Diplomierte Pflegefachkraft für die Notaufnahme

Über den Job

Pflege

Diplomierte Pflegefachkraft für die Notaufnahme

Die Notaufnahme des Universitätsspitals Waadt sucht eine diplomierte Pflegefachkraft mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 80 % und 100 %, um ihr Team zu ergänzen.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Universitätsspitäler der Schweiz. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Notaufnahme gewährleistet den Empfang, die Triage, die Orientierung und die Notfall- und Reanimationsversorgung von erwachsenen und kindlichen Patienten. Als Referenzspital für den Kanton und die angrenzende Region hat sie die Aufgabe, die medizinische, chirurgische, psychiatrische und/oder medizinisch-soziale Beurteilung der Patienten sicherzustellen, um eine sofortige Behandlung und eine sekundäre Orientierung (zu den Diensten des CHUV, anderen Versorgungseinrichtungen oder nach Hause) zu ermöglichen.

Aufgaben

• Sie empfangen und orientieren die Patienten, die in die Notaufnahme kommen
• Sie übernehmen die pflegerische Betreuung von chirurgischen und medizinischen Notfällen bei Erwachsenen und Kindern
• Sie beteiligen sich an erweiterten Reanimationsmassnahmen
• Sie tragen zur Betreuung der Studierenden bei

Profil

• Sie verfügen über mindestens ein Jahr Erfahrung in der akuten somatischen Pflege (von Vorteil)
• Sie besitzen eine Berufsausübungsbewilligung im Kanton Waadt oder haben einen Antrag beim Gesundheitsdienst des Kantons Waadt gestellt
• Sie zeigen die Fähigkeit, in einem multidisziplinären Team zu arbeiten
• Sie verfügen über gute soziale Kompetenzen, Anpassungsfähigkeit, Analysefähigkeit und Stressbewältigung
• Sie zeichnen sich durch Dynamik, Schnelligkeit, Voraussicht, Genauigkeit, Autonomie und Loyalität aus
• Sie zeigen ein ausgeprägtes Interesse an der postgradualen Weiterbildung in der Notfallpflege

Je nach Ihrem Profil kann das Pflichtenheft angepasst werden, und die Lohnklasse liegt zwischen den Stufen 8 und 9.

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen und 20 Tagen Vaterschaftsurlaub
• Regelmässigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Hotelqualität in den Betriebskantinen in allen Spitalgebäuden mit Vorzugspreisen

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Frau Eva Favre, ICS Tel. 079 556 24 55

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.

Im Rahmen des Einstellungsverfahrens für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung ein Original-Auszug aus dem Strafregister vorzulegen. Zudem werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Ausweis vorzulegen.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung "Wie man sich online bewirbt" konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70 unterstützt.

Das CHUV legt bei seinen Rekrutierungsprozessen die höchsten Qualitätsanforderungen zugrunde. Zudem sind wir bestrebt, die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu fördern, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.