Group Category Manager Elektronik (m/w/d)

Über den Job

Bei Endress+Hauser entsteht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messinstrumenten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Prozessautomatisierung. Ob bei der Entwicklung neuer Technologien, dem Bau präziser Instrumente oder der Stärkung von Beziehungen zu globalen Industrien – wir schaffen Vertrauen, das allen zum Erfolg verhilft. Als Familienunternehmen denken wir langfristig für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und die Welt insgesamt.
 
Wir suchen einen erfahrenen Group Category Manager Elektronik (m/w/d), der unser Unternehmen verstärkt und die Verantwortung für die globale Kategorienstrategie für aktive Komponenten übernimmt.

Worum geht es in der Rolle?
Als Group Category Manager Elektronik (m/w/d) verfügen Sie über umfassende Kenntnisse des globalen Elektronik-Beschaffungsmarktes und seiner Trends, die es Ihnen ermöglichen, die Kategorienstrategie effektiv im Einklang mit den übergeordneten Unternehmens- und Lieferkettenvorgaben zu entwickeln. Ihre Führungskompetenzen befähigen Sie, mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten und die erfolgreiche Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen in Bereichen wie Kosten, Qualität, Risiko und Verfügbarkeit zu fördern. Diese neu geschaffene Position bietet viel Raum für methodische Kreativität und Innovation.
 
Welche Aufgaben übernehmen Sie?

• Sie sind verantwortlich für die Definition, Implementierung und Umsetzung der Gruppen-Kategorienstrategie für aktive elektronische Komponenten in enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams jeder Geschäftseinheit.
• Darüber hinaus führen Sie kontinuierliche Beschaffungsmarktanalysen und Lieferantenbewertungen durch, um Kosten, Qualität und Verfügbarkeit zu verbessern und dabei unsere Nachhaltigkeitsziele zu berücksichtigen.
• Sie leiten Beschaffungs- und Kostenoptimierungsinitiativen.
• Sie stärken die Beziehungen zu unseren wichtigsten Lieferanten und schaffen so einen Wettbewerbsvorteil für Endress+Hauser.
• Aktives Risikomanagement von Komponenten, Lieferanten und Beschaffungsmärkten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.

 
Was erwarten wir von Ihnen?

• Sie verfügen über einen technischen Abschluss (Universität/Fachhochschule) oder eine Qualifikation als zertifizierter Einkäufer, idealerweise mit Weiterbildung im Supply Management.
• Außerdem bringen Sie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Bereich der Beschaffung elektronischer Komponenten mit globaler Ausrichtung mit. 
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Sie besitzen ausgeprägte Führungs-, Sozial-, interkulturelle und Kommunikationsfähigkeiten.
• Sie verfügen über starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Sie zeichnen sich durch eine flexible, zuverlässige und sozial kompetente Persönlichkeit aus.
• Sie sind reisefreudig.

 
Was können Sie von uns erwarten?

• Wir sind ein familiengeführtes, hoch engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision.
• Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning.
• Wir legen Wert auf Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (25 %), um unsere Mitarbeitenden bei der gesunden Balance zu unterstützen.
• Wir fördern das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden durch eine umfassende betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu Gesundheitsangeboten, die das allgemeine Wohlbefinden unterstützen.
• Wir unterstützen familienfreundliche Maßnahmen, einschließlich Betreuungsplätzen und Kinderbetreuung während der Ferien, um unsere Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen.

 
Wie bewerben Sie sich?
Bitte laden Sie Ihre Unterlagen über unsere Karriereseite hoch. Bewerbungen per E-Mail können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.

Agenturen, Personaldienstleister oder ähnliche Stellen werden gebeten, von unaufgeforderten Profilübersendungen und Anfragen bezüglich einer möglichen Zusammenarbeit abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Position nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Unaufgeforderte Bewerbungen dieser Art werden ohne weitere Prüfung gelöscht. Wir bitten um Ihr Verständnis.

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