Responsable Automatisation & Analyse Produit

À propos de cette offre

• Création et développement du nouveau domaine Automatisation & Analyse Produit avec les trois domaines clés : Découverte Produit, Données Produit et Création Produit
• Responsabilité de l’ensemble du processus de bout en bout – de l’identification de nouveaux produits à la création automatisée de produits – avec l’objectif clair de multiplier par 10 notre assortiment dans un premier temps
• Développement d’une stratégie produit claire et d’une feuille de route qui permettent de scaler massivement nos processus d’assortiment tant quantitativement que qualitativement
• Identification des leviers les plus efficaces tout au long de la chaîne de processus et pilotage rigoureux de leur mise en œuvre
• Vous rendez nos processus produits mesurables, pilotables et scalables et accélérez le passage de la découverte à la mise en ligne
• Établissement de l’analyse comme un véritable outil de décision et de pilotage plutôt qu’une simple fonction de reporting
• Promotion de l’automatisation de nos processus produits, y compris l’utilisation ciblée de solutions IA et LLM
• Direction technique et managériale initiale de deux Business Owners ainsi que constitution d’une équipe performante et orientée résultats
• Priorisation et prise de décision dans la zone de tension entre plateforme, catégories, commercial et technologie
• Collaboration étroite avec les parties prenantes business et IT pour assurer la mise en œuvre effective des projets stratégiques
• Création de transparence sur les objectifs, les progrès, les résultats et les décisions nécessaires

• Plusieurs années d’expérience professionnelle, idéalement environ cinq à sept ans, dans un rôle avec une véritable responsabilité de bout en bout
• Expérience avérée en management (technique et personnel) et capacité à orienter les équipes systématiquement vers les résultats plutôt que vers l’activité
• Connaissances approfondies des modèles commerciaux basés sur les données, de préférence dans le e-commerce ou un environnement numérique comparable
• Compréhension approfondie des processus de données, de la qualité des données, de la scalabilité et de l’automatisation
• Expérience dans l’utilisation de l’analyse pour les décisions opérationnelles et stratégiques
• Connaissances pratiques dans l’utilisation de solutions IA ou LLM sont un grand avantage
• Diplôme universitaire de niveau Bachelor ou Master, idéalement en économie, informatique de gestion, informatique ou Data & Analytics – ou qualification équivalente par expérience professionnelle pertinente
• Capacité marquée à prioriser des sujets complexes, à prendre des décisions claires et à les appliquer de manière cohérente
• Confiance dans la gestion simultanée des aspects business et IT – vous pensez en solutions, pas en responsabilités
• Forte volonté de façonner, initiative personnelle et plaisir à créer des structures dans un domaine encore en construction
• Très bonnes connaissances en allemand et en anglais pour collaborer avec différents interlocuteurs

• Réductions : Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que réductions sur les repas et restaurants d’entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Repos : Au moins 5 semaines de congés, possibilité supplémentaire d’achat de congés et de congé sans solde.
• Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière aux formations externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Supplémentaire – 100% de maintien du salaire ainsi que financement complet de l’assurance indemnités journalières maladie par l’employeur.
• Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.

• Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
• Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite du processus.
• Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons le temps d’examiner personnellement votre candidature et de définir les prochaines étapes.
• Vos documents convainquent, alors nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.
• Le "match" est confirmé mutuellement. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d’entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l’équipe.
• OUI – nous avons fait notre choix mutuel ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après signature, vous obtenez l’accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d’intégration.