Business Manager Zürich & Zug (80-100%)

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 230-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

Unser Schweizer Team sucht einen Business Manager, der das Management-Team bei der Umsetzung der strategischen, kommerziellen und operativen Ziele des Geschäfts unterstützt. Als vertrauenswürdiger Partner für Banker und wichtige Stakeholder treiben Sie strategische Initiativen voran, liefern umsetzbare Geschäftseinblicke, koordinieren Governance-Aktivitäten und fördern eine effektive Zusammenarbeit über ein breites Spektrum interner Funktionen hinweg.

IHRE ROLLE

• Vorantreiben der Umsetzung und Überwachung der strategischen Agenda für den deutschsprachigen Schweizer Markt in enger Zusammenarbeit mit dem Management-Team.
• Ad-hoc-Unterstützung des lokalen Geschäftsführers (LMD) bei bereichsübergreifenden Themen und Repräsentationstätigkeiten in der Region.
• Als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Banker in kommerziellen, operativen und organisatorischen Angelegenheiten fungieren und gleichzeitig operative und administrative Aktivitäten zur Unterstützung des lokalen Management-Teams koordinieren.
• Gestaltung, Koordination und Überwachung wichtiger lokaler Initiativen und Projekte, um eine effektive Umsetzung, Stakeholder-Ausrichtung und messbare Geschäftsergebnisse sicherzustellen.
• Unterstützung der Geschäftsführungsaktivitäten, einschließlich Umsatzüberwachung, Preisinitiativen, Budgetierung und Leistungsanalyse.
• Leitung der Vorbereitung und Koordination von Managementausschüssen, Geschäftsberichten, Führungssitzungen und Offsites, einschließlich Agendaerstellung, Inhaltserstellung und Nachverfolgung von Massnahmen.
• Zusammenarbeit mit dem Business Risk Management zur Unterstützung bei der Identifikation, Überwachung und Minderung von Geschäfts- und Betriebsrisiken.

IHR PROFIL

• Master-Abschluss oder MBA in Finanzen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, vorzugsweise im Private Banking, mit Erfahrung in Front-Office-Aktivitäten, Geschäftsentwicklung, Beratung, Geschäftsführung und/oder Management-Support-Funktionen.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Informationen zu synthetisieren, Empfehlungen zu formulieren und mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, kombiniert mit einer proaktiven, praxisorientierten und lösungsorientierten Denkweise.
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in einem Umfeld mit hochrangigen Stakeholdern zu agieren, mit einem starken Verständnis für Organisationsdynamiken und Governance-Strukturen.
• Starke Projektmanagement- und Koordinationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Initiativen über mehrere Funktionen und Stakeholder hinweg voranzutreiben.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint; Erfahrung mit Business-Intelligence- und Datenvisualisierungstools wie Tableau ist sehr wünschenswert.
• Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich; Französisch wäre ein grosser Vorteil.

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.