Rocken®
Luzern
Senior Agile Transformation Leader (m/w/d)
- 04 Juni 2026
- 80 – 100%
- Festanstellung
- CHF 150 000 - 190 000 /Jahr
- Deutsch (Fliessend), Englisch (Fortgeschritten)
- Luzern
Über den Job
Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Senior Agile Transformation Leader (m/w/d)
Lohn - CHF150'000 - 190'000Verantwortung:
- Du entwickelst und implementierst die Organisations- und Transformationsstrategie mit klar messbarem Business Impact.
- In dieser Rolle gestaltest du Zielarchitektur, Operating Model und Roadmap über mehrere Value Streams hinweg.
- Du sicherst eine skalierbare, lern- und lieferfähige Gesamtorganisation mit Fokus auf Flow, Stabilität und Geschwindigkeit.
- Als Leitung Organisationsentwicklung und Wandel designst du Value Streams sowie Organisations- und Entscheidungsarchitekturen zur Maximierung von End-to-End-Value und Kundennutzen.
- Du baust Leadership, Schlüsselrollen und Teams zu einer High-Performance-Lean-Agile-Organisation mit Kultur von Vertrauen, Ownership und Lernen auf.
- In dieser Rolle führst du eine datengetriebene Steuerung mit Flow-, Qualitäts-, People- und Business-Metriken zur kontinuierlichen Verbesserung ein.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Disziplin und Fähigkeit, Technologie, Organisation und Strategie wirkungsvoll zu verbinden.
- Mehrjährige Erfahrung in Lean-Agile-Transformationen sowie in Produkt- und Technologieorganisationen im Enterprise-Umfeld.
- Tiefes Verständnis moderner Betriebsmodelle, insbesondere Systemdesign, Value Streams, DevOps / BizDevSecOps und skalierte Produktentwicklung.
- Ausgeprägte Leadership-Kompetenz mit Fokus auf Coaching, Empowerment und dem Aufbau leistungsfähiger Organisationen, verbunden mit unternehmerischem Mindset und hoher sozialer Kompetenz.
- Hohe Reflexionsfähigkeit und Veränderungsstärke, um Teams und Organisationen sicher durch Transformationsprozesse zu führen.
- Sehr starke konzeptionelle, analytische und strategisch-unternehmerische Fähigkeiten zur Steuerung komplexer Organisationen anhand von KPI-, Flow- und Impact-Metriken.
https://rocken.jobs
Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
Luzern
Kontakt
Marius Feurer,
+41443852186
