Digital Content Coordinator (9 Monate befristet)
VF International Sagl
EMEA > CHE > Stabio > VF Campus VF1
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:03 Oktober 2025
- Pensum:100%
- Arbeitsort:EMEA > CHE > Stabio > VF Campus VF1
Napapijri suchte eine außergewöhnliche Digital Content Coordinator (9 Monate befristet) zur Verstärkung unseres Napapijri-Teams mit Sitz in Stabio, Schweiz.
Napapijri wurde 1987 im Schatten des Mont Blanc als Hersteller von Reisetaschen aus gewachster Baumwollleinwand geboren, einem hochwertigen Stoff, der von der Expertise der Polarforscher entlehnt wurde. Mit dem Pioniergeist und einem ausgeprägten italienischen Stilbewusstsein wurde die ikonische Synergie von Mode und Funktion, die im Herzen unserer DNA steht, zum Leben erweckt.
Seitdem hat sich Napapijri zu einer Outdoor-Marke entwickelt, deren ikonische Outdoor-Mode auf genau dieser Synergie basiert, die sich heute in unserem Engagement für originelle Designs, Nachhaltigkeit und Innovation ausdrückt.
Lassen Sie uns über die Rolle sprechen
Sie als Digital Content Coordinator unterstützen die Planung, Koordination und Umsetzung digitaler Inhalte auf unserer E-Commerce-Plattform und sorgen für die Abstimmung mit saisonalen Kampagnen und Markenrichtlinien.
Sie arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams und externen Agenturen zusammen, um ansprechende und effektive digitale Erlebnisse zu liefern.
Wie Sie einen Unterschied machen
Sie erreichen dies durch:
Identifikation wichtiger saisonaler Projekte und Entwicklung von Aktivierungsplänen mit Retrotiming.
Koordination mit internen Teams und externen Partnern zur termingerechten Umsetzung. Briefing der Copywriting- und Merchandising-Teams für Asset- und Produktauswahl.
Planung und Umsetzung der Inhaltsstruktur für Ad-hoc-Aktivitäten (z. B. Landing Pages, PLP-Banner, Content-Karten, PDP-Anreicherung). Ebenfalls das Hochladen einiger Inhalte auf Shopify.
Abstimmung mit externen Agenturen für die Umsetzung von Homepage und Landing Pages.
Bereitstellung von Richtlinien zur Homepage-Struktur und ersten Entwürfen für Landing Pages.
Überwachung der Entwicklung mit Front-End-Teams und Unterstützung bei Tests für neue Projekte und Werbeaktivierungen.
Analyse von Best Practices der Branche und Bereitstellung von Erkenntnissen zur Verbesserung digitaler Strategien.
Unterstützung bei Reporting-Aktivitäten zur Leistungsüberwachung und Identifikation von Chancen.
Fähigkeiten für den Erfolg
Sie sollten organisiert und detailorientiert sein, mit:
der Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
der Fähigkeit, die Arbeitsbelastung mit saisonalen Meilensteinen, aber auch engen Fristen präzise zu organisieren.
Verständnis für UX und digitale Analytik.
Expertise im Bereich digitaler Inhalte.
großem Interesse an E-Commerce-Umfeld und digitalen Inhalten.
Eine formale Ausbildung und ein anschließender Bachelor- oder Masterabschluss in Marketing und/oder Web-/Grafikdesign sind wünschenswert, aber wir interessieren uns vor allem für Ihre gesamte Erfahrung und beruflichen Erfolge.
Über VF
VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen durch unsere Familie ikonischer Marken mit den Lebensstilen verbindet, die sie schätzen. Im Zentrum unserer Reise steht unser Zweck: Wir fördern Bewegungen für nachhaltige und aktive Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten. Das ist unser Zweck. Es ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Zweck vereint uns und führt uns dazu, unsere Ziele gemeinsam zu verfolgen. Das ist unsere Berufung. Erfahren Sie mehr unter vfc.com
Was Sie davon haben
Wir setzen auf das Potenzial der Menschen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Leistungen, die das mentale, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Leistungen geht, sind wir das Rundum-Paket.
Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, in der Respekt und Integrität unser Handeln leiten
Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten
Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand-, Multi-Länder-Organisation sein
Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessinitiativen
Eine Rabattkarte mit 50 % auf alle VF-Marken
Aufenthaltsbereiche mit kostenlosen Heißgetränken
Free to Be, Inklusion & Vielfalt
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, bemühen wir uns, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir verpflichten uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag authentisch sie selbst zu sein.
Wenn Ihnen gefällt, was Sie gelesen haben, und Sie unserem Team beitreten möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
R-20251002-0020