Head of Equipment Engineering

Über den Job

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und Kundinnen und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.

Wir suchen eine*n Head of Equipment Engineering, um unser Group Engineering zu verstärken und eine zentrale Engineering‑Funktion zu leiten, die massgeblich prägt, wie Produktionsanlagen weltweit konzipiert, umgesetzt und skaliert werden. In dieser Rolle tragen Sie entscheidend dazu bei, eine zukunftsfähige Engineering‑Organisation aufzubauen, die Innovation, Effizienz und nachhaltiges Wachstum ermöglicht.

Worum geht es in dieser Stelle?

Haben Sie Freude daran, Engineering‑Organisationen aufzubauen und weiterzuentwickeln, die echten Mehrwert schaffen? Begeistern Sie sich dafür, komplexe Anforderungen in skalierbare und standardisierte Lösungen zu überführen? Fühlen Sie sich in einem Umfeld wohl, in dem Zusammenarbeit über Funktionen und Kulturen hinweg entscheidend ist?

Dann bietet Ihnen diese Rolle die Möglichkeit, eine multidisziplinäre Engineering‑Funktion im Zentrum unseres Industrial Engineering zu führen. Dabei arbeiten Sie eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und agieren als vertrauensvolle Partnerin oder vertrauensvoller Partner auf globaler Ebene.

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

Sie werden:

• die Equipment‑Engineering‑Organisation als zentrale, multidisziplinäre Engineering‑ und Implementierungseinheit führen und weiterentwickeln, inklusive Verantwortung für Mitarbeitende, Budget und Ressourcen.


• als strategische*r Engineering-Partner*in für Produktionsanlagen fungieren und die Disziplinen Mechanical Engineering, Electrical Engineering sowie Automation verbinden.


• zentrale Kompetenzen in Modularisierung, Standardisierung und Plattformdesign für Produktionsanlagen aufbauen und stärken, um Komplexität zu reduzieren und Skalierbarkeit zu ermöglichen.


• Projekte entlang des gesamten Lebenszyklus erfolgreich steuern – von der Anforderungsanalyse über die Umsetzung bis hin zur Inbetriebnahme und Factory Acceptance Tests (FAT).


• die Einhaltung von Maschinenrichtlinien (CE), relevanten Normen sowie Anforderungen an Sicherheit, Security und Qualität sicherstellen und überwachen.


• die Zusammenarbeit mit internationalen Engineering‑Partnern steuern, inklusive technischer Bewertung und Performance‑Monitoring zur Sicherstellung von Flexibilität und Skalierbarkeit.

Was erwarten wir von Ihnen?

Sie:

• verfügen über einen Masterabschluss im Bereich Engineering (z. B. Mechanical, Electrical, Automation oder Industrial Engineering); zusätzliche Qualifikationen in Systems Engineering, Fertigungstechnologien oder Management sind von Vorteil.


• bringen fundierte Erfahrung im Equipment Engineering und im Umgang mit komplexen Systemen mit, insbesondere im Bereich Standardisierung und Modularisierung sowie in der Industrialisierung oder Fertigungstechnologie.


• besitzen umfassende Erfahrung entlang des gesamten Projektlebenszyklus und ein tiefes Verständnis für industrielle Standards, Compliance‑Anforderungen und Qualitätsansprüche.


• haben nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von Budgets, Ressourcen und externen Partnern sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Gesamtbetriebskosten und Lebenszyklusbetrachtungen.


• verfügen über ausgeprägte Führungserfahrung und sind in der Lage, Organisationen weiterzuentwickeln, unterschiedliche Stakeholder zu vereinen und Transformationen erfolgreich zu gestalten.


• kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch und agieren souverän im internationalen Umfeld.

Was können Sie von uns erwarten?

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit globaler Wirkung in einem erfolgreichen und stabilen Familienunternehmen


• Viel Gestaltungsspielraum, um Innovation und technologische Entwicklung aktiv voranzutreiben


• Internationale Zusammenarbeit in einem starken Netzwerk mit über 18.000 Mitarbeiter*innen weltweit


• Attraktive Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle und eine wertschätzende Unternehmenskultur


• Wir sind ein Familienunternehmen die Freundlichkeit und ein hohes Engagement wichtig sind.


• Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning.

Wie bewerben Sie sich?

Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.

Agenturen, Personaldienstleister oder ähnliche Unternehmen werden gebeten, von der unaufgeforderten Übermittlung von Profilen und Anfragen zu einer möglichen Zusammenarbeit abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Stelle nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Alle unaufgeforderten Bewerbungen von Dienstleistern werden nicht berücksichtigt und ohne weitere Prüfung gelöscht. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.