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Nous recherchons un/e Chef/fe de projet motivé/e possédant une solide expérience dans le secteur du recyclage, de la construction ou de l'industrie. En tant que responsable de projets stratégiques au sein de notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de solutions innovantes, efficaces et durables, contribuant activement à l'optimisation et au développement de nos activités.
Vos tâches
Concept global assainissement
Aménagements et infrastructure
Coordination maintenance / travaux du site / sécurité
Mise aux normes électricité installations
Organisation formations externes du personnel
Organisation événements de l'équipe
Relevé et monitoring de la consommation énergétique du site
Rapports aux autorités et à l'interne sur la consommation énergétique et la consommation d'eau
Liaison entre le chantier et l'IT
Responsable Procurement / consommables du site : mettre en place processus avec partage des tâches
Coordination améliorations dans le processus de traitement de câbles, depuis le pré-tri jusqu'à la sortie des granulés
Coordination améliorations dans les processus de réception, tri, stockage et chargement pour améliorer la rentabilité du site
Suivi stocks et exposition prix ADZA (catalyseurs)
Divers rapports internes
Tâches, qualité, sécurité et environnement
Coordination tests nuisances sur le site (air, bruit, eau)
Coordination assainissement du site et suivi avec les autorités
Votre profil
Ingénieur de gestion HES
CAS en optimisation énergétique
Expérience d'adjoint de direction
Expérience management
Bonnes connaissances en allemand et en anglais
Bonnes connaissances des outils informatiques usuels
Bonne aptitude de communication
Aisance relationnelle
Talent organisationnel
Résistance à la pression professionnelle
Discrétion
Flexibilité
Ce que nous offrons
Avec votre travail, vous contribuez activement à la protection de l'environnement et à la préservation des ressources
Beaucoup de liberté, d'autonomie et de responsabilité dans vos tâches
Stabilité et sécurité de l'emploi
Une hiérarchie plate et des processus de décision simples
Culture d'entreprise familiale: chez nous, on n'est pas un numéro
25 jours de vacances minimum / 30 jours dès la 11ème année de service ou à partir de 50 ans
Thommen Academy (possibilités de formation et de perfectionnement internes pour nos collaborateurs)
Bonnes prestations sociales (maintien du salaire supérieur à la moyenne en cas d'accident et de maladie, caisse de pension sans risque de pertes)
Kerryn Jampen HR Business Partner +41 79 389 24 05
