Recruiting / Talent Management (100%, all genders)

Wir suchen dich - ein Teamplayer der Recruiting nicht nur macht, sondern lebt – modern, menschenorientiert und digital. Du fühlst dich angesprochen? Dann bewirb dich!

Wir suchen dich - ein Teamplayer der Recruiting nicht nur macht, sondern lebt – modern, menschenorientiert und digital. Du fühlst dich angesprochen? Dann bewirb dich!

Aufgaben

Im Bereich Talent Management verantwortest du hauptsächlich das Recruiting im Bereich «Ground» (Backoffice). Zudem unterstützt du deine Kollegin im Bereich «Cabin» und übernimmst stellvertretende Aufgaben.

Du betreust die Stellen von der Freigabe bis zum Onboarding-Prozess und unterstützt bei der Umsetzung von Marketing-Massnahmen gemäss der Employer-Branding-Strategie wie z.B. Info-Events, Messen etc.

• In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen definierst du den Bedarf und leitest die weiteren Schritte zur Stellenbesetzung ein
• Regelmässige Durchführung von Assessment Days für Cabin Crew Member inkl. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Assessments
• Du überprüfst unsere Recruiting-Prozesse regelmässig und entwickelst diese für eine hohe Candidate Experience weiter
• Weiterentwicklung unserer Recruiting Tools durch stetige Automatisation und Digitalisierung
• Du erstellst Content für die definierten Kanäle (Karriereseite, interne Kanäle, Social Media) und nutzt KI-Trends gezielt

Beflügelndes Umfeld

Dein Arbeitsort - The Circle am Flughafen Zürich

Der Circle ist unsere Homebase. Der moderne Gebäudekomplex bietet eine innovative Arbeitsumgebung direkt am Flughafen. Ergänzt von abwechslungsreichen Verpflegungsmöglichkeiten sowie einem Park setzt er Massstäbe für den Arbeitsort der Zukunft.

Tina Schudel - Deine Vorgesetzte

Ich suche jemanden, der Lust hat, Recruiting neu zu denken – mutig, kreativ und hands-on. Du bekommst bei uns die Unterstützung in einem dynamisches Umfeld zu Gestalten. Ich freue mich auf dich!

FlexWork@Edelweiss

Wir arbeiten im FlexWork Konzept. Du hast die Möglichkeit, deinen Arbeitsplatz täglich neu nach deinen Bedürfnissen auszusuchen – im oder ausserhalb des Circles. Im Circle stehen uns verschiedene Zonen zur Verfügung. Diese ermöglichen optimalen Austausch, kreatives und konzentriertes Arbeiten

Voraussetzungen

Wir suchen eine begeisternde und engagierte Persönlichkeit mit Berufserfahrung in der Rekrutierung inkl. entsprechender Aus-/Weiterbildung (z.b. HR Fachperson / Recruiting Specialist). Erfahrung in der Aviatikbranche ist zudem ein grosses Plus.

Was es sonst noch braucht:

• Gutes Verständnis moderner Recruiting-Prozesse (Candidate Journey, KPIs) mit proaktiver Arbeitsweise – du denkst mit, schlägst vor, setzt um
• Selbstständige und exakte Arbeitsweise mit einer hohen Serviceorientierung
• Kommunikationsstärke und Teamgeist sowie Freude an der Zusammenarbeit vor Ort im Büro bei gleichzeitig hoher Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Fliessende Deutsch und Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit den Microsoft 365 Anwendungen

Kontakt

Tina Schudel

Senior Manager Talent Management

Edelweiss Air AG

Unternehmen

Über Edelweiss Air AG

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