Lean Agile Center of Excellence 80-100% (m/w/d)

Positionsübersicht

Standort: Rümlang

Ein Lean Agile Center of Excellence (LACE) ist ein zentrales Team, das für die Steuerung und Aufrechterhaltung der agilen Transformation in einer Organisation verantwortlich ist. Es fördert Lean- und Agile-Best-Practices, standardisiert Arbeitsweisen und unterstützt Teams dabei, Geschäftswerte effektiver zu liefern.

Was Sie tun werden

Führung & Entwicklung agiler Fähigkeiten

• Führen, betreuen und entwickeln Sie das Lean Agile Center of Excellence (LACE)-Team und fördern Sie eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Exzellenz.
• Steigern Sie die agile Reife und Fähigkeiten in der gesamten Organisation durch Führung, Coaching und Mentoring von Agile Release Train Engineers (RTEs), Scrum Mastern, Product Ownern, Agile Coaches und Agile Champions.
• Agieren Sie als vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte und Teams und fördern Sie Lean-Agile-Prinzipien, Muster und Best Practices.

Unternehmensweite agile Transformation & SAFe-Einführung

• Steuern Sie die Implementierung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung des Scaled Agile Framework (SAFe) im gesamten Unternehmen.
• Sichern Sie die konsistente Einführung und Operationalisierung von Lean-Agile-Prozessen weltweit unter Berücksichtigung der Geschäftsanforderungen und Organisationsziele.
• Führen Sie unternehmensweite agile Transformationsinitiativen, die die Geschäftsanpassungsfähigkeit, Lieferwirksamkeit und den Kundennutzen verbessern.

Überwachung der Ausführung von Release Trains & Programmen

• Überwachen Sie die Ausführung und Leistung von Agile Release Trains (ARTs) auf globaler Ebene.
• Ermöglichen und koordinieren Sie wichtige SAFe-Zeremonien und -Veranstaltungen, einschließlich PI Planning, Inspect & Adapt Workshops, Systemdemos und ART-Synchronisationsaktivitäten.
• Arbeiten Sie mit Stakeholdern aus Geschäfts- und Technologiebereichen zusammen, um Ausrichtung, Transparenz und erfolgreiche Lieferergebnisse sicherzustellen.
• Fördern Sie kontinuierliche Verbesserung durch formale Schulungsprogramme, Workshops und praktisches Coaching.

KI-gesteuerte Prozessautomatisierung & operative Exzellenz

• Setzen Sie sich für die systematische Automatisierung von Agile Release Train- und Portfoliodaten durch den Einsatz KI-gestützter Werkzeuge und Technologien ein.
• Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Optimierung von Berichten, Verbesserung der Entscheidungsfindung und Steigerung der operativen Effizienz durch intelligente Automatisierung.
• Nutzen Sie aufkommende Technologien und datengetriebene Ansätze, um agile Arbeitsweisen und die organisatorische Effektivität zu stärken.

Leistungsmanagement & kontinuierliche Verbesserung

• Definieren, entwickeln und pflegen Sie agile Leistungskennzahlen, KPIs, Dashboards und Berichtsrahmen, um den Fortschritt und die Ergebnisse der Organisation zu messen.
• Führen Sie agile Reifegradbewertungen und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen in Teams, ARTs und Portfolios durch.
• Analysieren Sie Trends, identifizieren Sie Verbesserungsmöglichkeiten und setzen Sie Maßnahmen um, die die Lieferbarkeit, Qualität und den Geschäftswert erhöhen.

Portfolioausrichtung & strategische Umsetzung

• Ermöglichen Sie Portfolio-Planungs- und Governance-Diskussionen, um sicherzustellen, dass agile Initiativen die Geschäftsstrategie und Organisationsprioritäten direkt unterstützen.
• Arbeiten Sie mit der Geschäftsleitung zusammen, um strategische Ziele in umsetzbare Roadmaps und messbare Ergebnisse zu übersetzen.
• Fördern Sie die Ausrichtung über Portfolios, Wertströme und Agile Release Trains hinweg, um den Geschäftseinfluss und die Kapitalrendite zu maximieren.

Stakeholder-Engagement & Change Leadership

• Bauen Sie starke Beziehungen zu Führungskräften, Geschäfts-Stakeholdern und Lieferorganisationen auf, um agile Exzellenz zu fördern.
• Agieren Sie als wichtiger Fürsprecher für organisatorischen Wandel, unterstützen Sie Teams bei der Transformation und der Einführung neuer Arbeitsweisen.
• Fördern Sie die Zusammenarbeit über Funktionen und Regionen hinweg, um ein leistungsstarkes, sich kontinuierlich verbesserndes agiles Unternehmen zu schaffen.

Was wir verlangen

• Abschluss (Bachelor) in Betriebswirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fach; gleichwertige Berufserfahrung wird ebenfalls berücksichtigt.
• Ein Masterabschluss in einem relevanten Bereich ist bevorzugt.
• Mehr als 7 Jahre Erfahrung in agilen Umgebungen, einschließlich Führung großer agiler Transformationsinitiativen.
• Mehr als 5 Jahre Führungserfahrung, einschließlich Leitung eines Lean-Agile Center of Excellence (CoE) oder ähnlicher organisatorischer Funktionen.
• 3-5+ Jahre praktische Erfahrung als Release Train Engineer (RTE) und/oder Scrum Master in komplexen agilen Organisationen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Förderung der agilen Einführung, organisatorischem Wandel und kontinuierlicher Verbesserung über mehrere Teams und Geschäftseinheiten hinweg.
• Starker Hintergrund im Projekt- und Programmmanagement, vorzugsweise in den Bereichen Software-, Hardware-, Firmware- und/oder mechanische Produktentwicklung.
• Tiefgehendes Wissen über Lean-Agile-Prinzipien, Frameworks und Praktiken mit der Fähigkeit, Führungskräfte, Teams und Stakeholder auf allen Ebenen zu coachen.
• Relevante Agile-Zertifizierungen sind sehr wünschenswert, darunter SPC, LPM, RTE, CSM, CST, ICP-ACC und/oder PMI-ACP.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations-, Stakeholder-Management- und Führungsfähigkeiten.
• Exzellente Englischkenntnisse als primäre Arbeitssprache, kombiniert mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen.

Bevorzugte Zertifizierungen

• Scaled Agile Program Consultant (SPC)
• Lean Portfolio Manager (LPM)
• Certified Release Train Engineer (RTE)
• Certified Scrum Master (CSM)
• Certified Scrum Trainer (CST)
• ICAgile Certified Agile Coach (ICP-ACC) und/oder PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP)

Was wir bieten

• Beste Chancen in einem global tätigen Unternehmen mit einer familienorientierten Unternehmenskultur
• Eine einzigartige Möglichkeit, agile Exzellenz in einer globalen Organisation zu gestalten und voranzutreiben, strategische Initiativen und Geschäftsergebnisse zu beeinflussen.
• Eine sehr sichtbare Führungsrolle mit der Möglichkeit, groß angelegte agile Transformationen zu leiten und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern.
• Flexible Arbeitsregelungen, die Work-Life-Balance und individuelle Produktivität unterstützen.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich attraktiver Leistungen und leistungsbezogener Anreize.
• Die Chance, einen nachhaltigen Einfluss zu nehmen, indem Sie die Zukunft der agilen Lieferung, organisatorischen Effektivität und Geschäftstransformation mitgestalten.

Wer wir sind

Wir sind im Herzen jedes wichtigen Ortes. Von automatischen Türen bis hin zum cloudbasierten Zugangsmanagement – als führender globaler Anbieter im Markt für Zugangslösungen für Schulen, Banken, Flughäfen, Krankenhäuser, Hotels und viele mehr ermöglichen wir nahtlose Bewegungen in sicheren, geschützten und nachhaltigen Räumen. Mit über 160 Jahren Erfahrung und einem Fokus auf Exzellenz und Innovation bieten wir spannende Möglichkeiten zum Wachsen in einem Umfeld, in dem Sie echten Einfluss nehmen können. Bei dormakaba werden Sie ermutigt, Initiative zu ergreifen, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Ihre Karriere neben 16.000 Experten weltweit aufzubauen, die täglich Branchenstandards setzen.

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