Regionaler Sicherheitsmanager Europa (EUCE, EUW)

Regionaler Sicherheitsmanager Europa (EUCE, EUW)

Zug, CH, 6300

Rollenübersicht

Der regionale Sicherheitsmanager ist verantwortlich für die Verwaltung und Weiterentwicklung der Sicherheitsoperationen von Holcim in der Region. Diese Position gewährleistet den Schutz der Mitarbeitenden, Vermögenswerte, des Ökosystems und des Rufs von Holcim vor Sicherheitsrisiken, einschließlich krimineller und böswilliger Handlungen. Die Rolle umfasst die Überwachung der Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien und -rahmenwerken in der Region, die Förderung von Leistungsverbesserungen und die Förderung einer Sicherheitsbewusstseinskultur in der gesamten Organisation. Der regionale Sicherheitsmanager spielt eine Schlüsselrolle im Krisenmanagement und bei der Reaktion auf regionale Sicherheitsvorfälle und unterstützt Holcims Ziel, ein führendes Unternehmen in Sicherheit, Resilienz und Schutz in der Baustoffindustrie zu sein.

Hauptverantwortlichkeiten

1. Verantwortlichkeiten im Bereich Sicherheit & Resilienz Governance:

• Agieren als Group Security and Resilience Liaison Manager mit den Landes-Sicherheitsmanagern/-koordinatoren (CSM/CSC), den Landes-CEOs sowie den Leitern von Zentral- und Osteuropa (EUCE) oder Westeuropa (EUW).

• Förderung der konsequenten Umsetzung der Sicherheits- & Resilienz-Governance von Holcim in der Region Europa (EUCE oder EUW).

• Unterstützung der CSM/CSC bei der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung der Sicherheits- & Resilienz-Governance von Holcim im jeweiligen Land.

• Bereitstellung fachkundiger Beratung für das Geschäft im proaktiven Management von Sicherheitsrisiken, um den Schutz von Menschen, Vermögenswerten und Ruf sicherzustellen.

• Durchführung und Unterstützung von Schulungs- und Sensibilisierungsprogrammen zur Verankerung einer Sicherheits- und Resilienz-Kultur in der Region.

• Aufrechterhaltung der regionalen Lageübersicht, einschließlich interner und externer Risikoanalysen, zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen.

• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Regierungen, Behörden, internationalen Organisationen und privaten Sicherheitsanbietern.
  
  

2. Krisenmanagement und Vorfallreaktion:

• Überwachung und Koordination der regionalen Sicherheitsoperationen, um sicherzustellen, dass sie mit den Unternehmensstandards übereinstimmen und effektiv auf Sicherheitsvorfälle reagieren.

• Überwachung der Meldung von Sicherheitsvorfällen, KPIs und Risikothemen zur Gewährleistung von Transparenz und Verantwortlichkeit.

• Überwachung von Korrekturmaßnahmen bei Leistungslücken und Sicherstellung der Umsetzung von Verbesserungsplänen.

• Beratung der regionalen Führung und der Landes-Teams zu Sicherheitsstrategien, Reaktionsplänen und Risikomanagementinitiativen.

• Unterstützung bei der Reaktion auf Sicherheitsvorfälle und Krisen.

• Hat die delegierte Befugnis, Erstmaßnahmen bei regionalen Sicherheitsvorfällen im Einklang mit den Gruppenprotokollen einzuleiten.

• Zusammenarbeit mit öffentlichen Behörden, Partnern aus dem Privatsektor und externen Interessengruppen während Krisen, um koordinierte Reaktionsbemühungen sicherzustellen.

Erforderliche Fähigkeiten & Qualifikationen

1. Spezifische Berufserfahrung:

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in leitenden Managementpositionen im Sicherheitsbereich mit Schwerpunkt auf Vermögensschutz und Krisenmanagement.

• Nachgewiesene Erfahrung in den Bereichen Fertigung, Industrie oder Bauwesen ist von Vorteil.

• Erfahrung in einer regionalen, komplexen Organisationsstruktur mit multinationalen Risiken und Operationen.

• Fachkenntnisse in Unternehmenssicherheitsrahmen, Risikomanagement und Strategien zur Vorfallreaktion.

• Gutes Verständnis von Sicherheitstechnologien, einschließlich Bedrohungserkennung und Krisenkommunikationstools.
  
  

2. Weitere Fähigkeiten:

• Ergebnisorientiert mit Fokus auf Zielübererfüllung und kontinuierliche Verbesserung der Sicherheitspraktiken.

• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Förderung der Zusammenarbeit über Funktionen, Regionen und externe Interessengruppen hinweg.

• Hohe ethische Standards im Einklang mit den Werten von Holcim, die Transparenz, Vertrauenswürdigkeit und Integrität demonstrieren.
  
  
  

Üblicherweise erforderlicher Bildungsstand/Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss

• Militär- oder Polizeierfahrung ist von Vorteil

• Certified Protection Professional (CPP) ist von Vorteil
  

Sprachkenntnisse

• Fließend in Englisch und Französisch oder Deutsch.

• Jede weitere Sprache der Region ist von Vorteil.

Mobilitätsanforderungen

• Internationale Reisen sind erforderlich (mindestens 30 %) für regionale Sicherheitskoordination, Krisenmanagement und Stakeholder-Engagements

Leistungen

• Hybrid-Arbeitsvertrag

• Familienunterstützung: Subventionierte Kinderbetreuung und bezahlter Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub

• Berufliche Weiterentwicklung: Vom Unternehmen geförderte Schulungen und berufliche Entwicklung.

• Rabatte und Vergünstigungen: Subventionierte Mahlzeiten, exklusive Rabatte und Firmengeschenke zu besonderen Anlässen.

• Langzeitdienst-Auszeichnungen

• Mitarbeiterempfehlungsprämie

• Renten- und Sparpläne: Zugang zu einer umfassenden Pensionskasse und einem Mitarbeitersparplan.

Holcim verpflichtet sich zu einem vielfältigen und inklusiven Arbeitsplatz. Wir unterstützen Chancengleichheit für alle, unabhängig von Rasse, nationaler Herkunft, Geschlecht, Sexualität, Behinderung oder Alter.