Sanitas Krankenversicherung
Zürich
Gestern
Medizinischer Kodierer DRG/Tarpsy/ST Reha (w/m/d), 80-100 %, Zürich / hybrid
- 14 Mai 2026
- 80 – 100%
- Festanstellung
- Zürich
Job-Zusammenfassung
Gestalte mit uns die Zukunft der medizinischen Kodierung! Wir bieten ein innovatives Umfeld und umfassende Benefits.
Aufgaben
- Fachliche Unterstützung in Fallbesprechungen zur Rekodierung.
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Prüf- und Controllingsystemen.
- Durchführung von Schulungen und Unterstützung in Projekten.
Fähigkeiten
- Mehrjährige Erfahrung in medizinischer Kodierung, idealerweise mit Fachausweis.
- Hohe IT-Affinität und Erfahrung in Krankenversicherungen.
- Analytische Fähigkeiten und fließende Deutschkenntnisse.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Was du bewegst:
- Fachliche Unterstützung in Fallbesprechungen für die Rekodierung stationärer Fälle für das Abrechnungsteam sowie die Kodierung von Auslandfällen
- Mitarbeit in der Weiterentwicklung der formalen und medizinischen Prüfsysteme inkl. Regelwerkspflege und Medizincontrolling
- Unterstützung fachübergreifender Projekte für stetige Prozessoptimierungen
- Durchführung von Schulungen und Präsentationen
- Mitwirkung in diversen Gremien
Weshalb dir das gelingt:
- Neben einer mehrjährige Berufserfahrung in der medizinischen Kodierung von Schweizer Spitälern, idealerweise mit einem eidg. Fachausweis als Medizinische:r Kodierer:in
- Ausgeprägte IT-Affinität sowie vorzugsweise Berufserfahrung in einer Kranken- oder Sozialversicherung
- Du verbindest deine hohe IT-Kompetenz mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der Kranken- oder Sozialversicherungen
- Ein hohes Mass an Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung zeichnen deine Arbeitsweise aus
- Du verfügst über die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte analytisch zu betrachten und daraus konzeptionell überzeugende Lösungen zu entwickeln
- Du kommunizierst mündlich wie schriftlich fliessend auf Deutsch, Italienisch und Französisch ist ein Plus
Zu unseren fortschrittlichen Arbeitsbedingungen zählen unter anderem:
- Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit mindestens 5 Wochen Ferien
- Modernen Büros an urbanen Standorten
- Grosszügige Regelung für das Arbeiten im Home Office
- Beteiligung am Krankenversicherungspaket
- Beiträge an die Pensionskasse deutlich über dem gesetzlichen Minimum
- Zukunftsweisende Fragestellungen und ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen
