Pflegefachfrau/-mann HF / Stv. Stationsleitung (ohne Nachtdienst)
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:14 Januar 2026
- Pensum:60 – 80%
- Vertragsart:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend)
- Arbeitsort:8400 Winterthur
Für einen Kunden in der Region Winterthur suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/-n
Pflegefachfrau/-mann HF / Stv. Stationsleitung (ohne Nachtdienst)
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/-mann HF
- Berufserfahrungen in der Pflege von Menschen mit Demenz
- Führungserfahrung
- Führungsausbildung von Vorteil
- Sehr gute Anwenderkenntnisse im Bereich der EDV (MS-Office und Branchensoftware)
- Deutsch mindestens Niveau C1 nach GER in Wort und Schrift (oder Muttersprache)
- Gute kommunikative Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und Reflexionsfähigkeit
- Effiziente Arbeitsweise, Motivationsfähigkeit
- Dienstleistungsbereitschaft und Freude am Umgang mit betagten Menschen
Deine Aufgaben
- Führung der Abteilung in personellen, organisatorischen und operativen Belangen
- Mitwirken und Mitentscheiden bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden
- Fördern der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
- Planen, Umsetzen, Überwachen und Anpassen des Pflegeprozesses
- Einführung des Demenzkonzepts
- Übernahme der Tages- und/oder Hausverantwortung
- Erfassen von Krisensituationen und angepasstes Handeln
Unser Angebot
- Attraktive Anstellungsbedingungen nach Personalgesetz des Kantons Zürich
- Diverse Vergünstigungen und Benefits für Mitarbeitende (z.B. Arbeitgeberbeiträge Pensionskasse 60%)
- Unterstützung bei der Suche nach Unterkunft und Integration bei Zuzug aus dem Ausland
- Dynamische, innovative und lösungsorientierte Kultur
- Kein Nachtdienst – dieser wird durch eine bestehende Crew gewährleistet
- Guter Personalschlüssel
- Flache Hierarchie
- Gute ÖV-Anbindung
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Deine Ansprechperson
VIVA Personal und Treuhand GmbH, Schaffhausen,
Boris Stoll, Tel. +41 71 633 44 00
Über das Unternehmen
Benefits
Kein Dresscode
Bezahlter Mutterschaftsurlaub
Weiter- und Fortbildungsbudget pro Mitarbeitenden
Überstundenvergütung
Gute Parkmöglichkeiten vorhanden
Unfallversicherung
Möglichkeit zu unbezahlten Ferien
Gute öffentliche Verkehrsanbindung
Bezahlter Vaterschaftsurlaub