Associate Director, Gruppensteuerberichterstattung und Rechnungswesen

Associate Director, Gruppensteuerberichterstattung und Rechnungswesen

Zürich, CH

Über die Rolle

Der Associate Director der Gruppensteuer - Berichterstattung und Rechnungswesen ist eine neu geschaffene Position für einen leistungsstarken Experten im Bereich Steuerbuchhaltung und Berichterstattung, der zudem über umfangreiche IT-Erfahrung, insbesondere mit Oracle HFM, verfügt. Aus steuerlicher Sicht sollte der Kandidat über mehr als 20 Jahre Erfahrung in Steuerbuchhaltung und Berichterstattung verfügen und Teil des Führungsteams der Gruppensteuer von Amcor sein. Der Kandidat muss Erfahrung mit US GAAP sowie Unternehmenszusammenschlüssen und Integration haben. Aus Systemperspektive muss der Kandidat detaillierte und spezialisierte Kenntnisse der Oracle HFM-Systeme besitzen. Der Kandidat sollte mit einer breiten Palette anderer IT- und Buchhaltungssysteme vertraut sein, da ein wesentlicher Teil dieser Rolle die Integration der Steuersysteme und -prozesse von Amcor und Berry umfasst.

Wesentliche Aufgabenbereiche

Berichterstattung und Analyse

• Leitung und Management der Erstellung und Überprüfung von Steuerangaben in den konsolidierten US GAAP-Abschlüssen der Amcor-Gruppe
• Überwachung der US GAAP-Steuerberichterstattungsprozesse der Amcor-Gruppe (vierteljährlich, ganzjährig, Budget usw.) für wichtige Posten wie Steueraufwand, Steuerverbindlichkeit, latente Steuern, effektiver Steuersatz und zahlungswirksame Steuer über die Berichtswerkzeuge von Amcor
• In Zusammenarbeit mit dem VP Tax und anderen Steuerdirektoren sicherstellen, dass Abweichungen vom Budget/Forecast bei Steueraufwand, Steuerverbindlichkeit und effektivem Steuersatz untersucht und entweder gemindert oder gesteuert werden
• In Zusammenarbeit mit dem VP Tax, Amcor Treasury und den anderen Steuerdirektoren den Cash-Repatriierungsprozess der Amcor-Gruppe verwalten, um sicherzustellen, dass alle Verpflichtungen im Zusammenhang mit den internen Finanzierungsstrukturen der Gruppe erfüllt werden

Systeme und Prozesse

• Integration der Steuersysteme von Amcor und Berry
• Implementierung geeigneter Systeme/Politiken zur Steuerdatenerfassung
• Zusammenarbeit mit der Internen Revision zur Sicherstellung der Implementierung geeigneter Steuer-Risikobewertungs- und Prüfprogramme
• Entwicklung, Implementierung und Pflege interner Kontrollen und Prozesse, einschließlich Koordination der Erstellung von Amcor-Steuerrichtlinien

Steuerrichtlinien, Verfahren und Steuerstrategie

• Leitung der Formulierung von Steuerrichtlinien im Einklang mit den Richtlinien und Verfahren der Amcor-Gruppe
• Leitung des Managements des Steuer-Risikomanagementrahmens von Amcor, um sicherzustellen, dass die weltweiten Steuer-Risiken von Amcor angemessen überwacht werden
• Unterstützung der Geschäftsbereiche bei der Optimierung ihrer individuellen und der gesamten Steuerposition der Amcor-Gruppe durch Sicherstellung optimaler Steuerstandards und -prozesse
• Unterstützung des Führungsteams der Gruppensteuer bei der Entwicklung und Umsetzung der Steuerstrategie der Gruppe
• Umsetzung strategischer Steuerentscheidungen, Projekte und Ideen, die die Amcor-Gruppe voranbringen
• Identifikation von Möglichkeiten zur weiteren Verbesserung und Entwicklung der Steuerstrategie und -funktion von Amcor

Country-by-Country Reporting und Umsetzung von Säule Zwei

• Leitung der Einhaltung der OECD-Säule Zwei (Global Minimum Tax) Anforderungen der Gruppe, einschließlich der vollständigen Implementierung von Systemen, Prozessen und Kontrollen zur Sicherstellung einer genauen Berechnung und fristgerechten Berichterstattung in allen Jurisdiktionen
• Überwachung der Erstellung, Überprüfung und Einreichung des jährlichen Country-by-Country Reports (CbCR) für die konsolidierte Gruppe, unter Sicherstellung der Übereinstimmung mit der Verrechnungspreisdokumentation und lokalen regulatorischen Anforderungen
• Zusammenarbeit mit Finanz-, Technologie- und regionalen Steuerteams zur Gestaltung und Implementierung von Datenerfassungs- und Berichterstattungsprozessen, die Säule Zwei-Berechnungen, Safe-Harbour-Bewertungen und CbCR-Einreichungen unterstützen
• Bereitstellung technischer Analysen und Beratung zur Interpretation der globalen Mindeststeuerregeln, Beratung des Senior Managements zu finanziellen, operativen und reputationsbezogenen Auswirkungen
• Überwachung sich entwickelnder Gesetzgebungen, OECD-Leitlinien und lokaler Länderumsetzungen von Säule Zwei zur Antizipation von Compliance-Verpflichtungen und Steuerung der Stakeholder-Kommunikation (einschließlich Prüfungsausschuss und Regulierungsbehörden)
• Förderung von Prozessverbesserungen und Technologielösungen (z. B. Steuerberichterstattungssysteme, Datenautomatisierung) zur Steigerung der Effizienz, Governance und Prüfungsbereitschaft für globale Transparenzberichte

Steuerberatung und Planung

• Zusammenarbeit mit den verschiedenen VPs Finance (sowohl auf Gruppen- als auch auf BG-Ebene) zur Leitung der steuerlichen Beiträge bei wesentlichen grenzüberschreitenden Fragestellungen und Chancen, die die Amcor-Gruppe betreffen
• Bereitstellung von Steuerberatung, Berichterstattung und Unterstützung für die Amcor-Gruppe (einschließlich Treasury, Corporate Finance, Global Business Services und IT, HR, Beschaffung usw.) in Bezug auf kommerzielle Fragestellungen und Projekte
• Antizipation und Reaktion auf Gesetzes- und andere regulatorische Änderungen, die das Steuerprofil oder die Steuerposition von Amcor beeinflussen könnten, durch Entwicklung risikomindernder Strategien und Planungschancen

Strukturierung, Projekte und andere Initiativen

• Bereitstellung spezialisierter steuerlicher Beiträge im Zusammenhang mit Akquisitionen, Veräußerungen und internen Gruppenreorganisationen, sowohl in der Planungs-/Due-Diligence-Phase als auch nach der Umsetzung
• Entwicklung, Implementierung und Management der rechtlichen Struktur der Amcor-Gruppe und der damit verbundenen steuerlichen Fragestellungen, einschließlich Gruppenreorganisationen und Management der Cash-Repatriierung usw.
• Sicherstellung, dass alle lokalen behördlichen Genehmigungen/Erlaubnisse in Bezug auf Steuerangelegenheiten eingeholt werden
• Koordination und Zusammenarbeit mit und zwischen Geschäftseinheiten und anderen Unternehmensfunktionen zu wichtigen steuerlichen und strukturbezogenen Aspekten
• Koordination steuerlicher Aspekte der Akquisitions-/Veräußerungsbuchhaltung im Zusammenhang mit Steuern

Verrechnungspreise

• Erfolgreiche Entwicklung, Implementierung und Pflege geeigneter interner Kontrollen, Richtlinien und Verfahren zur Identifikation von Risikobereichen innerhalb der regionalen Geschäftsbereiche, um sicherzustellen, dass diese angemessen gesteuert werden
• Unterstützung der regionalen Teams bei der Identifikation steuerlich effizienter Planungsmöglichkeiten im Zusammenhang mit grenzüberschreitenden konzerninternen Vereinbarungen und Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen zur Prüfung der kommerziellen Tragfähigkeit und anschließenden Umsetzung
• Arbeit als Teil des Amcor-Steuerteams zur Sicherstellung der Entwicklung und Dokumentation geeigneter und konsistenter Verrechnungspreismethoden für Transaktionen zwischen verbundenen Parteien

Steuerrisikomanagement

• Sicherstellung der Einhaltung der Anforderungen der SOX-Kontrollumgebung von Amcor, die für Amcor Tax gelten;
• Bewertung, Entwicklung und Dokumentation der Wirksamkeit interner steuerlicher SOX-Kontrollen und Überprüfung, wo angemessen
• Bereitstellung von Beiträgen für das Steuer-Risikoregister, um sicherzustellen, dass die weltweiten Steuer-Risiken von Amcor angemessen überwacht werden
• Bereitstellung von Beiträgen zu den halbjährlichen Steuer-Risikoberichten für den Prüfungsausschuss des Amcor Plc Boards
• Übernahme einer führenden Rolle bei der Koordination und Verbreitung der Ergebnisse und Erkenntnisse aus Steuerprüfungen und Audits durch Finanzbehörden bei Unternehmen der Amcor-Gruppe

Personalmanagement

• In Zusammenarbeit mit dem VP Tax klare, herausfordernde und angemessene teambezogene Ziele, Vorgaben und Erwartungen für alle direkten Mitarbeiter festlegen, im Einklang mit: Unternehmensausrichtung; Bereichs-/Teamstrategie; und externen Anforderungen
• Führen durch Vorbild durch klare und effektive Kommunikation und Schaffung eines positiven Teamumfelds, sowohl innerhalb des eigenen Teams als auch über interne funktionsübergreifende Teams hinweg
• Effektive Bereitstellung von Coaching, konstruktivem Feedback und Möglichkeiten zur Diskussion zukünftiger Entwicklungen
• Förderung von Teamarbeit und Zusammenarbeit sowohl innerhalb des eigenen Teams als auch über interne funktionsübergreifende Teams hinweg

Wissens- und Beziehungsmanagement

• Proaktive Überwachung aktueller und geplanter Änderungen im Steuerrecht und Analyse ihrer Auswirkungen auf die Geschäftstätigkeiten der Gruppe
• Pflege von Beziehungen zu internen und externen Personen, einschließlich anderer Mitglieder des Steuerteams, lokalen Geschäfts- und Finanzmitarbeitern sowie externen Personen, einschließlich Finanzbehörden, Beratern und Prüfern
• Kontinuierliche Verbesserung der Steuerfunktion und Aufbau ihres Profils innerhalb von Amcor durch Bereitstellung von Schulungen und Kommunikation, Systementwicklungen und -verbesserungen

Qualifikationen/Anforderungen

• Relevante Hochschulabschlüsse (Buchhaltung/Finanzen/Recht/etc.)
• CPA-Qualifikation (oder gleichwertig) oder Steuerqualifikation
• Postgraduale Qualifikationen im Bereich Steuern oder finanzbezogene Disziplinen sind von Vorteil
• Mindestens 20 Jahre bedeutende Steuererfahrung in einer führenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder Industrieposition
• Nachgewiesene Erfahrung und Fähigkeit im internationalen Steuerrecht, bevorzugt mit Erfahrung in großen multinationalen Konzernen
• Nachgewiesene Erfahrung mit Enterprise Performance Management (EPM) oder Finanzkonsolidierungstools, einschließlich praktischer Systemadministration
• Spezifische Erfahrung mit Oracle Hyperion Financial Management (HFM), einschließlich Rollen als Systemadministrator
• Fähigkeit, steuerliche Geschäftsanforderungen in klare, strukturierte Änderungsanforderungen umzusetzen, die Metadatenaktualisierungen, Regeländerungen und Systemkonfigurationsänderungen im HFM-System umfassen
• Kompetent in der Koordination und Umsetzung von Systemverbesserungen, Sicherstellung, dass Änderungen getestet, validiert und auf Steuer- und Konsolidierungsberichtsanforderungen abgestimmt sind
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Projektmanagementfähigkeiten
• Analytische und kreative Denkfähigkeiten
• Hohe Detailgenauigkeit und Präzision
• Selbstmotiviert und proaktiv, praxisorientierte Arbeitsweise