Lead Young Talents - Nachwuchsausbildung 80% (m/w/d)

Über den Job

Bist du neugierig und ergreifst gerne neue Chancen? Du gehst die Extrameile und bist zudem eine offene, kommunikative Persönlichkeit mit hoher Kunden- und Lösungsorientierung? Dann lass uns gemeinsam die Erwartungen unserer Kundinnen und Kunden übertreffen und an der Erfolgsgeschichte der VP Bank weiterschreiben. Bei uns findest du Raum für mutige Ideen und die Möglichkeit, die Zukunft aktiv mitzugestalten.

• Fachliche und strategische Führung der Einheit Young Talents (kaufmännische und IT-Lehre, Graduate Programm)
• Gesamtverantwortung für unser Graduate Programm: Design, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit Linienverantwortlichen zur Ausgestaltung der Praxiseinsätze, zum gezielten Aufbau zukünftiger Kernkompetenzen sowie zur Umsetzung der Bildungsziele
• Individuelle Begleitung und Coaching der Graduates als eigenständige Talentgruppe – mit Fokus auf Performance, kulturelle Integration sowie Entwicklung in eine Zielfunktion
• Begleitung der Lernenden über den gesamten Ausbildungszyklus (Onboarding bis Übertritt in den Festbestand) inkl. Feedback- und Performancegespräche sowie Erstellung von Bildungsberichten
• Gesamtkoordination und zentrale Anlaufstelle für alle wichtigen Anspruchsgruppen - Lernende, Graduates, Praxisbildner, Eltern, Behörden und Bildungsinstitutionen
• Rekrutierung von Lernenden und Graduates sowie proaktives Employer Branding (Messen, Events, Social Media)
• Planung, Durchführung und Moderation von Events und Workshops (z.B. Ausbildungsmodule, Schnuppertage und Lehrlingslager)
• Budgetverantwortung für die Fachstelle Young Talents
• Vertretung der Bank in externen Gremien (z. B. Bankenverband, Arbeitsgruppe Nachwuchs)
• Zusammenarbeit im Tandem-Modell mit einer erfahrenen Young Talent Spezialistin (40%)

• Banklehre mit höherer betriebswirtschaftlicher Ausbildung oder Studium (Finance/BWL); Ausbilder-Fachausweis von Vorteil
• Fundierte Bankbranchenkenntnisse sowie gutes Verständnis des schweizerischen und liechtensteinischen Bildungssystems
• Erfahrung in Konzeption und Steuerung von Ausbildungs- oder Talentprogrammen (idealerweise auch im Graduate-Umfeld)
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie ein Gespür für deren unterschiedliche Entwicklungsbedürfnisse
• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Coachingkompetenz (inkl. das Führen von Feedback-, Performance-, Entwicklungs- und Konfliktgesprächen)
• Empathische, verbindliche und flexible Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität gepaart mit der Fähigkeit, strategisch konzeptionell zu wirken
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Themen zu priorisieren, mutige Lösungen zu entwickeln und eigenständig Entscheidungen zu treffen
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse