COOP
Lutry - Route de l'ancienne Ciblerie 2
Abteilungsleiter/in Grundnahrungsmittel (m/w/d)
- 18 September 2026
- 80 – 100%
- Festanstellung
- Französisch (Grundkenntnisse)
- 1095 Lutry - Route de l'ancienne Ciblerie 2
Über den Job
Die Schweiz kauft bei Coop ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und dazu beizutragen, dass ihr Einkaufserlebnis einzigartig wird. Wenn Sie unserem Team beitreten, tragen auch Sie dazu bei. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Kundschaft gerne wiederkommt, um ein einzigartiges Einkaufserlebnis in der Schweiz zu erleben.
Abteilungsleiter/in Grundnahrungsmittel (m/w/d)
Aufgabe
- Sie führen die Abteilung Grundnahrungsmittel mit dem Ziel, bei der Kundschaft Kaufanreize zu schaffen.
- Die Produkte sind stets ausreichend verfügbar und machen Appetit.
- Sie beantworten Anfragen und Wünsche Ihrer Kundschaft jederzeit gerne.
- Sie führen das Team mit gegenseitigem Respekt und fördern so eine angenehme Atmosphäre.
Erforderliche Kompetenzen
- Sie verfügen über eine Grundausbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkauf? Dann sind Sie die richtige Person für uns.
- Sie haben Erfahrung im Verkauf und in der Führung in einer vergleichbaren Funktion gesammelt.
- Kenntnisse der Waren im Verantwortungsbereich Grundnahrungsmittel sind von Vorteil.
- Sie beherrschen Französisch sehr gut in Wort und Schrift.
- Sie sind flexibel bezüglich der Arbeitszeiten.
- Sie sind sicher im Umgang mit IT-Tools.
- Rabatte und Vergünstigungen: Rabatte auf Reisen bei ITS Coop Travel, 5-fach Superpunkte in den Supermärkten, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Coop-Formaten, vergünstigte Mobil- und Prepaid-Abonnements bei Coop Mobile, Rabatt auf die Reka-Card, Rabatt auf Mobility CarSharing-Tarife, Mitarbeiterrabatt auch für den/die Partner/in (im gleichen Haushalt lebend), vergünstigtes Generalabonnement, vergünstigte Eintrittspreise zu kulturellen Veranstaltungen, vergünstigte Eintrittspreise zu Freizeitaktivitäten
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: Coop übernimmt 2/3 der Beiträge, attraktive Anstellungsbedingungen und garantierte Lohngleichheit, Dienstaltersprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), flexibles und attraktives Frühpensionsmodell ab vollendetem 58. Lebensjahr, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, für externe Aus- und Weiterbildungen
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Massnahmen
- Kommunikation: Interne Mitarbeitenden-App
- Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.– Rabatt auf das Jahresabo, kostenlose Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, vom Unternehmen angebotene sportliche Aktivitäten
Ihre Kontaktperson
bei Coop Genossenschaft
Nadia Ruetsch
HR Marketing
