PSS Analyst - THE NORTH FACE

The North Face EMEA sucht einen herausragenden PSS Analysten, der unser Team mit Sitz in Stabio, Schweiz, verstärkt.

Der Fokus dieser Rolle liegt auf dem Retail Partner- und Konzessionskanal, mit dem Hauptziel, neue Arbeitsweisen zu schaffen und umzusetzen, um unsere Warenplanung und den Handel im Einklang mit dem DTC-Geschäft zu verbessern.

Sie sind verantwortlich für den Warenhandel einschließlich der gesamten Bestandsverwaltung und der Steuerung der Retail-KPIs sowie für die bereichsübergreifende Abstimmung des Markteintritts und die Leistungsüberwachung. Zudem spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der weiteren Stärkung unseres Retail Partner-Geschäfts in ITALIEN und der GAS-Region, indem Sie eng mit unseren Retail- und Konzessionsmanagern während der Verkaufskampagne zusammenarbeiten.

Wie Sie einen Unterschied machen werden

• Führen und Weiterentwickeln eines erstklassigen digitalen Merchandising-Planungsprozesses, der vollständig auf unsere DTC-Strategie, Positionierung und die saisonale Merchandising-Strategie abgestimmt ist;

• Volle Verantwortung für die Steuerung der Leistung des definierten Sortiments, in enger Zusammenarbeit mit einem bereichsübergreifenden Team, das sich B&M (Einkäufer und Retail Partner Manager) widmet;

• Zusammenarbeit mit unserem TNG-Einkaufsteam und PSS-Managern zur Steuerung der saisonalen, monatlichen und wöchentlichen Bedarfserfassung;

• Arbeit an der Bestandsverwaltung und Optimierung der Abdeckung auf Produkt-/Größenebene und über unsere Distributionszentren hinweg, mit Fokus auf Handelsleistung und Optimierung des Lagerbestands, um die Ziele von The North Face B&M und die finanziellen Vorgaben zu erfüllen;

• Volle Abstimmung mit dem gesamten Markteintrittskalender, um eine nahtlose Umsetzung und starkes beschleunigtes Wachstum sicherzustellen;

• Zusammenarbeit mit Einkauf, PSS und Sales Ops Team bei der Entwicklung jährlicher und saisonaler Warenfinanzpläne über Umsatz, COGS, Rabatte, Margen, ASP und Einheiten;

• Festlegung von Standards für Handels- und Einkaufsprozesse und Bereitstellung von Best Practices zur Weitergabe an unsere bereichsübergreifenden Teams, proaktive Vorschläge zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Tools in Zusammenarbeit mit DTC-Kollegen und dem VF Central Team, um Handels-Exzellenz und erstklassige Bestandsverwaltungsumsetzung zu erreichen;

• Ständiges Streben nach Innovation und Optimierung der Arbeitsweisen durch Mitwirkung bei der Einrichtung neuer Prozesse, Tools und Berichte.

Was Sie zum Erfolg brauchen?

• 3+ Jahre relevante Berufserfahrung mit nachweislicher Erfolgsbilanz in Merchandising-Planung, Handel oder vergleichbarer Rolle im Business Planning/Trading

• Sprachkenntnisse: fließend in Englisch und Italienisch

• Relevante Erfahrung in Warenplanung und Analyse in einem schnelllebigen Einzelhandelsumfeld

• Tiefes Verständnis des schnelllebigen B&M-Umfelds und der Erfolgsfaktoren im Merchandising für den Einzelhandel

• Hervorragendes Verständnis aller Retail-KPIs und deren Einfluss auf die Gewinn- und Verlustrechnung der Filialen

• Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse. Kenntnisse in Access, SAP und BI-Systemen sind von Vorteil.

• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten

• Hervorragendes Geschäfts- und Finanzverständnis

• Kundenorientierte, datenaffine und markenorientierte Denkweise

• Leistungsorientierter und ergebnisorientierter Teamplayer, der Dinge vorantreibt

• Hohe Reife im Umgang mit organisatorischer Komplexität und effektiver Kommunikation

• Strategische und operative Entscheidungsfindung

Eine formale Ausbildung und ein anschließender universitärer Bachelor- oder Masterabschluss in verwandten Bereichen sind wünschenswert, aber wir interessieren uns vor allem für Ihre gesamte Erfahrung und beruflichen Erfolge.

Was wir Ihnen bieten

• Eine Schlüsselrolle zur Beschleunigung unseres B&M-Wachstums innerhalb einer unserer führenden Marken

• Eintritt in ein ambitioniertes Retail- und Konzessionsteam, eingebettet in The North Face und VF, eine der größten, weltweit führenden Multi-Brand-Organisationen mit hervorragenden langfristigen Karrieremöglichkeiten

• Zweckorientiertes, internationales, unterhaltsames und herausforderndes Arbeitsumfeld

Wir sind im Geschäft, menschliches Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir umfassende Leistungen, die das mentale, physische und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeitenden fördern. Wenn es um Leistungen geht, sind wir das Rundum-Paket.

• Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, in der Respekt und Integrität unser Handeln leiten

• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten

• Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand-, Multi-Länder-Organisation sein

• Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessangeboten

• 50 % Rabatt auf alle VF-Marken

Free to Be, Inklusion & Diversität

Als zweckorientiertes, leistungsgetriebenes Unternehmen streben wir danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir verpflichten uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeitenden feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.

Werden Sie Teil der North Face Familie

The North Face wurde aus Liebe zur Natur und dem Wunsch gegründet, alle Arten von Erkundungen für alle Menschen zu ermöglichen, von ihrem eigenen Garten bis zum Himalaya. In den letzten 50 Jahren haben wir nach unserem "wahren Norden" gelebt, dem Glauben, dass Erkundung die Kraft hat, uns zu verändern, herauszufordern und uns die Welt aus neuen Perspektiven sehen zu lassen. Um eine globale Bewegung der Outdoor-Erkundung, der Liebe zur Natur und eines unerschütterlichen Engagements zu ihrem Schutz zu entfachen, begrüßen und ermutigen wir neue Teilnehmer an der Natur. Wir erweitern unsere Reichweite durch Unterstützung gemeinnütziger Organisationen, die Einrichtung von Programmen, die Teilnehmer mit Freizeitmöglichkeiten in der Nähe verbinden, und die Schaffung einer Verbindung zu jungen Führungskräften, die sie inspirieren, zu erkunden und zu bewahren. Während wir in unser sechstes Jahrzehnt eintreten, verpflichten wir uns:

• Erkundung und den Nervenkitzel des Unbekannten für so viele Menschen wie möglich zu ermöglichen

• Die Orte zu schützen, an denen wir leben, spielen und tätig sind

• Die Art und Weise, wie wir unsere Produkte herstellen, weiterzuentwickeln, indem wir unsere Umweltleistung und soziale Verantwortung in der Lieferkette verbessern

Unsere Muttergesellschaft, VF Corporation

VF ist eines der weltweit größten Unternehmen für Bekleidung, Schuhe und Accessoires und verbindet Menschen mit den Lebensstilen, Aktivitäten und Erfahrungen, die sie schätzen, durch unsere Familie ikonischer Outdoor-, Active- und Workwear-Marken. Im Zentrum unserer Reise steht unser unternehmensweiter Zweck: Wir treiben Bewegungen für nachhaltige und aktive Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten an. Das ist unser Zweck. Er ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Es ist ein Engagement, das von unseren globalen Mitarbeitenden über alle Marken hinweg geteilt wird. Unser Zweck vereint uns und führt uns dazu, unsere Ziele gemeinsam zu verfolgen. Das ist unser Ruf. Erfahren Sie mehr unter vfc.com

Wenn Ihnen gefällt, was Sie gelesen haben, und Sie unserem Team beitreten möchten, würden wir gerne von Ihnen hören!

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung auf Englisch ein, da dies unsere gemeinsame Sprache ist!