Senior Director, Philanthropische Partnerschaften

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Senior Director, Philanthropische Partnerschaften

Medicines for Malaria Venture (MMV) ist eine führende Partnerschaft zur Produktentwicklung (PDP) im Bereich der Forschung und Entwicklung von Malariamedikamenten. Ihre Mission ist es, die Belastung durch Malaria in von der Krankheit betroffenen Ländern zu verringern, indem neue, wirksame und erschwingliche Malariamedikamente entdeckt, entwickelt und bereitgestellt werden.

In den letzten zwei Jahrzehnten hat MMV mit einem umfangreichen Netzwerk von Geldgebern, Partnern aus dem privaten und öffentlichen Sektor, Experten und klinischen Zentren in endemischen Ländern zusammengearbeitet, um ein herausragendes Portfolio an Malariaprojekten zu entwickeln.

Unser Portfolio wird durch Finanzierungsunterstützung von Regierungsbehörden, privaten und Unternehmensstiftungen, internationalen Organisationen, Unternehmen und Privatpersonen finanziert. MMV ist glücklich, eine solide Position zu haben, mit einer bereits festgelegten gesunden Strategie für unsere Ressourcenmobilisierung im Jahr 2026 und darüber hinaus.

Für eine neu geschaffene Position suchen wir derzeit einen Senior Director für philanthropische Partnerschaften, der einen Beitrag zu unserem Erfolg leisten und eine entscheidende Rolle bei der Förderung des nächsten Wachstums der Finanzierung von MMV spielen wird. Der Senior Director wird die Führung bei der Entwicklung mutiger, wertvoller philanthropischer und innovativer Finanzierungskooperationen übernehmen, mit dem Fokus auf die Diversifizierung der Geberbasis von MMV, die Anregung neuer Investitionsquellen und die Erweiterung der Reichweite von MMV im weiteren philanthropischen und privaten Kapitalökosystem. Diese Rolle besteht nicht nur darin, potenzielle Partner zu identifizieren, sondern auch darin, Einstiegspunkte zu konzipieren und umzusetzen, die Geschichte von MMV auf neue und eindrucksvolle Weise zu erzählen und die Positionierung der Organisation in einem sich wandelnden globalen Gesundheitsfinanzierungsumfeld mitzugestalten. Sie erfordert Kreativität, Einfluss, Disziplin und ein tiefes Verständnis für philanthropische Motivationen und Trends.

Der Senior Director wird die tägliche Leitung der neuen Einnahmenarbeit von MMV im Bereich philanthropischer Geldgeber übernehmen, eng mit dem Leiter der Ressourcenmobilisierung zusammenarbeiten und aktiv zur Entwicklung der langfristigen Finanzierungsstrategie von MMV beitragen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Leitung der Umsetzung der philanthropischen Engagement- und Wachstumsstrategie von MMV, abgestimmt auf die organisatorischen Ziele und Umsatzziele.
• Erfassung und Priorisierung neuer Stiftungen, Trusts, vermögender Privatpersonen und philanthropischer Netzwerke.
• Aufbau neuer Beziehungen durch erkenntnisorientiertes Engagement und maßgeschneiderte Wertangebote.
• Identifikation und Verfolgung katalytischer Chancen (z. B. Challenge-Fonds, gebündelte Finanzierungsplattformen, Einbindung von Family Offices usw.).
• Überwachung der Erstellung von Konzeptnotizen, Investorenbriefings, Präsentationen und Chancenanalysen.
• Vertretung von MMV auf wichtigen philanthropischen Veranstaltungen und Zusammenkünften.
• Aufbau und Pflege einer qualifizierten Pipeline von wertvollen Interessenten aus philanthropischen und angrenzenden Bereichen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Kommunikation, Interessenvertretung, Zugang und Wissenschaft, um eine konsistente und überzeugende Botschaft sicherzustellen.
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsentwicklung, um sicherzustellen, dass die Erkundung innovativer Finanzierungsmodelle gut gemanagt wird und effektive Beziehungen gepflegt werden.
• Unterstützung des Teamlernens und der Wissenssicherung im Bereich Spenderintelligenz, Beziehungsmanagement und Engagementstrategien.

Erfolgskriterien

• Wert und Vielfalt der gesicherten neuen philanthropischen Mittel
• Fortschritt neuer potenzieller Geldgeber durch die Engagement-Pipeline
• Strategische Passung der Partnerschaften mit den Kern- und aufkommenden Prioritäten von MMV
• Sichtbarkeit und Positionierung von MMV im philanthropischen Ökosystem
• Interne Zusammenarbeit und Qualität der funktionsübergreifenden Beiträge zu Vorschlägen und Präsentationen

Ausbildung und Erfahrung:

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Fundraising, in der Philanthropie, in der externen Kommunikation oder in strategischen Partnerschaften.
• Nachweislicher Erfolg bei der Sicherung von Großfinanzierungen von mehreren philanthropischen Institutionen oder privaten Vermögensnetzwerken. Im Vorstellungsgespräch wird dies nachgewiesen werden müssen.
• Tiefes Wissen über die philanthropische Landschaft (z. B. Stiftungsverwaltung, Spender-Motivation, Trends im Impact Investing).
• Gutes Verständnis für globale Gesundheit, Entwicklungsfinanzierung und/oder wissenschaftliche Forschungsumgebungen.
• Erfahrung in der Vertretung von Organisationen bei hochrangigen externen Veranstaltungen.

Technische Fähigkeiten:

• Hochwertige Prospektion und strategisches Engagement
• Entwicklung von Narrativen und Gestaltung von Präsentationen
• Strategische Kommunikation und Einflussnahme auf Geldgeber
• Verständnis von CRM- und Spender-Pipeline-Management
• Fließende Kenntnisse der philanthropischen Landschaft (institutionell und individuell)

Verhaltenskompetenzen:

• Unternehmerische Denkweise mit der Disziplin zur Umsetzung
• Erfahrener Beziehungsmanager mit Führungskompetenz
• Kreativer Denker, der frische Ideen und strategische Rahmenbedingungen einbringt
• Resilient und anpassungsfähig in komplexen Umgebungen
• Fähig, mit Mehrdeutigkeit umzugehen und unter Druck zu liefern
• Reisebereitschaft entsprechend den Anforderungen der Stelle (mindestens 20%)

Startdatum: frühestmöglicher Eintrittstermin

Interessierte Bewerber sollten ihren Lebenslauf und ein Anschreiben mit Begründung ihres Interesses an der Position bis Mittwoch, 23. Oktober 2025, senden. Im Vorstellungsgespräch werden wir Sie bitten, Details zu den Arten von Finanzierungsquellen, mit denen Sie verbunden sind, und den geografischen Standorten dieser Netzwerke anzugeben.

Wir berücksichtigen Personen für eine Anstellung basierend auf ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Erfahrungen. Wir bemühen uns, eine starke, talentierte und vielfältige Belegschaft zu gewinnen und einzustellen und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, religiösen oder politischen Überzeugungen, Alter, Nationalität, körperlicher, geistiger oder entwicklungsbedingter Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung.

Die Büros von MMV befinden sich in Genf, Schweiz, wo wir in einer hybriden Arbeitsumgebung tätig sind. Wir erwarten, dass der ausgewählte Kandidat mindestens 40 % seiner Arbeitszeit im Büro verbringt. Dies ist keine Remote-Stelle, und MMV bietet Umzugsunterstützung für geeignete qualifizierte Kandidaten aus dem Ausland an.

Für weitere Informationen über die Aktivitäten von MMV besuchen Sie bitte unsere Website www.mmv.org.

Personalvermittlungsagenturen werden höflich gebeten, von Bewerbungen abzusehen.