Leiter Konzernkapitalsteuerung

Über den Job

Leiter Konzernkapitalsteuerung

Stellenbeschreibung

Der Leiter Konzernkapitalsteuerung ist verantwortlich für die Konzernkapitalsteuerungsmission, die sich um die folgenden Hauptaufgabenbereiche gliedert:

Konzernkapitalsteuerung & Governance

Definition und Verantwortung des konzernweiten Kapitalrahmens, der Konsistenz, Robustheit und Transparenz über alle Einheiten und Regionen hinweg sicherstellt.

Steuerung von Solvenz-, wirtschaftlichem Kapital- und Kapitaleffizienzkennzahlen im Einklang mit der Konzernstrategie und dem Risikoprofil.

Überwachung der Kapital-Governance, einschließlich Kapitalrichtlinien, Limits und Eskalationsprozesse.

Vorbereitung und Präsentation von Kapitalanalysen, Erkenntnissen und Empfehlungen für den CFO, COMEX, Aufsichtsräte und relevante Ausschüsse.

Risikopartnerschaft

Führung der Funktion Risikopartnerschaft, um eine starke Ausrichtung zwischen Kapitalmanagement, Risikobereitschaft und strategischen Zielen sicherzustellen.

Enge Zusammenarbeit mit Group Risk zur Unterstützung kohärenter, zukunftsorientierter Kapital- und Risikodiskussionen.

Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Abwägung von Kapital- und Risikoentscheidungen im Zusammenhang mit strategischen Initiativen, Geschäftsentwicklung und Portfolioentwicklung.

Kapitalperformance & Kapitalmanagement

Überwachung der Kapitalperformance, einschließlich Messung, Überwachung und Kommunikation von Kapitaleffizienz und Renditen.

Führung der Kapitalmanagementaktivitäten, einschließlich Kapitalallokation, Optimierungsinitiativen, Dividendenkapazitätsanalyse und Bilanzoptimierung.

Beitrag zu strategischen Transaktionen und wichtigen Initiativen aus Kapitalperspektive.

Pflege einer Preisgestaltungsmethodik, die die finanziellen Ressourcen im Einklang mit den Zielen des Konzerns zuordnet.

Kapitalanalytik & Entscheidungsunterstützung

Entwicklung geeigneter Methoden, Kennzahlen und Werkzeuge zur Unterstützung einer effektiven Kapitalsteuerung und Entscheidungsfindung im gesamten Konzern.

Führung von Stresstests, Szenarioanalysen und zukunftsorientierten Kapitalbewertungen.

Starke Antizipation und Priorisierung zur Steuerung von Abhängigkeiten und Sicherstellung einer termingerechten Bereitstellung von Kapitalerkenntnissen.

Transformation & Prozesseffizienz

Vorantreiben der Vereinfachung kapitalbezogener Prozesse und Governance unter Wahrung von Verhältnismäßigkeit und Wertschöpfung.

Verantwortung für relevante Digitalisierungs-, Automatisierungs- und Analyseinitiativen im Zusammenhang mit der Kapitalsteuerung in Koordination mit Technology & Services.

Kommunikation mit Stakeholdern

Regelmäßige Präsentation von Kapitalergebnissen für die Geschäftsleitung, Prüfer, Aufsichtsbehörden, COMEX und Aufsichtsräte der Rechtsträger. Fähigkeit, komplexe Kapital- und Risikokonzepte in klare, prägnante und geschäftsrelevante Erkenntnisse zu übersetzen.

Verantwortlichkeiten

Erforderliche Erfahrung & Kompetenzen

Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung nach der Qualifikation im Kapitalmanagement, Risiko, Finanzen oder versicherungsmathematischer Führung mit bedeutender Erfahrung in Rückversicherung, Finanzen und Kapitalmanagement.

Fundierte technische Expertise in Solvency II, wirtschaftlichem Kapital und Kapitaloptimierungsrahmen.

Nachgewiesene Erfahrung auf Executive-Committee- und Vorstandsebene.

Nachgewiesene Fähigkeit, senioren, globalen und multikulturellen Teams Führung und Entwicklung zu bieten.

Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Kapitalkennzahlen mit strategischen und geschäftlichen Erkenntnissen zu verknüpfen.

Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich Interaktion mit Aufsichtsräten, Regulierungsbehörden und Senior-Stakeholdern.

Strategische Denkweise mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Mitwirkung an Konzernstrategie, Transformation und Veränderungsinitiativen.

Qualifikationen

Erforderliche Ausbildung

, Wirtschaft, Risikomanagement, Versicherungsmathematik oder gleichwertig.

Job-Informationen

Über uns

Als führender globaler Rückversicherer bietet SCOR seinen Kunden ein diversifiziertes und innovatives Spektrum an Rückversicherungs- und Versicherungslösungen und -dienstleistungen zur Kontrolle und Steuerung von Risiken. Unter Anwendung von „The Art & Science of Risk“ nutzt SCOR seine branchenweit anerkannte Expertise und modernste Finanzlösungen, um seine Kunden zu bedienen und zum Wohlergehen und zur Resilienz der Gesellschaft in rund 160 Ländern weltweit beizutragen.

Die Arbeit bei SCOR bedeutet, mit einigen der besten Köpfe der Branche zusammenzuarbeiten – Aktuare, Datenwissenschaftler, Underwriter, Risikomodellierer, Ingenieure und viele andere – um gemeinsam Lösungen für drängende gesellschaftliche Herausforderungen zu finden.

Als internationales Unternehmen ist unsere gemeinsame Kultur durch „The SCOR Way“ definiert. Dieser dient sowohl dazu, Schwung zu erzeugen, der den Konzern vorantreibt, als auch als Kompass, der unser Handeln und unsere Entscheidungen leitet. The SCOR Way basiert auf fünf Kernwerten, die die Beiträge von Mitarbeitern auf allen Ebenen des Konzerns widerspiegeln. Wir kümmern uns um Kunden, Menschen und Gesellschaften. Wir handeln mit Integrität. Wir handeln mutig. Wir fördern Offenheit. Und wir gedeihen durch Zusammenarbeit.

SCOR unterstützt Inklusion und Vielfalt der Talente, und alle Positionen stehen Menschen mit Behinderungen offen.

Ähnliche Stellen