Gruppenleiter Service Aufzüge

Über den Job

Grundfunktion

Gewährleistung des Betriebs der Aufzüge in der Region Lausanne Riviera durch regelmässige Wartungs- und Reparaturarbeiten (CC). Unterstützung der Servicetechniker bei der Aufrechterhaltung und Verbesserung der Effizienz und Qualität der Wartungsaktivitäten.

Verantwortlichkeiten

• Praktische Einführung neuer Mitarbeitender am Arbeitsplatz sicherstellen und die Einhaltung der Wartungs- und Sicherheitsrichtlinien überwachen.

• Unterstützung des Service-Supervisors bei der Organisation der Touren, der Einsatzplanung und der Teamleitung.
• Als technischer Ansprechpartner für den Servicetechniker fungieren, ihn beraten und bei komplexen Wartungsarbeiten und/oder gelegentlichen Schwierigkeiten unterstützen, insbesondere bei der Fehlersuche und -behebung während einer Störung.
• Feststeckende Personen im Aufzug befreien
• Sicherheitsrisiken erkennen und zur Definition und Umsetzung von Korrekturmassnahmen beitragen. Regelmässige Wartungsarbeiten an mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Komponenten von Aufzügen und Rolltreppen im zugewiesenen Servicebereich gemäss Wartungshandbuch durchführen

Sonstiges

• Einhalten und Sicherstellen der Absoluten Werte des Unternehmens (Sicherheit, Qualität, Ethik) sowie aller geltenden Richtlinien, Verfahren, Regeln, Normen und Grundlagen
• Vertraulichkeit der bereitgestellten Informationen gewährleisten
• Recht und Pflicht, die Arbeit zu stoppen, falls die Sicherheit nicht gewährleistet ist (Stop Work Activity)

Qualifikationen/ Erfahrung/ Kenntnisse

• Im Besitz eines EFZ als Elektriker, Mechaniker-Elektriker, Automatiker oder gleichwertig mit mehrjähriger Erfahrung im Aufzugsbereich.
• Mehrjährige Erfahrung in der Teamleitung ist ein grosser Vorteil.
• Französischkenntnisse sind unerlässlich.
• Gültiger Führerschein für die Schweiz ist erforderlich
• Der Mitarbeitende muss im Arbeitsgebiet wohnhaft sein

Persönliche Eigenschaften

• Kundenorientierung, Dienstleistungsbewusstsein
• Proaktivität, Initiative ergreifen können
• Organisation, Analysefähigkeit und Prioritätensinn
• Zuverlässigkeit, Ergebnisorientierung
• Anpassungsfähigkeit und gute Belastbarkeit (körperliche Arbeit)

Was wir dir bieten

• Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Konkret bedeutet dies, dass wir Weiterbildungen unterstützen und interne Aufstiegsmöglichkeiten für alle offenstehen
• Unsere Unternehmenskultur ist unser wertvollstes Gut. Sie ist tief im Unternehmen verankert und wird von allen Mitarbeitenden gelebt und geschätzt. Mehr Informationen zu den „Otis Absolutes“ findest du hier
• Wir bieten dir eine der lokalen Marktsituation entsprechende Vergütung sowie:
• 13. Monatslohn
• Unternehmensbeiträge zu Gesundheits- & Vorsorgebeiträgen, Vorteile des Betriebsrats
• Ein Dienstfahrzeug, Mobiltelefon sowie Arbeitskleidung, um dich bei der Ausübung deiner Aufgaben effektiv zu unterstützen.
• Verpflegungszulage
• 5 Wochen Ferien
• 5 Brückentage zu Weihnachten (je nach Rolle)