Leite die Verbesserung und Bereitstellung interner Tools. Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben
Koordiniere omnichannel Initiativen zur Leistungssteigerung.
Sichere konsistente Projektverfolgung und Stakeholder-Ausrichtung.
Unterstütze den kontinuierlichen Verbesserungsprozess und sammle Feedback.
Fähigkeiten
Master-Abschluss in Wirtschaft, Ingenieurwesen oder Betriebsmanagement.
Erfahrung in Projektkoordination und digitalen Lösungen.
Starke Excel- und PowerPoint-Kenntnisse, Interesse an Daten.
Ist das hilfreich?
<p><div>Aufgaben</div><br><ul><li>Wenn du arbeitest, ist der Gastraum stets sauber und hygienisch. </li><li>Du sorgst dafür, dass Geschirr, Gläser, Besteck und diverse Utensilien blitzblank sind. </li><li>Du hilfst bei allgemeinen Reinigungsarbeiten mit.</li><li>Rüstarbeiten im Küchenteam machen dir Spass. </li><li>Dass du bei deiner Arbeit Qualitäts- und Hygienestandards einhältst, ist für dich selbstverständlich.</li></ul></p><br><p><div>Anforderungen</div><br><ul><li>Extrapunkte holst du dir, wenn du bereits Erfahrung in der Gastronomie und dem Bereich Office hast.</li><li>Bei dir stehen die Gäste immer im Mittelpunkt.</li><li>Du hast gute Deutschkenntnisse – mündlich und schriftlich.</li></ul></p><br><p><div>Was wir bieten</div><br><ul><li><b>Vergünstigungen</b>: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten</li><li><b>Anstellungsbedingungen</b>: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub</li><li><b>Arbeitszeit</b>: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle</li><li><b>Weiterbildung</b>: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop</li><li><b>Nachhaltigkeit</b>: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten</li><li><b>Kommunikation</b>: interne App für Mitarbeitende</li><li><b>Gesundheit</b>: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote</li></ul></p><br><p><div>Deine Ansprechperson</div><br><b>Fabienne Lysser</b><br/>HR Marketing</p><br>
