SAP iXp Praktikant - Koordinator für Solution Adoption Kampagnen

Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren

Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in dir zum Vorschein. Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie ist wichtig. Du findest einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden Priorität hat und du wirklich dazugehört. Was hast du davon? Ständiges Lernen, Kompetenzentwicklung, großartige Vorteile und ein Team, das möchte, dass du wächst und Erfolg hast.

Über das SAP Internship Experience Program

Das SAP Internship Experience Program ist SAPs globales, strategisches, bezahltes Praktikumsprogramm, das Universitätsstudenten Möglichkeiten bietet, Sinn in ihrer Karriere zu finden.

Drei Gründe, ein Praktikum bei SAP zu machen

1. Kultur der Zusammenarbeit: Triff Mentoren, finde neue Freunde auf der ganzen Welt und baue ein florierendes persönliches Netzwerk auf.

2. Projektorientierte Erfahrung: Erwirb funktionsübergreifende Fähigkeiten durch unsere virtuellen und persönlichen Lernsitzungen, vielfältige Fachexperten und Projektergebnisse.

3. Sichtbarkeit gewinnen: Mit dem SAP Internship Experience Program in deinem Titel hast du ein globales Netzwerk von SAP-Führungskräften, Unternehmern und Karriereentwicklungsmöglichkeiten direkt zur Hand.

Was du tun wirst:

Positionsbezeichnung: SAP iXp Praktikant - Koordinator für Solution Adoption Kampagnen

Standort: Hybrid - Newtown Square

Voraussichtliches Startdatum: Oktober 2025

Dauer: 12 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std./Woche)

Das Praktikum im Bereich Solution Adoption Campaign unterstützt das Cloud ERP Adoption Office bei der Definition und Umsetzung der Solution Adoption Strategie und nutzt Analysen, um erstklassige Kundenerfahrungen zu schaffen. Der Lösungsumfang umfasst S/4HANA Cloud, Finance und Digital Supply Chain Lösungen.

Die Kernleistungen umfassen (aber nicht ausschließlich):

Solution Adoption Strategie

• Arbeit mit wichtigen Stakeholdern zur Definition von Solution Adoption Strategien und Verfolgung des Fortschritts gegenüber den Jahreszielen
• Planung, Leitung und Durchführung von Solution Adoption Kampagnen zur besseren Sichtbarkeit und Einsichten für das Geschäft
• Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit internen Stakeholdern und funktionsübergreifenden Teams
• Entwicklung, Steuerung und Implementierung von Prozessen zur Nutzung von Daten zur Verbesserung der Solution Adoption

Business Analytics

• Bereitstellung von Berichten und Analysen zur Unterstützung des Customer Success Reportings, um Einblicke in das gesamte Cloud-Geschäft und wichtige Geschäftstreiber zu erhalten
• Aufbau, Verfolgung und Überwachung von KPIs für das Team mit regelmäßigen Updates an die Führungsebene
• Extraktion, Transformation und Verarbeitung von Daten, um Einblicke in das gesamte Cloud-Geschäft und wichtige Geschäftstreiber zu gewinnen
• Identifikation von Möglichkeiten zur weiteren Skalierung und Automatisierung von Reporting-Assets für schnellere Analysen und Informationsweitergabe

Was du mitbringst:

Wir suchen jemanden, der Initiative ergreift, durchhält und neugierig bleibt. Du arbeitest gerne an bedeutungsvollen innovativen Projekten und bist begeistert vom lebenslangen Lernen.

• Ausbildung: Bachelor-Abschluss (Betriebswirtschaft, Supply Chain, etc.) bevorzugt, MBA von Vorteil
• Berechtigung: Du musst derzeit eingeschrieben sein oder kürzlich (Startdatum muss innerhalb von 6 Monaten nach dem Abschlussdatum liegen) von einer Coding-Akademie/Bootcamp, Ausbildung, Associate-, Bachelor-, Master- oder JD/PhD-Programm abgeschlossen haben
• Fähigkeit, auf allen Ebenen im Unternehmen positiv zu interagieren und mit verschiedenen Mitarbeitern funktionsübergreifend zu arbeiten
• Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Kritisches Denken, Fähigkeit, Denkprozesse produktiv zu hinterfragen und gleichzeitig starke Geschäftsbeziehungen zu pflegen
• Erfahrung mit Cloud-Software
• Vor allem solltest du leidenschaftlich an Kundenerfahrung und Wertschöpfung interessiert sein

Top-Fähigkeiten oder Kompetenzen:

• Starke Priorisierungsfähigkeiten für die termingerechte Lieferung laufender Anfragen und Sonderprojekte
• Nachgewiesener Selbststarter
• SAP Analytics Cloud, Excel
• Datenmanagement
• Programmmanagement
• Eventplanung
• Digitales Marketing
• Fließende Englischkenntnisse sind obligatorisch, weitere Sprachen sind von Vorteil

Wer du bist:

• Wirtschaft, Marketing, Handel, Kommunikation, Eventmanagement, Management Information System (MIS), verwandter Abschluss (Bachelor, Master, MBA)
• Erfahrung in einer Kundenservice-, Marketing- oder Kommunikationsrolle
• Ein Macher: Der Kandidat sollte innovativ sein und stets nach Verbesserung streben
• Frühere Erfahrung in der Teamleitung ist von Vorteil
• Fähigkeit, kreativ und innovativ zu denken
• Der Kandidat muss eine Kombination aus technischer und betriebswirtschaftlicher Expertise besitzen
• Erfahrung mit digitalen Medien ist von Vorteil
• Erfahrung mit Zoom und/oder anderen Tools für virtuelle Veranstaltungen ist von Vorteil
• E-Mail-Marketing-Kampagnen
• Du solltest ein Teamplayer mit einer selbstständigen Arbeitsweise sein und die Fähigkeit besitzen, mit minimaler Anleitung zu arbeiten
• Gute Kommunikations-, Schreib- und Organisationsfähigkeiten sind wichtig
• Der Kandidat sollte in der Lage sein, große Datenmengen zu synthetisieren und zu analysieren und dabei einen kreativen und pragmatischen Ansatz zur Problemlösung zeigen
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und entsprechend zu priorisieren
• Leidenschaft für Technologie, Kundenerfahrung und Wertschöpfung

Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren

Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in dir zum Vorschein. Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie ist wichtig. Du findest einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden Priorität hat und du wirklich dazugehört. Was hast du davon? Ständiges Lernen, Kompetenzentwicklung, großartige Vorteile und ein Team, das möchte, dass du wächst und Erfolg hast.

Wir gewinnen durch Inklusion

Die Kultur der Inklusion bei SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – eingeschlossen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Letztendlich glauben wir daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.

SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Bewerbern mit physischen und/oder psychischen Behinderungen Zugänglichkeitsunterstützung. Wenn du dich bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigst, um unsere Website zu navigieren oder deine Bewerbung abzuschließen, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. Anfragen für angemessene Unterstützung werden von Fall zu Fall geprüft.

Für SAP-Mitarbeiter: Nur Festanstellungen sind gemäß den Berechtigungsregeln der SAP Referral Policy für das SAP Employee Referral Program berechtigt. Für Ausbildungsstellen können spezifische Bedingungen gelten.

Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Religion, nationale Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt usw.), sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschützten Veteranenstatus oder Behinderung unter Einhaltung der geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen gesetzlichen Anforderungen berücksichtigt.

Transparenz der Vergütungsspanne: SAP ist der Ansicht, dass die Transparenz der Vergütung zu einer ehrlichen und unterstützenden Kultur beiträgt und ein wichtiger Schritt ist, um SAPs Engagement für Lohngleichheit zu demonstrieren. SAP gibt die jährliche Vergütungsspanne inklusive Grundgehalt und variablem Anreizziel für die Karrierestufe an, die für die ausgeschriebene Position gilt. Die angestrebte Gesamtsumme für diese Position liegt zwischen 15 und 62 USD. Der tatsächlich angebotene Betrag an den erfolgreichen Kandidaten liegt innerhalb dieser Spanne und hängt von den Schlüsselaspekten des Einzelfalls ab, die Ausbildung, Fähigkeiten, Erfahrung, Umfang der Rolle, Standort usw. umfassen können, wie im Auswahlprozess bestimmt. Jeder variable SAP-Anreiz beinhaltet einen Zielbetrag in Dollar, und die tatsächliche Auszahlung hängt von der Unternehmens- und persönlichen Leistung ab. Bitte beachten Sie diesen Link für eine Zusammenfassung der SAP-Vorteile und Berechtigungsanforderungen: SAP North America Benefits.

KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess

Für Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess verweisen wir auf unsere Richtlinien für den ethischen Einsatz von KI im Recruiting-Prozess.

Bitte beachten Sie, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss vom Einstellungsverfahren führen können.

Zusätzliche Standorte:

SAPNextGen

Nächster großer Markt: Seattle

Nächster sekundärer Markt: Bellevue

Jobsegment: SAP, Cloud, Supply Chain, ERP, Compliance, Technologie, Betrieb, Recht

Bellevue, WA, US, 98004