Programmleiter:in Sanierung Heizung 80-100% (a)

Programmleiter:in Sanierung Heizung 80-100% (a)

Bei ISS bezeichnen wir uns alle als Placemakers. Unser Ziel ist es, dass unsere Kunden an ihrem Arbeitsplatz eine optimale Umgebung vorfinden und sich wohlfühlen. Unsere 14’200 Mitarbeitenden/Placemakers haben ein hohes Serviceverständnis, um auf die unterschiedlichen Kundenbedürfnisse einzugehen. Diese erfüllen wir gemäss den höchsten Qualitätsanforderungen.​

In dieser herausfordernden und spannenden Funktion sind Sie zusammen mit einem Team von HLK-Spezialisten für das Vorantreiben und Realisieren der Net Zero CO2 Ziele unserer Kunden verantwortlich. 

Ihre Hauptaufgaben:

• Ansprechpartner für ein Corporate Mandat im Telekombereich für sämtliche Projekte im Heizungsbereich
• Beratung des Bauherrn in Bezug auf die Umsetzung und Priorisierung der Projekte
• Koordination und Controlling des Projekt-Portfolios
• Führung der Schnittstelle zum des Mehrjahresplanungsprozesses und Life Cycle Management
• Erarbeitung von Nutzeranforderungen
• Sicherstellung der Projektkommunikation und der Involvierung Dritter
• Führung der Projektleiter:innen

Ihr Profil:

• Technische Ausbildung auf Stufe höhere Berufsbildung (z.B. Techniker HF) oder auf Hochschulstufe (z.B. Ingenieur FH) in Gebäudetechnik, Heizungstechnik, HLK
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position im HLK-Bereich
• Hohe Führungskompetenz
• Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office)
• Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil

Bereit für uns? Wir sind es für dich.

Jeden Tag arbeiten wir bei ISS Schweiz daran, dass Büros, Labore, Flughäfen, Produktionsbetriebe, Bahnhöfe, Schulen und Spitäler funktionieren und lebenswert sind. Unsere 14'200 Mitarbeitenden schaffen Lebensräume in der ganzen Schweiz, an denen sich täglich über eine Million Menschen wohlfühlen und entfalten können. ISS steht für Innovation, Servicequalität und direkte Kundenbeziehungen. Als Arbeitgeberin setzen wir auf faire Anstellungsbedingungen, gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit und sichere Jobs. Wertschätzung ist für uns mehr als ein Versprechen – sie zeigt sich in unseren fünf Programmen und in über 200 Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Denn wer Verantwortung trägt, muss auch Perspektiven bieten – und ohne uns würde vieles nicht funktionieren.