Responsable régional de la sécurité Europe (EUCE, EUW)

Responsable régional de la sécurité Europe (EUCE, EUW)

Zug, CH, 6300

Présentation du rôle

Le Responsable régional de la sécurité est chargé de gérer et de faire progresser les opérations de sécurité de Holcim dans la région. Ce poste assure la protection des employés, des actifs, de l’écosystème et de la réputation de Holcim contre les risques de sécurité, y compris les actes criminels et malveillants. Le rôle implique la supervision de la mise en œuvre des politiques et cadres de sécurité dans la région, la conduite d’améliorations de performance et la promotion d’une culture de sensibilisation à la sécurité dans toute l’organisation. Le Responsable régional de la sécurité jouera un rôle clé dans la gestion de crise et la réponse aux incidents de sécurité régionaux, soutenant l’objectif de Holcim d’être un leader en matière de sécurité, de résilience et de sûreté dans l’industrie des matériaux de construction.

Responsabilités clés

1. Responsabilités liées à la gouvernance de la sécurité et de la résilience :

• Agir en tant que manager de liaison Sécurité et Résilience du Groupe avec les responsables/coordonateurs sécurité pays (CSM/CSC), les CEO pays, et les responsables de l’Europe centrale et de l’Est (EUCE) ou de l’Europe de l’Ouest (EUW).

• Assurer la mise en œuvre cohérente de la gouvernance Sécurité & Résilience de Holcim dans la région Europe (EUCE ou EUW).

• Assister le CSM/CSC dans la mise en œuvre et l’amélioration continue de la gouvernance Sécurité & Résilience de Holcim dans leur pays.

• Fournir des conseils d’expert à l’entreprise pour la gestion proactive des risques de sécurité, garantissant la protection des personnes, des actifs et de la réputation.

• Déployer et soutenir des programmes de formation et de sensibilisation pour ancrer une culture de sécurité et de résilience dans la région.

• Maintenir une veille situationnelle régionale, incluant des évaluations de risques internes et externes, pour éclairer la prise de décision commerciale.

• Développer et entretenir des relations avec les gouvernements, autorités, agences internationales et prestataires de sécurité privés.
  
  

2. Gestion de crise et réponse aux incidents :

• Superviser et coordonner les opérations de sécurité régionales pour assurer leur alignement avec les standards du groupe et une réponse efficace aux incidents de sécurité.

• Superviser la surveillance et le reporting des incidents de sécurité, des indicateurs clés de performance (KPI) et des problématiques de risque pour garantir transparence et responsabilité.

• Superviser les actions correctives pour combler les écarts de performance et assurer la mise en œuvre des plans d’amélioration.

• Conseiller la direction régionale et les équipes pays sur la stratégie de sécurité, les plans de réponse et les initiatives de gestion des risques.

• Soutenir la réponse aux incidents de sécurité et aux crises.

• Détient l’autorité déléguée pour initier les mesures de première réponse lors d’incidents de sécurité régionaux, conformément aux protocoles du Groupe.

• Collaborer avec les autorités publiques, partenaires du secteur privé et parties prenantes externes durant les crises pour assurer une réponse coordonnée.

Compétences et qualifications requises

1. Expérience professionnelle spécifique :

• Au moins 10 ans d’expérience dans des postes de direction senior en sécurité, axés sur la protection des actifs et la gestion de crise.

• Une expérience avérée dans les secteurs de la fabrication, de l’industrie ou de la construction est préférée.

• Expérience de travail dans une structure organisationnelle régionale complexe, gérant des risques et opérations multinationales.

• Expertise dans les cadres de sécurité d’entreprise, la gestion des risques et les stratégies de réponse aux incidents.

• Bonne connaissance des technologies de sécurité, y compris la détection des menaces et les outils de communication de crise.
  
  

2. Autres compétences :

• Orienté résultats, avec un focus sur le dépassement des objectifs et l’amélioration continue des pratiques de sécurité.

• Excellentes compétences interpersonnelles pour favoriser la collaboration entre fonctions, régions et parties prenantes externes.

• Normes éthiques élevées alignées avec les valeurs de Holcim, démontrant transparence, fiabilité et intégrité.
  
  
  

Niveau d’études/qualifications généralement requis

• Bachelor

• Une expérience militaire ou dans les forces de l’ordre est un plus

• Certification Certified Protection Professional (CPP) est un plus
  

Compétences linguistiques

• Maîtrise de l’anglais et du français ou de l’allemand.

• Toute autre langue de la région est un plus.

Exigences de mobilité

• Des déplacements internationaux sont requis (au moins 30%) pour la coordination de la sécurité régionale, la gestion de crise et les engagements avec les parties prenantes

Avantages

• Contrat de travail hybride

• Soutien familial : garde d’enfants subventionnée et congés maternité/paternité payés

• Développement professionnel : formations et développement professionnel pris en charge par l’entreprise.

• Réductions et avantages : repas subventionnés, réductions exclusives et cadeaux d’entreprise pour occasions spéciales.

• Récompenses pour ancienneté

• Prime de recommandation d’employé

• Retraite et épargne : accès à un fonds de pension complet et à un plan d’épargne pour les employés.

Holcim s’engage pour un lieu de travail diversifié et inclusif. Nous soutenons l’égalité des chances pour tous, indépendamment de la race, de l’origine nationale, du genre, de la sexualité, du handicap ou de l’âge.