Lead Product Automation & Analytics

Über den Job

• Aufbau und Weiterentwicklung des neuen Bereichs Product Automation & Analytics mit den drei Kernbereichen Product Discovery, Product Data und Product Creation
• Verantwortung für den gesamten End-to-End-Prozess – von der Identifikation neuer Produkte bis zur automatisierten Produkterstellung – mit dem klaren Ziel, unser Sortiment im ersten Schritt um das 10-fache zu skalieren
• Entwicklung einer klaren Produktstrategie und Roadmap, die unsere Sortimentsprozesse quantitativ wie qualitativ massiv skaliert
• Identifikation der wirkungsvollsten Hebel entlang der Prozesskette und konsequente Steuerung ihrer Umsetzung
• Du machst unsere Produktprozesse messbar, steuerbar und skalierbar und beschleunigst den Weg von Discovery bis Live
• Etablierung von Analytics als echtes Entscheidungs- und Steuerungsinstrument statt als reine Reporting-Funktion
• Vorantreiben der Automatisierung unserer Produktprozesse, inklusive des gezielten Einsatzes von AI- und LLM-Lösungen
• Fachliche und personelle Führung von zunächst zwei Business Ownern sowie Aufbau eines leistungsstarken, ergebnisorientierten Teams
• Priorisierung und Entscheidungsfindung im Spannungsfeld zwischen Plattform, Categories, Commercial und Technology
• Enge Zusammenarbeit mit Business- und IT-Stakeholdern, damit strategische Vorhaben tatsächlich in die Umsetzung gelangen
• Schaffung von Transparenz über Ziele, Fortschritte, Ergebnisse und notwendige Entscheidungen

• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise rund fünf bis sieben Jahre, in einer Rolle mit echter End-to-End-Verantwortung
• Nachgewiesene Führungserfahrung (fachlich und personell) und die Fähigkeit, Teams konsequent auf Ergebnisse statt auf Aktivität auszurichten
• Fundierte Kenntnisse in datengetriebenen Geschäftsmodellen, vorzugsweise im E-Commerce oder einem vergleichbaren digitalen Umfeld
• Tiefes Verständnis für Datenprozesse, Datenqualität, Skalierung und Automatisierung
• Erfahrung darin, Analytics für operative und strategische Entscheidungen nutzbar zu machen
• Praxiskenntnisse im Einsatz von AI- oder LLM-Lösungen sind ein grosses Plus
• Abgeschlossenes Studium auf Bachelor- oder Masterstufe, idealerweise in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Data & Analytics – oder eine gleichwertige Qualifikation durch relevante Berufserfahrung
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Themen zu priorisieren, klare Entscheidungen zu treffen und konsequent durchzuziehen
• Sicherheit im gleichzeitigen Umgang mit Business und IT – du denkst in Lösungen, nicht in Zuständigkeiten
• Hoher Gestaltungswille, Eigeninitiative und Freude daran, Strukturen in einem noch aufzubauenden Bereich zu schaffen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

• Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
• Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
• Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.

• Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
• Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
• Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
• Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
• Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
• YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.