PhD-Position "Geschäftsmodelle für gesundes Altern und skalierbare Krankheitsprävention (m/w/d)"

Über den Job

Wir freuen uns, eine vollständig finanzierte PhD-Position (100 %, 3,5 Jahre) an der Universität St. Gallen (HSG) im Bereich Geschäftsmodelle für gesundes Altern und skalierbare Krankheitsprävention mit Typ-2-Diabetes (T2D) Prävention als Anwendungsfall anzubieten. Diese PhD-Position im Bereich Management (Business Innovation) wird im Rahmen des neuen Innosuisse-Flagship-Projekts Swiss Precision Digital Therapeutics for the Prevention of Type 2 Diabetes angeboten. Die erfolgreiche Kandidatin/der erfolgreiche Kandidat konzentriert sich auf eine der wichtigsten Fragen in modernen Gesundheitssystemen: Wie kann Krankheitsprävention wirtschaftlich tragfähig, skalierbar und gesellschaftlich vorteilhaft gestaltet werden?
Während die T2D-Prävention als primärer empirischer Fall dient, adressiert die Forschung eine breitere Herausforderung: die Entwicklung nachhaltiger Geschäftsmodelle für digitale Prävention und gesundes Altern im Schweizer Gesundheitssystem.

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

• Anschreiben adressiert an Dr. Mia Jovanova, Prof. Dr. Tobias Kowatsch und Prof. Dr. Elgar Fleisch, in dem (a) erläutert wird, warum Sie eine Promotion an der HSG anstreben und (b) Ihre Motivation für die Arbeit an Prävention, Geschäftsmodellen und diesem spezifischen Thema dargestellt wird.
• Lebenslauf (CV) in Englisch
• Notenauszug / Übersicht der Noten
• Mindestens zwei Empfehlungsschreiben
• Schriftliche Reflexionen zu Präventions-Geschäftsmodellen in der Schweiz (siehe Hintergrundmaterial unten):

• Eine qualitative Reflexion (mind. 1 Seite)
• Eine quantitative Reflexion (z. B. Kosten-Nutzen-Simulation; mind. 1 Seite)

Beide Reflexionen sollen kritisch untersuchen, wie Krankheitsprävention in der Schweiz aus Sicht des Geschäftsmodells tragfähig gemacht werden kann, unter Berücksichtigung von:

• Der Schweizer Gesellschaft und öffentlichen Gesundheitsinstitutionen (z. B. BAG, Gesundheitsförderung Schweiz)
• Personen mit Risiko für chronische Krankheiten
• Krankenversicherern
• Unternehmen im Bereich digitale Prävention und Langlebigkeit

Beispielhafte Hintergrundreferenzen für die Aufgaben sind hier verfügbar: https://www.c4dhi.org/news/251218-phd-position-business-models-for-healthy-longevity-scalable-disease-prevention/

• Entwurf und Bewertung von Geschäftsmodellen für upstream Krankheitsprävention
• Abstimmung der Anreize zwischen Versicherern, Anbietern, öffentlichen Behörden und digitalen Gesundheitsunternehmen
• Integration von Prävention in bestehende Erstattungs-, Tarif- und Politikrahmen
• Bewertung der wirtschaftlichen Tragfähigkeit, Kapitalrendite und sozialen Auswirkungen

• Direkte Zusammenarbeit mit den größten Krankenversicherern der Schweiz
• Kooperation mit kantonalen Gesundheitsbehörden, Krankenhäusern und Versorgernetzwerken
• Durchführung von Co-Design-Workshops, Experteninterviews, Fokusgruppen und Umfragen
• Koordination interdisziplinärer Partner aus Wissenschaft, Industrie und öffentlichem Sektor

• Durchführung von Kosten-Nutzen-Analysen, Break-Even-Berechnungen und wirtschaftlichen Simulationen
• Analyse von Versichererdaten, Schweizer Tarifsystemen (z. B. TarDoc) und Präventionskostenstrukturen
• Bewertung von wertorientierter Prävention und Investitionsfällen für Versicherer und öffentliche Kostenträger
• Untersuchung regulatorischer, erstattungsbezogener und operativer Barrieren für die Einführung

• Unterstützung bei Pilotimplementierungen digitaler Präventionsinterventionen

• Mitentwicklung von politischen Leitlinien und eines Open-Access-Geschäftsmodell-Toolkits für die nationale Skalierung
• Beitrag zur Verbreitung durch politische Webinare und praxisorientierte Veröffentlichungen

• Publikation in hochwertigen internationalen Fachzeitschriften für Management, digitale Gesundheit und Gesundheitsökonomie
• Präsentation der Ergebnisse auf führenden akademischen und praxisorientierten Konferenzen
• Abschluss einer kumulativen oder monografischen PhD-Dissertation an der HSG

• Masterabschluss einer anerkannten Universität mit mindestens Note 5.0 (Schweizer Notensystem)
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
• Starkes Interesse an Gesundheitsökonomie, Health Technology Assessment und ökonomischer Evaluation
• Fähigkeit zur Koordination und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich leitender Entscheidungsträger
• Hohe intrinsische Motivation für interdisziplinäre, angewandte Forschung mit gesellschaftlicher Wirkung

• Betriebswirtschaft, Management, Volkswirtschaft, Gesundheitsökonomie, Public Policy oder verwandte Bereiche
• Erfahrung mit qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden
• Interesse an digitaler Gesundheit, Prävention und gesundem Altern

"Ein Ort, an dem Wissen geschaffen wird" – Als eine der führenden europäischen Universitäten für Wirtschaftswissenschaften und Betriebswirtschaft engagiert sich die Universität St. Gallen (HSG), Schweiz, für die Ausbildung von über 10.000 Studierenden. Die HSG ist einer der größten Arbeitgeber der Region und bietet mehr als 3.500 Forschenden, Lehrenden und Fachkräften ein attraktives und innovatives Umfeld.