Immobilienexpertin/Immobilienexperte mit Bewertungskompetenz 100%

Über den Job

Immobilienexpertin/Immobilienexperte mit

Bewertungskompetenz 100%

Kompetent begleitet. Ein Immobilienleben lang. Wir begleiten unsere Verbandsmitglieder während dem gesamten Lebenszyklus von Immobilien - vom zielgerichteten Erwerb über das umsichtige Halten bis hin zum optimierten Verkauf. Bei uns erhalten Sie die Chance, ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld zielgerichtet zu fördern und ihr Potenzial optimal auszuschöpfen.

Für die Regionen Zürich und Ostschweiz suchen wir nach Vereinbarung als zusätzliche Verstärkung ein/e Immobilienexpertin/Immobilienexperte mit Bewertungskompetenz 100%

Ihre Aufgabengebiete

• Durchführung professioneller Immobilienbewertungen und fundierter Wertanalysen mit Fokus auf selbstbewohntes Wohneigentum

• Akquisition von neuen Verkaufsmandaten

• Vermarktung von Dienstleistungen sowie Cross-Selling

• Beratungen rund ums Thema Grundeigentum 

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbranche, vorzugsweise in der Immobilienberatung, -bewertung oder -vermarktung (keine Quereinsteiger)

• Fundierte fachspezifische Aus- oder Weiterbildung, beispielsweise:

  • Fachausweis in der Immobilienbranche

  • CAS Immobilienbewertung

  • Betriebsökonomische Ausbildung mit Vertiefung Immobilien

  • Ausbildung im Bereich Finance mit Bezug zur Immobilienbranche

  • vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung im Umgang mit hedonischen Bewertungstools wie Wüest Partner oder IAZI

• Ausgeprägte Beratungs-, Akquisitions- und Abschlussstärke

• Kommunikative, organisationsstarke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit

• Verlässliche, selbständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

• Sprachen: Deutsch (Französisch und Englisch von Vorteil)

• Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit innerhalb der Region

• Führerausweis Kat. B, eigenes Auto notwendig

Unsere Vorteile

• Spannendes und innovatives Arbeitsumfeld im Immobilienmarkt Schweiz

• Attraktives Vergütungsmodell (Grosszügiges Grundsalär + vierteljährliches Bonussystem)

• Homeoffice

• Mitgestaltungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven

• Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege

• Umfassende Unterstützung und Beteiligung bei Weiterbildungsmöglichkeiten

• Flexible Arbeitszeiten

• Bereichernde Mitarbeiterevents und Teamausflüge