Leiter externe Kommunikation

Hauptzweck:

Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen, Hauptverantwortlichkeiten:

Hauptverantwortlichkeiten

Als strategischer Partner des Führungsteams und der Fachbereiche agieren und angemessene Unterstützung bei strategischen Botschaften, Medienaktivierungsmöglichkeiten und Reputationsmanagementstrategien, einschließlich Thought Leadership, sicherstellen

• Die externe Kommunikationsstrategie für Puma übernehmen mit dem Ziel, unsere Sichtbarkeit bei wichtigen Zielgruppen zu erhöhen (Stakeholder-Mapping, Zielgruppenanalyse usw.)
• Beziehungen zu wichtigen Kontakten in Medien, Gemeinschaft, Wissenschaft, Regierung, NGOs und Privatsektor durch Kommunikationsprogramme aufbauen, pflegen und stärken, die messbaren Wert für das Unternehmen schaffen, unsere Marke schützen und stärken, Stakeholder einbinden und beeinflussen sowie Barrieren verhindern und beseitigen
• Fachwissen, Inhalte und Coaching für das Senior Management bereitstellen, um als effektive Sprecher zu fungieren, Unterstützung und Anleitung für das Management von Vorfällen und Krisenreaktionen bieten

Als Experte für externe Kommunikation agieren, um Kommunikationsstrategien mit wichtigen Zielgruppen und Stakeholdern effektiv zu führen und zu unterstützen (z. B. Verbraucher, Kunden, Investoren, traditionelle und soziale Medien, Regierung, Gemeindeführer, Mitarbeiter und andere Interessengruppen)

• Inhaltserstellung und Redaktionskalender für Unternehmensmedien und wichtige Veranstaltungen verwalten, einschließlich Recherche, Entwicklung, Schreiben und Bearbeitung über verschiedene Medien, Botschaftsentwicklung und kreative Botschaftsverwaltung
• Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, einschließlich interner und externer Teams, aufbauen, um die Einhaltung von Verpflichtungen sicherzustellen
• Koordination der Kommunikationsteams, interner Stakeholder und externer Partner überwachen, um Konsistenz der Kommunikations- und Public-Affairs-Strategien für alle wichtigen Zielgruppen sicherzustellen

Anforderungen:
Ausbildung

• Universitätsabschluss in einem für Corporate Affairs oder Business Marketing relevanten Fach

Erfahrung:

• Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung in Unternehmens-/externen Beziehungen oder Kommunikationsrollen - erforderlich
• Idealerweise Erfahrung in Öl und Gas, Einzelhandel oder Hochrisikosektoren
• Erfahrung in globalen, schnelllebigen und kommerziell ausgerichteten Organisationen - erforderlich
• Erfahrung in globalen Organisationen, die in Afrika und Schwellenländern tätig sind
• Erfahrung in der Arbeit in internationalen Umgebungen mit vielfältigen und entfernten Teams - erforderlich
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse (Muttersprache) erforderlich, weitere Sprachen sind von Vorteil
• Erfahrung in Mitarbeiterkommunikation, Engagement-Branding und Marketing ist von Vorteil

Fähigkeiten

• Starke externe Kommunikationsfähigkeiten, ausgezeichneter Geschichtenerzähler, Autor und Redakteur
• Starke Projektmanagementfähigkeiten
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten auf allen Ebenen
• Fähigkeit, erfolgreich in einer Matrixorganisation zu arbeiten

Kompetenzen
Proaktive Geschäftseinstellung
Solide Kommunikationsbilanz
Flexible und praxisorientierte Persönlichkeit
Teamplayer-Mentalität

Wichtige Beziehungen und Abteilungsübersicht:

Wichtige Beziehungen:

• Intern – Corporate Affairs, Finanzen, HSE, Compliance, Beschaffung, Landes-Geschäftsführer und Leiter der Geschäftsbereiche
• Extern – Nachhaltigkeitsbewertungsagenturen, Nichtregierungsorganisationen, ESG-Investoren, Finanzinstitute, externe Corporate Affairs Organisationen, Veranstaltungs-/Konferenzorganisatoren, Medien und Agenturen