Innovation Manager 80-100 % (m/w/d)
Balzers
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:22 August 2025
- Pensum:80 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Balzers
Job-Zusammenfassung
Als Innovation Manager gestaltest du Innovationsprozesse aktiv. Erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung strukturierter Innovationsprozesse.
- Förderung einer offenen Innovations- und Zusammenarbeitskultur.
- Koordination und Leitung von Innovationsprojekten mit Eigenverantwortung.
Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Innovationsmanagement.
- Erfahrung im Innovationsmanagement, idealerweise in der Finanzbranche.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
Ist das hilfreich?
Das macht die Stelle attraktiv:
«Als Innovation Manager bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung strukturierter Innovationsprozesse sowie für die Steuerung von Innovationsprojekten. Du förderst aktiv eine offene Innovations- und Zusammenarbeitskultur im gesamten Unternehmen und sorgst dafür, dass Ideen aus allen Bereichen erfasst, bewertet und erfolgreich realisiert werden. Darüber hinaus übernimmst du die Verantwortung für ausgewählte Themen und treibst diese mit Eigeninitiative voran, um die strategischen Ziele der Bank nachhaltig zu unterstützen.»
Alexander Saile, Head of Innovation
Deine Aufgaben
- Sicherstellen eines effektiven und strukturierten Prozesses zur Erfassung, Bewertung und Umsetzung von Ideen aus allen Unternehmensbereichen
- Entwicklung und Implementierung von Innovationsprozessen mit Fokus auf Trends und die Erreichung der strategischen Ziele
- Koordination und Leitung von Innovationsprojekten sowie Übernahme von Ownership für definierte strategische Themen
- Förderung einer Innovationskultur und enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Identifikation und Umsetzung neuer Ideen
- Bereitstellung und kontinuierliche Optimierung von Methoden, Werkzeugen und Ressourcen zur Förderung von Kreativität und Innovation
- Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops zur Stärkung der Innovationskompetenzen im Unternehmen
- Entwicklung und Überwachung von KPIs zur Messung des Innovationsoutputs und der Projektergebnisse
- Reporting an Stakeholder (Bereichsleitung, Geschäftsleitung und involvierte Mitarbeitende) über Fortschritte und Erfolge der Innovationsprojekte und -ideen
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich wie Wirtschaftswissenschaften oder Innovationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung im Innovationsmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise mit Kenntnissen im Bereich der Finanzindustrie
- Praktische Erfahrung in der Umsetzung von Innovationsprojekten sowie in der Förderung von Kreativität und Innovation
- Erfahrung in der Leitung von kleineren Projekten und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um Innovationen und Prozesse verständlich zu vermitteln und Stakeholder zu überzeugen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2)
Deine Benefits
- Kurze Entscheidungswege
Bei uns kannst du direkt und schnell handeln – flache Hierarchien machen es möglich - Gesundheit und Freizeit im Fokus
Wir bieten dir ein vielseitiges, internes Programm zur Gesundheitsförderung und Freizeitgestaltung – weil uns dein Wohlbefinden am Herzen liegt - Fitness im Haus
Bleibe in Form und nutze unser hauseigenes Fitnesscenter mit modernen Geräten sowie einem vielseitigen Angebot an Gruppenkursen - Moderne Arbeitsplätze
Freu dich auf einen komfortablen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischer Ausstattung - Junge und dynamische Teams
Werde Teil eines motivierten Teams voller Teamgeist und Energie. Wir arbeiten Hand in Hand für gemeinsame Erfolge - Flexibilität, die zu dir passt
Geniesse flexible Arbeitszeiten und bis zu 28 Urlaubstagen – je nach Alter - Zusätzliche freie Tage
Profitiere von bis zu 22 Feiertagen jährlich
Deine ersten sechs Monate bei uns
Du wirst ab deinem ersten Arbeitstag systematisch in das Team integriert und kannst von Beginn an auf die Unterstützung deiner Kolleginnen und Kollegen zählen. Teamwork sowie ein offener und kollegialer Umgang werden bei uns grossgeschrieben.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann melde dich bei Silvan Flessati im Recruiting-Office: telefonisch unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an E-Mail schreiben.
