PROJEKTLEITER:IN TIEFBAU, FERNWÄRME (w/m/d) - per sofort oder nach Vereinbarung 80 - 100%

Über den Job

Die international tätige HOLINGER Gruppe entwickelt intelligente Lösungen für sämtliche Herausforderungen im Wasserkreislauf. Bei HOLINGER Schweiz engagieren sich 450 Mitarbeitende an 20 Standorten für Projekte von regionaler bis internationaler Grösse.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Niederlassung in Baden eine:n qualifizierte:n, engagierte:n

• Du übernimmst die Projektleitung (alle SIA-Phasen) insbesondere in unseren Projekten in den Bereichen Tiefbau und Fernwärmenetzbau
• Zusammenarbeit mit unseren Projektingenieur:innen, Bauleiter:innen und Zeichner:innen
• Du kommunizierst transparent und vernetzt dich aktiv
• Inhaltliche, terminliche und wirtschaftliche Projektverantwortung
• Sicherstellung der technisch-fachlichen Qualität
• Verantwortlich für die Betreuung und die Beratung unserer Kunden sowie externen Projektpartner
• Ein bestehendes Kundennetz in der Region Aargau – Limmattal ist von Vorteil
• Unterstützung in der Weiterentwicklung des Fachbereiches Tiefbau/Fernwärme
• Darüber hinaus bist du ein kompetenter und fachlicher Ansprechpartner für unsere Kunden

• Du arbeitest gerne im Team, bist offen, lösungsorientiert und handelst unternehmerisch
• Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen (ETH, FH) oder Bauplanung Tiefbau (HF)
• Praktische Berufserfahrung im Bereich Tiefbau und/oder Fernwärme
• Kenntnisse der einschlägigen Normen und Richtlinien
• Interesse und Erfahrung an der Akquirierung neuer Kunden von Vorteil
• Erfahrungen in der Leitung und erfolgreichen Führung von Projektteams
• Offenen und zielgerichteten Umgang mit Kunden und Kollegen
• Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, sicheres Auftreten sowie hohes Engagement und Qualitätsverantwortung runden dein Profil ab

• Herausfordernde und innovative Projekte
• Aktive Förderung von Weiterbildung und berufsbegleitende Ausbildungen
• Unterstützung der persönlichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens
• Länderübergreifende Zusammenarbeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Gelebte Unternehmenskultur mit wertschätzendem und kollegialem Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung
• Moderne Arbeitsmittel und IT-Infrastruktur
• Attraktiver Arbeitsplatz in modernen Büroräumlichkeiten
• Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln