Teamleiterin / Teamleiter Case Management 70-100 %

Über den Job

Ihre Aufgaben

• Führung: Sie führen ein Case Management-Team von 5-6 Personen. Sie sind verantwortlich für die Kundenprozesse sowie die Sicherstellung der Qualität in der Fallbearbeitung. Auch das Präsentieren von Dienstleistungen bei Kunden sind Teil des vielseitigen Jobs.
• Reintegration: Im Rahmen des Case Managements stehen Sie der erkrankten/verunfallten Person mit Ihrem Reintegrationsfachwissen proaktiv und beratend zur Seite
• Planung: Sie sind für die Erarbeitung und Sicherstellung der Umsetzung des Reintegrationsplans verantwortlich und stimmen diesen und die notwendigen Massnahmen mit der betroffenen Person und den involvierten Parteien ab
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Für die berufliche Wiedereingliederung koordinieren Sie verschiedene Anspruchsgruppen wie Vorgesetzte, Personalverantwortliche, behandelnde Ärzte/Ärztinnen, Therapeuten/innen, sowie Sozialversicherer und ggf. Rechtsvertreter
• Koordination: Organisieren und leiten Sie Rundtisch-Gespräche mit verschiedenen Fachpersonen, um eine ganzheitliche Beurteilung und zielführende Entscheidungen zu gewährleisten

Ihr Profil

• Weiterbildung: Abgeschlossene CAS-Weiterbildung in Case Management / Eingliederungsmanagement oder vergleichbare Weiterbildung
• Erfahrung: Sie bringen ausgewiesene Erfahrung in der Fallführung im Case Management mit Schwerpunkt berufliche Wiedereingliederung mit, Führungserfahrung ist dabei von Vorteil
• Kenntnisse: Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Persönlichkeit: Sie verfügen über ein sicheres, gewinnendes Auftreten, eine ausgeprägte Beratungskompetenz sowie starke kommunikative Fähigkeiten und Konfliktfähigkeit. Zudem zeichnen Sie sich durch ein gutes Selbstmanagement, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und Reisebereitschaft aus.
• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Fallführungskompetenz in einer Fremdsprache von Vorteil

Ihre Vorteile

• Mitgestaltung: Wirken Sie in einer modernen Arbeitsumgebung mit und bringen Sie sich aktiv mit ein
• Inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima:Arbeiten Sie in einem unterstützenden und wertschätzenden Team
• Flexibler Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einenattraktiven Arbeitsplatz in Zürich, Aarau, Olten, Luzern oder im Hybridmodell
• Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen: Profitieren Sie von attraktiven Sozialversicherungsleistungen
• Mobilität:Unterstützung der Reiseaktivitäten mit einem SBB-Generalabonnement
• Rabatte: Nutzen Sie Rabatte bei diversen Partnern, wie Grosshändlern, Autohäusern, Apotheken sowie unsere Mitgliedschaft bei Benefit@work
• Kostenloser Eintritt:Geniessen Sie kostenlosen Eintritt und weitere Vergünstigungen in der Wellness-Therme FORTYSEVEN

Ansprechpartnerin

Jana Renker
Leiterin Case Management
E-Mail: E-Mail schreiben

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