie oder als gleichwertig anerkannter Titel.
• Mindestens dreijährige nachgewiesene Erfahrung in einer Leitungsfunktion einer vergleichbaren psychiatrischen Abteilung oder Einheit.
• Ausbildung im Management, Leadership oder gleichwertige Erfahrung.
• Gute Kenntnisse des Schweizer Gesundheitssystems und seiner Herausforderungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu führen und Veränderungen zu steuern.
• Ausgezeichnete soziale, organisatorische und entscheidungsbezogene Kompetenzen.

Warum zum CNP wechseln?

• Eine Führungsposition in einer Referenzeinrichtung für psychische Gesundheit.
• Echte Autonomie in der klinischen und organisatorischen Weiterentwicklung Ihrer Abteilung.
• Ein innovatives Governance-Modell basierend auf der medizinisch-pflegerischen Doppelspitze.
• Ein stimulierendes Umfeld, das Projekte, Innovation und Forschung fördert.
• Ein privilegiertes Lebensumfeld im Herzen des Kantons Neuchâtel, zwischen See und Bergen.

Die Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung ist garantiert, auf unserer Webseite www.cnp.ch/carrieres/ oder per E-Mail an marie.leclerc@cnp.ch

Eintritt: sofort oder nach Vereinbarung

Arbeitsort: Neuchâtel

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag