Projektleiter·in

Die Sozial- und Orientierungsunterstützungsstelle (PASO), die der Direktion für Integration und Solidarität (DIRIS) der Generaldirektion für soziale Kohäsion (DGCS) angegliedert ist, hat die Aufgabe, die Überwachung und Entwicklung von Projekten und Programmen im Bereich der Aufnahme, Beratung, Begleitung und sozialen Orientierung sicherzustellen. Zur Verstärkung ihres Teams sucht PASO eine/n Projektleiter·in.

Für weitere Informationen konsultieren Sie bitte das Pflichtenheft, indem Sie hier klicken oder wenden Sie sich an Frau Léa Fazenda, Leiterin der Sozial- und Orientierungsunterstützungsstelle (PASO), per E-Mail: dgcs.recrutement@vd.ch

• Sicherstellung von Kohärenz, Koordination und Gesamtübersicht zwischen den Partnern und den von der DGCS durchgeführten Projekten zur sozialen Unterstützung und Orientierung junger Erwachsener (FORJAD) und Erwachsener (FORMAD) ohne abgeschlossene Berufsausbildung.
• Überwachung, Vertragsabschluss und Kontrolle der PASO-Partner, die soziale Unterstützungs- und Orientierungsleistungen für Personen anbieten, die sich auf eine Ausbildung ausrichten oder sich in Ausbildung befinden.
• Beratung und Information der Partner der Sozialarbeit, der Hierarchie, der Abteilungsleitung und aller betroffenen Personen zu den Themen und übertragenen Projekten.
• Entwicklung neuer Projekte im Bereich der sozialen Unterstützung und Orientierung von Personen ohne Berufsausbildung oder von Personen in Ausbildung.
• Mitwirkung an der Entwicklung der bevölkerungsbezogenen sozialen Unterstützung und Leitung von Projekten in diesem Rahmen.

• Masterabschluss in Sozial- oder Politikwissenschaften oder als gleichwertig anerkannter Titel, erforderlich.
• Wünschenswert ist eine Ausbildung im Projektmanagement.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im sozialen Bereich oder im Projektmanagement.
• Gute Kenntnisse der kantonalen Verwaltung Waadt sowie des Bereichs Sozialpolitik.
• Beherrschung der gängigen Computerprogramme.
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und öffentliche Dienstethik.
• Ausgezeichnete schriftliche, analytische und zusammenfassende Fähigkeiten.
• Nachgewiesene Anpassungsfähigkeit und Flexibilität.
• Gute Zuhör- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Organisationstalent und Planungsfähigkeit, perfekte Prioritätenverwaltung.
• Gute Führungsqualitäten.

Für weitere Informationen zu unseren Vorteilen besuchen Sie unsere Seite Arbeitgeber Kanton .