Stellvertretende*r Mitarbeiter*in ohne fachspezifischer Ausbildung Bereich Wohnen/Freizeit

Über den Job

Funktionsbeschreibung

Funktionsbezeichnung Stellvertretende*r Mitarbeiter*in ohne fachspezifischer Ausbildung Bereich Wohnen/Freizeit

Spezielle Arbeitszeitvorgaben unregelmässige Arbeitszeit

Organisation vorgesetzte Stelle Teamleitung direkt unterstellte Mitarbeitende keine Ausbildungsbegleitung keine wird vertreten durch Teammitglied

Ausrichtung Zielsetzung der Stelle Unterstützen der Kunden und Kundinnen in allen notwendigen Lebensbereichen. Es wird ein Lebens- und Arbeitsumfeld geschaffen, das dem Leitbild der inklusia entspricht.

Rechtsgrundlagen Der*die Arbeitnehmende trägt die Verantwortung für das eigene Handeln. Arbeitsvertragliche Vereinbarungen, Leitbild, Konzepte und Reglemente der inklusia und Vorgaben des Qualitätsmanagements sind verbindlich.

Anforderungsprofil Stellenprozente Gemäss Inserat Berufsausbildung Keine fachspezifische Berufsbildung erforderlich Berufserfahrung Erfahrung in einem vergleichbaren Sozialbetrieb erwünscht Zusätzliche Fachkompetenzen Allgemeine Anforderungen Selbständigkeit und eigenverantwortliches Handeln Flexibilität im Handeln und im Denken Reflexionsfähigkeit Bereitschaft mit Menschen zu arbeiten, die herausforderndes Verhalten zeigen Psychische und physische Belastbarkeit Organisationskompetenz Dienstleistungsorientierung PC-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

Unterschriften Arbeitnehmer*in Leitung Bereich Personal Name Datum Unterschrift

Aufgabenbereiche Aufgaben im direkten Zusammenhang mit den Kunden und Kundinnen Begleitung der Kunden und Kundinnen in all jenen Bereichen, in denen Unterstützung notwendig ist oder von ihnen verlangt wird: − in der Kommunikation − beim Pflegen von sozialen Kontakten und Beziehungen − bei alltäglichen Verrichtungen wie Kleiden, Körperpflege, Essen, Haushaltführung, … − bei der Ausübung von individuellen Freizeitaktivitäten − während der Arbeitszeit − bei der Bildung − bei einfacher Behandlungspflege

Allgemeine Aufgaben − Umsetzen und Einhalten von allgemeinen Richtlinien (Sicherheit, Ernährung, Pflege, Medikamentenverabreichung, Hygiene, …) − Erledigen von Aufgaben in den Bereichen Verpflegung, Reinigung und Wäscheverarbeitung − Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Anlässen Zusammenarbeit und Information − Aktive Zusammenarbeit mit der vorgesetzten Stelle − Zusammenarbeit mit anderen Bereichen − Offenes Ansprechen von Konflikten − Umsetzung von verbindlichen Beschlüssen − Teilnahme an Sitzungen und interner Weiterbildung

Administrative Aufgaben − Erfassen der Daten der Kunden und Kundinnen im vorgegebenen System − Erstellen von Journaleinträgen und schriftliche Dokumentation von Ereignissen − Nachtragen der Leistungserfassung der Kunden und Kundinnen − Führen der eigenen Arbeitszeitkontrolle − Erstellen der Nachweise gemäss Controllingvorgaben (Reinigung, Verpflegungsbereich, …)

Spezielle Regelungen