Treasury Risk & Reporting Manager

Hauptverantwortlichkeiten:

• Verantwortlich für verschiedene (finanzielle) Berichts- und Rechnungslegungsangelegenheiten, einschließlich der Erstellung von Buchungssätzen, Monatsabschlussaktivitäten, Erstellung von FCRS-Berichtsplänen, SIX-Berichterstattung, Beitrag zum Jahresbericht von Novartis und Analyse des Budgets des Novartis Treasury-Kostenstellen.
• Koordination und Unterstützung bei SOX404 Treasury-Kontrollen; Unterstützung des Financial Control Cycle, Pflege der Matrix, Durchführung von Kontrollen (Abstimmungen), Testen von Kontrollen und Nachverfolgung von Mängeln / Verbesserungsbereichen.
• Business Service Owner von Middle Office-Systemen (z. B. FIS Quantum, FactSet); Sicherstellung einer guten Zusammenarbeit mit externen Anbietern und Novartis Treasury IT. Überwachung von Schnittstellen, Sicherstellung der Datenqualität, Entwicklung neuer Berichts- und Analysefähigkeiten zusammen mit wichtigen Stakeholdern.
• Business Partner für wichtige Stakeholder, die Treasury-Systeme und -Prozesse nutzen, z. B. Treasury Investment Management / Novartis Pension Fund 1 und Novartis Venture Fund und NIBR. Bereitstellung von Performance- und Währungsüberlagerungsberichten, Durchführung von Ad-hoc-Analysen, Sicherstellung einer vollständigen und genauen Berichterstattung (einschließlich ESG-Berichterstattung für den Pension Fund 1). Verantwortlich für verschiedene Risikomanagementaktivitäten, wie die Einhaltung des Rahmens für Kreditlimits von Gegenparteien und Investitionscontrolling, Risikobewertung / -anzeige („Frühwarnprozess“). Sicherstellung, dass relevante Vereinbarungen (ISDA, EMIR/FinMIA, LEI usw.) mit finanziellen Gegenparteien vorhanden sind, in einer Datenbank gepflegt werden und regelmäßig auf Gültigkeit überwacht werden.
• Leitung von Middle Office-Projekten, Förderung von Verbesserungen und Beitrag zu Treasury-Initiativen.

Wesentliche Kriterien: 

• Master- oder Bachelor-Abschluss in Finanzen, Wirtschaft oder gleichwertig
• Starkes Verständnis von Finanz-Compliance und -Kontrollen
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Corporate Treasury oder im Bankensektor sind ein großer Vorteil.
• Nachgewiesene Erfahrung in einer ähnlichen Treasury-, Rechnungslegungs- und Steuerrolle, vorzugsweise bei einer „Big 4“-Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Gute SAP- und MS Office (Excel)-Kenntnisse, Kenntnisse von FIS Quantum sind von Vorteil.
• Fließend in Englisch, Deutsch ist von Vorteil

Warum Novartis? Unser Ziel ist es, die Medizin neu zu denken, um das Leben der Menschen zu verbessern und zu verlängern, und unsere Vision ist es, das am meisten geschätzte und vertrauenswürdige Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie können wir das erreichen? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns jeden Tag antreiben, um unsere Ambitionen zu erreichen. Seien Sie Teil dieser Mission und schließen Sie sich uns an! Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Barrierefreiheit und Unterbringung:

Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterbringung für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail an inclusion.switzerland@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten mit.

Treten Sie unserem Novartis-Netzwerk bei:

Wenn diese Rolle nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, treten Sie hier dem Novartis-Netzwerk bei: https://talentnetwork.novartis.com/network

Engagement für Vielfalt und Inklusion: Die Novartis-Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und ist stolz darauf, ein diverses Umfeld zu pflegen. Wir diskriminieren nicht bei der Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aus Gründen von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand oder Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. Wir setzen uns dafür ein, vielfältige Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, die wir bedienen, repräsentieren, und wir streben danach, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, der mutige Innovationen durch Zusammenarbeit fördert und unsere Mitarbeiter befähigt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und deren Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Ihnen. Zusammenarbeiten, unterstützen und inspirieren Sie sich gegenseitig. Kombinieren, um Durchbrüche zu erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Treten Sie unserem Novartis-Netzwerk bei: Nicht die richtige Novartis-Rolle für Sie? Melden Sie sich bei unserer Talentgemeinschaft an, um in Kontakt zu bleiben und über geeignete Karrieremöglichkeiten informiert zu werden, sobald sie verfügbar sind: https://talentnetwork.novartis.com/network

Vorteile und Belohnungen: Lesen Sie unser Handbuch, um mehr über all die Möglichkeiten zu erfahren, wie wir Ihnen helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards