Mitarbeiter/-in Betriebe als Fachperson Arbeitsagogik, 100%

Über den Job

Mitarbeiter/-in Betriebe als Fachperson Arbeitsagogik, 100%

Das Amt für Justizvollzug ist zuständig für den administrativen und praktischen Straf- und Massnahmenvollzug. Die Justizvollzugsanstalt (JVA) Solothurn betreibt stationären Straf- und Massnahmenvollzug an erwachsenen Männern. Für die Justizvollzugsanstalt (JVA) Solothurn suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Deitingen eine/-n Mitarbeiter/-in Betriebe als Fachperson Arbeitsagogik, 100%.

Ihre Verantwortung

• Sie übernehmen und planen innerhalb der Elektrowerkstatt oder dem Montageatelier Aufträge, welche Sie unter Einbezug der eingewiesenen Personen zielstrebig und zuverlässig erledigen.
• Als Teil unseres Agogik-Teams arbeiten Sie mit den eingewiesenen Personen nach arbeitsagogischen Kriterien – dabei bieten Sie den eingewiesenen Personen Entwicklungspotential für Selbst- und Fachkompetenzen.
• Sie setzen sich für die Anleitung, Förderung und Begleitung der männlichen erwachsenen eingewiesenen Personen im Arbeitsalltag ein.
• In Ihrer Funktion führen Sie das Berichtwesen der eingewiesenen Personen in Ihrem Arbeitsbereich und gewährleisten die Vertretung an Vernetzungssitzungen mit internen und externen Fachpersonen.
• Mit vorbildlichem Auftreten und Einsatz gehen Sie bei der Arbeitsausführung voran.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung EFZ und konnten bereits umfassende praktische Erfahrungen sammeln.
• Idealerweise bringen Sie eine Weiterbildung in Arbeitsagogik oder auch als Fachperson Justizvollzug mit - oder Sie sind bereit, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren.
• Sie sind Teamplayer/-in und die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen bereitet Ihnen Freude.
• Sie übernehmen gerne Verantwortung in einer gleichermassen herausfordernden wie sinnstiftenden Tätigkeit.
• Für diese Position bringen Sie gute IT-Kenntnisse und einen einwandfreien Leumund mit.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Beat Reimann
Bereichsleiter Betriebe
032 627 82 71

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.