Deloitte
Zurich
Vor 2 Monaten
Senior Consultant/Manager - IT M&A, Technologie-Strategie & Transformation
- 19 März 2026
- 100%
- Zurich
Job-Zusammenfassung
Deloitte sucht IT M&A Spezialisten in Zürich. Werde Teil eines dynamischen Teams!
Aufgaben
- Unterstütze Kunden bei IT-Herausforderungen in M&A-Projekten.
- Arbeite in internationalen Teams und entwickle Netzwerke.
- Optimiere Technologieorganisationen und fördere das Wachstum.
Fähigkeiten
- Du hast einen Hochschulabschluss und 3-5 Jahre relevante Erfahrung.
- Erfahrung im M&A-Lifecycle und IT-Integration.
- Fähigkeit zur Arbeit in komplexen M&A-Umgebungen.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Grundinformationen
Geschäftsbereich
Technologie & Transformation
Stadt
Zürich
Erfahrungsstufe
Erfahren
Arbeitszeitanteil
80% - 100%
Veröffentlichungsdatum
29-Apr-2026
Req #
22714
Stellenbeschreibung
Standort: Zürich, Schweiz
Arbeitszeitanteil: 80-100%
Unterstützen Sie unsere Kunden bei der Lösung der grössten IT-Herausforderungen auf ihren M&A-Reisen
Unsere IT M&A-Spezialisten spielen eine Schlüsselrolle bei der Lösung und Durchführung komplexer M&A-Technologieintegrations- und -trennungsprojekte und beraten unsere Kunden dabei, den Wert der Technologie in M&A-Transaktionen zu maximieren und Risiken zu minimieren. Wir unterstützen sie vom Abschluss des Geschäfts über den Tag 100 bis hin zum Abschluss nach dem Deal und helfen ihnen sowohl bei Transaktionsprioritäten als auch bei zukünftigen Wachstumsambitionen.
Wie Sie einen Unterschied machen können
- Arbeiten Sie an herausfordernden M&A-Projekten, entweder innerhalb eines grösseren Teams oder als Berater bei kleineren Engagements
- Unterstützen Sie Kunden in komplexen M&A-Umgebungen, die sich aus Akquisitionen, Veräusserungen, Carve-outs und Restrukturierungsprojekten ergeben
- Arbeiten Sie branchenübergreifend, insbesondere in unseren Hauptfokusbereichen Life Sciences, Finanzdienstleistungen, Industrie und Konsumgüter
- Arbeiten Sie in internationalen Teams mit sehr professionellen und gleichgesinnten Kollegen: Engagieren Sie sich in und leiten Sie Geschäftsentwicklungsaktivitäten, Marketinginitiativen und Praxisentwicklungsaktivitäten
- Entwickeln und erweitern Sie Ihr Netzwerk: Arbeiten Sie zusammen mit anderen Unternehmensbereichen oder anderen Mitgliedsfirmen ausserhalb der Schweiz
Wen wir suchen
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss und 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Beratung oder in einem Unternehmensumfeld
- Sie haben Erfahrung im M&A-Lebenszyklus und ein Verständnis für die Rolle der IT im gesamten Transaktionszyklus vom Abschluss des Geschäfts über den Tag 100 bis hin zum Abschluss nach dem Deal
- Sie haben Erfahrung in mindestens zwei der unten genannten Bereiche:
- Leitung von IT-Trennungs- und Integrationsprogrammen sowie IT-spezifischen Teilarbeitsströmen;
- Erfahrung in spezifischen IT-Teilbereichen wie ERP-Systemdesign und -implementierung, Enterprise Architecture, IT Service Management usw.;
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Technologieintegrations- und Trennungsplänen (Tag 100, Tag 2 Bereitschaft) über verschiedene IT-Domänen hinweg;
- Vorbereitung und Management der Tag 100, Tag 2 und TSA-Ausstiegsbereitschaft, einschließlich Executive Reporting (Entwicklung z. B. von Dashboards, Checklisten);
- Entwicklung detaillierter technischer IT-Blueprint-Dokumentationen (z. B. Anwendungstrennungsszenarien);
- Entwicklung von IT-Migrations-/Übergangsplänen;
- Entwicklung eines TSA-Ausstiegsplans und Definition der TSA-Ausstiegskosten;
- Aufbau und Betrieb eines Technologie-PMO
Ihr Team
Mit dem Beitritt zum Team in unserem Zürcher Büro werden Sie von Anfang an in eine vielfältige Gruppe gleichgesinnter Kollegen integriert. Als Teil des Teams für Technologie-Strategie & Transformation arbeiten Sie direkt mit unseren Kunden zusammen, um Technologieorganisationen zu optimieren und die Art und Weise zu gestalten, wie IT mit dem Geschäft interagiert. Unser Engagement für Ihre berufliche Entwicklung zeigt sich in einem umfangreichen internen und externen Schulungsprogramm. Bei uns profitieren Sie zudem von unserem tiefgehenden Technologieverständnis, exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und umfassendem Geschäftssinn. Freuen Sie sich darauf, mit einigen der grössten Organisationen in der Schweiz und weltweit zusammenzuarbeiten, um Veränderungen einzuführen, die einen echten Einfluss auf ihr Geschäft haben.
Karriere bei Deloitte. Wählen Sie Ihren Einfluss.
Bei Deloitte schaffen Ihre Ideen Wirkung und bewirken bedeutende Veränderungen für unsere Kunden, Mitarbeitenden und die Gesellschaft. Ihre einzigartige Expertise, Ihr Hintergrund und Ihre Perspektive helfen uns, neue Wege bei den komplexesten Herausforderungen zu finden, damit wir die Zukunft derjenigen, die von unserer Arbeit betroffen sind, verbessern können. Bei Deloitte können Sie eine Karriere aufbauen, die Sie inspiriert und antreibt. Bei Deloitte können Sie Ihren Einfluss wählen.
In der Schweiz bieten wir branchenspezifische Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Steuer & Recht, Strategie, Risiko & Transaktionsberatung sowie Technologie & Transformation an. Mit fast 3.000 Mitarbeitenden an sechs Standorten betreuen wir Unternehmen und Organisationen aller Grössen in allen Branchen. Wir bieten sinnvolle und herausfordernde Arbeit, ein inklusives und unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihr bestes Selbst sein können und in dem Sie nie aufhören zu wachsen. Sie profitieren von flexiblen und hybriden Arbeitsbedingungen, Wohlbefindens- und Elternprogrammen sowie vielen Möglichkeiten zum Vernetzen, Zusammenarbeiten und Lernen.
Werden Sie Teil eines globalen Netzwerks gleichgesinnter Menschen, die sich dafür einsetzen, einen Unterschied zu machen, sei es durch Bekämpfung des Klimawandels oder die Verbesserung von 100 Millionen Leben bis 2030. Möchten Sie mehr über Karrieremöglichkeiten bei Deloitte erfahren? Besuchen Sie www.deloitte.com/ch/careers .
So bewerben Sie sich
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*Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, religiösen Überzeugungen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter oder Behinderung gemäß den geltenden Gesetzen. Untersuchungen
zeigen, dass Frauen seltener auf Stellenangebote reagieren, wenn sie nicht alle Kriterien erfüllen; halten Sie sich nicht zurück – bewerben Sie sich noch heute.
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