Intervenant-e en protection de l'enfant

Über den Job

SPAJ300

Service de protection de l'adulte et de la jeunesse (SPAJ) - Office de protection de l'enfant (OPE)
Les missions du SPAJ consistent à assurer la prévention, la promotion et la protection de la jeunesse et à prendre en charge les adultes en difficulté. Le service développe et finance la prise en charge ambulatoire des enfants et se porte garant du bien-être des enfants placé-e-s tout en soutenant financièrement les structures d'accueil extrafamilial et les institutions d'éducation spécialisée.

Vos missions
Dans le cadre de votre fonction, vous effectuez un travail social dans le domaine de la protection de la jeunesse en collaboration avec les familles et les institutions.
Vous réalisez des enquêtes sociales pour les autorités judiciaires civiles, pénales et administratives, assurez des mandats tutélaires civils et pénaux, répondez aux consultations et prenez en charge des mandats volontaires.

Votre profil
Titulaire d'un diplôme en sciences sociales ou d'un titre jugé équivalent, délivré par une HES ou une université reconnue, vous disposez d'une formation spécifique en protection de l'enfant (CAS) ou êtes prêt-e à la suivre en emploi.
Votre parcours professionnel témoigne d'une large expérience dans la prise en charge et l'accompagnement d'enfants en difficulté et vous possédez de bonnes connaissances du réseau social et judiciaire neuchâtelois.
Vous savez gérer le stress dans un contexte exigeant et aimez travailler en équipe et en réseau.
Titulaire du permis de conduire et disposant d'un véhicule à moteur, vous êtes disposé-e à l'utiliser à des fins de service.

Nous vous offrons

• Une activité variée au sein d'une équipe compétente et engagée.
• Un horaire flexible et la possibilité d'effectuer du télétravail.
• De la souplesse et de l'autonomie dans l'organisation de votre travail.

Renseignements
M. André Moreira, responsable d'équipe, tél. 032 889 75 06

Travailler à l'État

La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.


Délai de postulation : 9 juin 2026
Salaire : Classe 9
Début d'activité : 1er septembre 2026